****机械有限公司函
致：倪**
你于20**年**月**日入职本公司，一直从事车辆驾驶工作，20**年**月**日你与公司解除了劳动合同，感谢你在职期间为公司所作的工作。

在离职前，你驾驶公司车辆尚有7次违章记录未去交警部门处理，其中驾驶浙****号牌车辆违章记录3次，驾驶浙****号牌车辆违章记录4次，这些违章记录发生在20**年**月**日至20**年**月**日期间。

按公司《关于车辆管理的规定》第6条，所有违章处罚由驾驶员自行承担。

离职时也多次和你沟通，希望你将违章处理完成，但到目前还未处理。

鉴此，公司现郑重函告于你：希望你在收函后2日内（20**年**月**日前）去交通管理部门处理上述违章记录。

公司善意的提醒你，如果你不及时处理上述违章记录，将对你的职业生涯带来极大的负面影响，因此而给公司带来经济损失的，公司会通过法律途径解决，届时你将承担更大的法律风险。

特此函告，望慎重对待。

******机械有限公司
20**年**月**日
附：1、违章记录信息
2、公司联系人：***。