全国自考01848《公务员制度》全真模拟试
题（四）
全国自考01848《公务员制度》全真模拟试题（四）
1.（单选题,1 分）在公务员控告中,立案调查的案件自立案至结案的时间应控制在（）
A、3个月内,最长不超过6个月
B、6个月内,最长不超过1年
C、3个月内,最长不超过9个月
D、6个月内,最长不超过2年
2.（单选题,1 分）下列关系中,属于公务员应该回避的是（）
A、同乡关系
B、近姻亲关系
C、战友关系
D、老同事关系
3.（单选题,1 分）符合公务员自愿申请提前退休的条件是（）
A、工作年限满30年
B、因疾病暂时丧失工作能力
C、因公致残完全丧失工作能力
D、男年满60周岁,女年满55周岁
4.（单选题,1 分）下列选项中,不属于福利费使用范围的是（）
A、生活补贴
B、工作补贴
C、培训补贴
D、特需补贴
5.（单选题,1 分）某机关国家公务员总人数为200人,则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）
A、16人
B、20人
C、30人
D、40人
6.（单选题,1 分）公务员考核中,“政策理论水平”一般属于考核内容指标中的（）
A、德
B、能
C、勤
D、绩
7.（单选题,1 分）根据我国现行的探亲制度,已婚公务员探望父母的标准是（）
A、一年一次,假期30天
B、一年一次,假期20天
C、两年一次,假期45天
D、四年一次,假期20天
8.（单选题,1 分）下列选项中,不属于公务员培训施教机构管理工作
的是（）
A、培训研究
B、技能训练
C、队伍建设
D、教材规范
9.（单选题,1 分）因工作需要并经有关部门批准,国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）
A、1个
B、2个
C、3个
D、4个
10.（单选题,1 分）我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”对应于现代公务员奖励中的（）
A、合理原则
B、公平原则
C、实效原则
D、及时原则
11.（单选题,1 分）在公务员考核过程中,考核委员会或考核小组的职责主要是（）
A、审核主管领导提出的考核等次意见
B、决定公务员的考核等次
C、指导公务员写个人总结
D、提出公务员的考核等次
12.（单选题,1 分）与录用和晋升考察相比较,公务员考核具有自身的特点,其中不包括（）
A、内容简单
B、定期进行
C、对象特定
D、范围广泛
13.（单选题,1 分）关于适用非公开竞争性考试办法的情形,下列说法错误的是（）
A、因犯罪受过刑事处罚的
B、录用主考机关规定的其他情况
C、因专业特殊难以形成竞争的
D、因职位特殊不宜公开招考的
14.（单选题,1 分）报考省级以上政府工作部门的公务员,一般要求有基层工作经历（）
A、1年以上
B、2年以上
C、3年以上
D、4年以上
15.（单选题,1 分）下列公务员职务中,属于领导职务的是（）
A、主任科员
B、调研员
C、巡视员
D、副检察长
16.（单选题,1 分）我国的公务员职务类别有（）
A、中央公务员和地方公务员
B、常任职务和非常任职务
C、领导职务和非领导职务
D、政务官员和事务官员
17.（单选题,1 分）公务员“遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德”所履行的义务是（）
A、依法履职的义务
B、保持操行的义务
C、忠于职守的义务
D、服从命令的义务
18.（单选题,1 分）在我国公务员的权利与义务中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）
A、保密
B、辞职
C、培训
D、提出申诉与控告
19.（单选题,1 分）我国公务员的管理机构是（）
A、各级事业部门
B、各级人事部门
C、各级监督部门
D、各级人大部门
20.（单选题,1 分）在公务员范围的确定上,属于狭小范围型的国家是（）
A、法国
B、日本
C、美国
D、英国
21.（多选题,2 分）根据我国《公务员法》,公务员保险制度主要包括（）
A、医疗保险制度
B、伤残保险制度
C、生育保险制度
D、失业保险制度
E、优抚制度
22.（多选题,2 分）公务员培训的特点包括（）
A、培训内容的实用性
B、培训对象的全员性
C、培训手段的多样性
D、培训目标的时代性
E、培训时间的持续性
23.（多选题,2 分）下列各项中符合国家公务员降职条件的是（）
A、不胜任现职又不宜转任同级其他职务的
B、年度考核中被确定为不称职的
C、脱产学习超过一年的
D、连续两年考核不称职的
E、连续旷工超过15天的
24.（多选题,2 分）公务员升降是一种卓有成效的激励机制,其作用主要有（）
A、维护公务员系统的稳定
B、保证职位获得合适的人选
C、实现公务员职务管理制度化
D、优化公务员队伍结构
E、有利于形成竞争激励机制
25.（多选题,2 分）下列属于专业技术类职位特性的是（）
A、纯粹的执行性
B、较低的可替代性
C、纯技术性
D、现场强制性
E、技术权威性
26.（简答题,6 分）
简述公务员退休制度的意义。
27.（简答题,6 分）
简述公务员培训的作用。
28.（简答题,6 分）
简述国家公务员的免职程序。
29.（简答题,6 分）
简述公务员录用的基本条件。
30.（论述题,13 分）
试述公务员辞去领导职务的类型。
31.（论述题,13 分）
试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
32.（案例分析题,10 分）
2022年年底,某市农业局对公务员进行年度定期考核。
科员赵某写了个人总结,并在科室进行了述职,科室领导提出了考核等次建议,最后由局考核委员会确定考核结果。
赵某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准,没有再关注自己的考核结果。
机关领导没有找他谈话,由于有关工作人员的疏忽,他还享受了该年度考核奖金。
次年,农业局本行了副科长职位竞争上岗,赵某报名参加,但没有通过资格审查。
后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。
赵某回想上年度考核结束后,自己未曾收到考核结果的书面通知,遂向市公务员主管机关提出申诉。
问题:(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定,分析案例中对赵某的考核是否符合程序。
(2)根据考核结果使用的规定,分析农业局对赵某考核结果的使用是否违反相关规定。
33.（案例分析题,10 分）
小董2022年6月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员,表现比较突出,在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。
在一桩重大案件侦破过程中,小董利用他的专业知识发挥了重要作用,局里给予他记三等功的奖励。
2022年年底,局里决定提拔小董为副科长,并为他安排了为期十五天的初任培训。
问题:请分析案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定,为什么?。