人事工资管理系统【摘要】在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷，基中最突出的要算企事业单位的人事工资管理了，为了提高人事工资管理效率，减轻劳动强度，提高信息处理速度和准确性，为人事工资管理者提供更方便、科学的服务项目，在分析了人事工资自动管理和人工管理的差异的基础上，介绍了一个利用计算机自动管理的人事工资管理信息系统平台，并对其组成结构和系统功能进行了全面地分析，提出了人事工资管理系统的实现和解决方案，该方案利用计算机支持高效率地完成人事工资管理的日常事务，是适应现代企事业单位制度要求、推动企事业单位人事工资管理走向科学化、规范化的必要条件。
本系统以Delphi 7.0为前台和ACCESS2000为后台等软件作为开发工具，以企事业单位为对象，开发的一个从某种程度上能满足中小型企事业单位的人事信息管理的要求的“人事工资管理系统”。
本系统具有数据管理和企事业单位人事事务管理功能。
关键词:人事工资管理Delphi 7.0 ACCESS 2000【Abstract】In a market economy environment, more and more people come to realize the use of computer technology for the management and exchange of convenient, the base of the most prominent institutions have to be wage management personnel, in order to increase staff wages management efficiency, reduce labor intensity, and enhance information processing speed and accuracy, wages for personnel managers to provide more convenient, scientific services, in an analysis of personnel management and automatic wage labour management differences on the basis of introducing acomputer-generated automatic management personnel wages mis platform, and its composition and functions of the system conducted a comprehensive analysis of proposed personnel management system of wages and the realization of solutions, The programme uses computer support staff wagescompleted efficiently manage day-to-day affairs, is to adapt to the demands of modern enterprise system units, the units and personnel management to pay more scientific and standardized necessary conditions. Delphi 7.0 for the system to prospects and ACCESS2000 background for the development of such software as a tool to enterprises and institutions are targeted to meet the development of a small and medium enterprise business units from a personnel information management requirements "Personnel wage management system." The system has a data management and enterprise business units and personnel management functions.Key words：The human affairs wages manages Delphi 7.0 ACCESS 2000目录第一章前言11.1 问题的提出11.2 本文研究路线21.3 本文目标和主要工作4第二章开发工具与信息系统概述62.1 开发工具介绍62.1.1 Delphi基本概念介绍62.1.2 SQL语言简介72.2 人事工资管理系统概述102.2.1 管理信息系统的发展历史102.2.2 人事工资管理信息系统的作用12 2.2.3 人事工资管理信息系统发展现状13 2.2.4 人事工资管理信息系统存在的问题14 第三章系统需求分析163.1 系统功能分析163.2 人事工资管理系统的要求173.3 系统设计目标173.4 开发设计思想：183.5 系统可行性分析183.5.1技术可行性183.5.2 经济可行性193.5.3 开发可行性19第四章系统设计与实现214.1 系统设计214.1.1 系统模型214.1.2计算机系统配置方案224.1.3系统总体安全性、可靠性方案与措施28 4.1.4功能实现32第五章结束语44致谢45主要参考文献46第一章前言一套比较系统的人事工资管理理念，并建立了一整套比较规范的人事工资管理方法。
在积极建立企事业单位现代管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，人事工资管理部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。
单位管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。
因此，先进的管理思想在企事业单位中实现就成为了一个可望而不可及的目标。
企事业单位非常急需一套既有先进管理思想又适合国内企事业单位的人事工资管理信息系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段！人事工资管理系统是一个公司不可缺少的部分，它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要，随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
1.1 问题的提出本次的开发内容——人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。
开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。
这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。
本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。
所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类，使客户可以根据需要进行管理操作。
因此，该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率1.2 本文研究路线1.人事管理系统作为企事业单位国家机关或大中型企业系列软件产品中的重点产品，是为凝聚深厚的技术、管理积淀为企事业单位用户精心打造而成。
人事管理系统还可与其他业务子系统及决策支持系统之间实现无缝连接和交换数据，既然相互独立又紧密联系，发挥了国家机关或大中型企业的整体优势。
2.知识经济的一个重要特征，就是竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源（人才）的竞争。
人才是先进科技、先进文化的载体，代表着先进的生产力。
随着企事业单位的人事制度改革的进一步深化，企事业单位的人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。
因此，能否为创造优秀的教学和科研环境，提供优秀的人事保证，将是企事业单位在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。
3.人事管理系统是整个企业信息化的关键系统之一，它的作用主要体现在：一是为全单位的信息管理系统提供重要的教职员工数据，二是可以有效地提高人事管理部门的工作效率和质量。
4.在深入研究我国企事业单位人事工作的基础上，研发了一套通用的企事业单位人事管理信息系统，它是整个企业信息化的关键系统之一，为全单位的管理信息系统提供了重要的教职员工基础数据。
通过该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为单位的科学化决策提供重要依据。
1.3 本文目标和主要工作人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
主要工作：重点是对数据库：Access 2000研究程序开发工具： Visual Basic 6.0难点内容部门信息管理----添加、查询、修改、删除员工信息管理----添加、查询、修改、删除考勤信息管理----添加、查询、修改、删除员工工资管理----添加、查询、修改、删除系统维护—密码设置、用户管理、数据备份、数据恢复第二章开发工具与信息系统概述2.1 开发工具介绍微软公司的Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具，使目前最为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。
Visual Basic提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。