XX医院临床技能培训中心
工作人员职责
临床技能培训中心（下称“培训中心”）工作队伍由培训中心主任、指导老师和管理人员组成，各类人员的职责如下:
一、培训中心主任主要职责
1、负责组织制定中心工作计划，并组织实施场地、时间、模型的安排。

2、领导并组织完成中心的各项任务。

3、贯彻、实施有关规章制度，建立健全管理制度，做好技能中心的科学管理。

4、制定岗位职责，负责对技能中心指导老师的培训、聘任与考核等工作。

5、定期检查、总结培训中心工作，组织专家对临床技能培训教学方法研究，开展评比活动等
6、负责培训中心工作人员的培训。

二、指导教师主要职责
1、制定临床技能培训大纲和培训计划；
2、负责临床技能培训教学指导工作；
3、负责临床技能考核成绩评定；
4、从事临床技能培训教学研究工作，承担新开或改造临床技能培训项目等的相关工作；
5、参与培训中心规划和计划的制定与实施。

三、管理人员主要职责
1、承担教学计划安排的各项临床技能培训技术工作（包括临床技能培训前的仪器设备设施及材料准备、临床技能培训技术指导、临床技能培训后的仪器设备维护保养等），协助临床技能培训教师指导临床技能培训教学。

2、承担临床技能培训教学的相关管理工作，参与仪器使用和维护的相关培训。

3、临床技能培训中心建设与管理。

（1)临床技能培训中心建设：参与中心建设方案制定、实施工作，承担仪器设备购置后的安装调试、验收管理等相关工作。

（2）设备管理：承担仪器设备账，物、卡管理，仪器设备运行保养、维护、修理等设备管理工作。

（3）中心环境：中心安全、档案等日常管理工作。

（4）承担与开放教学模式相适应的临床技能培训中心开放工作，为开放中心提供教学、技术和管理支持。