司机奖罚制度
为了使公司司机能够更好地履行工作职责，提高工作效率、保
证安全运输，公司制定了一套完整的司机奖罚制度。

一、奖励措施
1. 安全驾驶奖励
司机完成车辆年安全试运行或无年度事故记录，公司注册司机
可获得奖励费用。

奖励费用将按五个等级标准给予不同金额的奖励。

其中，每升降一级奖励与前一级奖励相差500元。

2. 远程奖励
公司根据车辆到达目的地的路程远近，对司机进行远程津贴的
奖励，远程津贴按照以下标准进行分档奖励：
路程在500公里以内，远程津贴为300元。

路程在500公里到1000公里，远程津贴为500元。

路程在1000公里到1500公里，远程津贴为800元。

路程在1500公里以上，远程津贴为1000元。

3. 节能减排奖励
公司将根据车辆月耗油量排行榜，对其中表现突出的司机实行
奖励制度，综合考虑油耗、里程数和运输质量三个方面，奖励标准
为100-300元不等。

二、惩罚措施
1. 违规罚款
对于司机的违规行为，公司将视情况对其进行罚款。

如超速行车、不按规定路线行驶、疲劳驾驶等行为，每发生一次将罚款200-2000元不等。

2. 损失承担
如因司机的违规行为或不慎操作导致车辆事故或货物损失，公
司将有权要求司机进行相应的经济赔偿。

罚款标准根据损失程度和
司机的责任承担情况而定。

3. 其他惩罚
对于严重失职的司机，公司将进行严肃处理。

如严重损害公司
信誉、经济损失巨大或多次违反安全规定等情况，公司有权终止其
合作关系。

以上是公司制定的一套完整的司机奖罚制度。

希望通过这个制
度能够切实地提高司机的工作积极性和责任感，确保客户的安全和
货物的安全。

同时，公司也将通过这个制度，严格约束司机的行为，减少道路交通安全事故的发生。