2018年员工关爱十项举措
实施员工互助帮扶
针对实施《中国移动通信集团天津有限公司员工互助帮扶管理办法》中遇到的具体情况，满足患重病员工救助金及时到位的诉求，优化《帮扶管理办法》，给予一次性帮扶救助金2万元；员工对医药费自付部分报销周期由半年受理一次调整为随时受理报销申请，在职期间累计帮扶救助金额最高可达***。

改善员工工作环境
继续开展职工之家“五小”建设，全年投入预算***。

为52个一线营业厅改善后台休息区“五小”设施，为15个基层单位配置空气净化器23台，改善5个小食堂用餐条件，新建1个小浴室，维修改善3个小浴室。

解决员工焦点问题
继续畅通员工诉求通道，解决员工普遍关注的焦点问题。

1.解决员工的就餐问题。

为部分不具备食堂条件的分公司提供午餐配送。

2.组织开展标志服更换定制工作，满足一线员工需求，更好地展现员工的精神风貌。