办公室岗位要求15篇【第1篇】出纳兼办公室文员岗位职责任职要求出纳兼办公室文员岗位职责岗位职责1、完成办公室日常工作2、负贵公司供应商的合同订单的打印，整理，建档，合同的管理。
3、接听电话，记录，以及踉领导反馈倍息。
4、及时有效完成上级临时交办的工作。
5、负贵公司资产管理、办公用品采购的管理工作，6、负责公司日常的费用报销7、完成付款、银行业务等出纳工作岗位要求:1、年龄20-30周岁，1年以上相关工作经验优;先2、熟练使用word、excel等office软件;3、工作认真仔细，积极王动、善千沟通协调，贵任心强，普通话;标准5、较强的学习能力和服务意识。
【第2篇】办公室助理岗位职责任职要求办公室助理岗位职责职责描述:1、负责协助执行各项会议，行程接待等内外部事宜的安排与提示。
2、负责落实公司内部上传下达，确保工作指令的及时贯彻与各类信息的申通。
3、负责依据指示，撰写公文、报告、函件等各类工作文案。
4、负类落实各类工作文件，报表等机要资料的整理，归档及保密工作。
5、负责协助完成各项工作的协调，落实及督办工作，确保指令的贯彻执行。
6、负责灵活妥善地应对各种突发事情，圆满完成交办的各项工作任务。
岗位要求:1、全日制本科、管理类、英文、中文、或文秘类专业优先，2、有较强的文字功底，善于会议记录;3、熟悉应用office办公软件;4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务;5、良好的语言表达能力，工作认真细致;6、工作认真，抗压能力强，善于沟通，具备良好的职业操守和团队合作精神。
办公室助理岗位【第3篇】办公室主任岗位职责、要求行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
办公室主任职位要求1.本科及以上学历，管理相关专业；2.多年以上物业管理从业经验及办公室主任工作经验；3.具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的组织、沟通、协调能力；4.熟悉物业管理行业政策法规，了解行业发展状况。
办公室主任岗位职责1.认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工；2.领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成；3.参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手；4.草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；5.积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境；6.协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转；7.加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平；8.做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力；9.按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营；10.做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作；11.不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展；12.认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。
对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任；13.完成公司交给的其它工作。
【第4篇】集团办公室副主任岗位职责任职要求集团办公室副主任岗位职责岗位职责:1、协调办公室处理日常事务;2、负责审核办公室相关的制度流程并监督指导执行情况;3、负责草拟或审核集团重要文稿;4、组织相关会议、协调督办集团重点工作和关系;5、参与集团相关接待事务;6、审核办公经费预算和支出;7、根据到岗人员实际情况兼任办公室相关岗位工作;8、完成集团领导交办的其他工作。
任职要求:1、相关工作经验5年以上，其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。
2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;3、适应能力强，具备较强的综合协调能力和组织管理能力。
集团办公室副主任岗位【第5篇】教务办公室副主任岗位职责要求1.协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重全校教师教育工作)。
2.负责英语、计算机、普通话和教师资格证的报名、证书发放和教师资格的申请等工作。
3.负责各种竞赛的组织与管理,包括英语、数学建模等竞赛的报名及证书发放等工作。
4.负责转专业、休退学、旁听生进修、成绩审核等学籍管理及学历学位审核和管理等工作。
负责考务(考试、试卷)管理,试卷的归档整理,考风考纪建设。
6.协助分管院长做好教师教育实训工作的安排。
7.负责实践项目申报和管理,教学改革、教学成果项目申报等工作。
8.负责学生毕业成绩的审核、毕业档案的核对以及相关枯案的整理工作。
9.完成学院领导布置的其他相关工作。
【第6篇】办公室电话销售岗位职责任职要求办公室电话销售岗位职责岗位职责:公司面对全国母婴系统招商，工厂直营模式，主要销售婴儿纸尿裤，纸巾，湿巾，成人尿裤，乳垫等母婴护理用品!任职要求:爱学习，爱发展，有团队精神和工作积极性，愿意和认可公司的企业模式，有良好的语言组织能力，熟悉办公室电脑操控，懂得文件的处理，可以独立完成所负责片区工作!办公室电话销售岗位【第7篇】办公室外勤岗位职责任职要求办公室外勤岗位职责岗位职责:1、负责办公室卫生及日常接待工作;2、负责公司各种证、照的办理与年检工作;3、负责公司日、月、季、年报表的汇总和填报;4、负责制定、监督及执行公司各项规章制度;5、负责公司办公用品、办公设备的管理工作，包括采购、清点、维护、报修、登记等;6、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、人事档案管理，包括:员工入职、离职、转正、社保等;8、负责简单的出纳工作、日常银行的基础业务，与会计工作的对接;9、完成领导安排的其他工作。
任职要求:1、30-45岁，专科(含)以上学历，企事业机关人力资源、出纳相关工作经验优先;2、3-5年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生亦可;3、了解国家及地方资质管理和年检政策、有过资质申办的相关工作经验的优先;4、人品好、责任心强，细心严谨，条理清楚，思维敏捷，处事灵活，具有团队精神及强烈的责任感;5、熟练使用office办公软件，能熟练使用ppt、cad 软件使用者优先;6、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的集体意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力;7、能承受压力，愿意长期和公司共同发展的有志之士。
办公室外勤岗位【第8篇】办公室事务岗位职责任职要求办公室事务岗位职责工作内容:1、协助董事长处理外部公共关系，集团内部企业间的沟通协调事务，参与对外商务活动，协助处理公司对外事务和公关接待工作;2、协助董事长进行商务会谈、谈判，负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作;3、协助董事长进行公司战略目标的制定，办公室日常事务的管理;4、董事长交待的其他工作。
任职资格:1、30-40岁，本科以上学历，英语四级以上，企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;2、8以上工作经验，5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作经验，综合能力强;3、具备优秀的组织协调能力、外联公关能力，熟悉商务社交礼仪，有较强的文字功底和交际能力，熟练使用办公软件;4、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力，表达能力强，有较强的责任心，有一定的领导能力、判断与决策能力，执行力强。
工作内容:1、协助董事长处理外部公共关系，集团内部企业间的沟通协调事务，参与对外商务活动，协助处理公司对外事务和公关接待工作;2、协助董事长进行商务会谈、谈判，负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作;3、协助董事长进行公司战略目标的制定，办公室日常事务的管理;4、董事长交待的其他工作。
任职资格:1、30-40岁，本科以上学历，英语四级以上，企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;2、8以上工作经验，5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作经验，综合能力强;3、具备优秀的组织协调能力、外联公关能力，熟悉商务社交礼仪，有较强的文字功底和交际能力，熟练使用办公软件;4、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力，表达能力强，有较强的责任心，有一定的领导能力、判断与决策能力，执行力强。
办公室事务岗位【第9篇】办公室主任岗位职责工作内容及任职资格要求办公室主任工作职责办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。
岗位职责：1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。
负责公司行政事务的上传下达。
负责公司的印章管理。
负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。
负责各部门之间和领导之间的协调。
负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
企业对办公室主任要求以下内容来自制度大全企业对办公室主任的职责要求岗位职责及任职资格a职位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统；2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作；3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务；5、负责企业文化建设。
任职要求：1、全日制本科学历，30岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力；5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。
7、能适应6天工作制，家住公司附近地区优先。
岗位职责及任职资格b岗位职责：1、统筹管理公司行政服务工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：1、35岁左右，口齿清晰，普通话流利，本科及以上学历；2、品行端正，形象气质佳，具备优秀的沟通能力；3、工作积极主动，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；4、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验。
女士优先！工作时间：早8：30-17：30中午休息一小时岗位职责及任职资格c办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。