职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责监督、控制物资的合理库存
工作时间百分比：20%
工作
任务
及时了解和监督现有的物资储备；
审核公司各部门的物资采购计划和领用情况；
必要时负责联络相关的供应部门和领用部门。
职
责
二
职责表述：负责组织支持出、入库的正常运作
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织实施出、入库的规范程序；
督办、检查仓储日常工作事务；
及时处理并上报仓储工作中出现的问题。
职
责
三
职责表述：负责组织物资运输及相关业务
工作时间百分比：15%
工作
任务
掌握和了解相关的物资运输资讯；
督办、检查各项物资运输环节。
职
责
四
职责表述：负责组织本部门物流设备的运作
工作时间百分比：15%
工作
任务
合理安排和调度叉车、吊车等物流设备；
及时处理并上报本部门发生的安全事故。
职责七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：1、业务职权：（1）对本部门具体工作的执行情况的监督检查权（2）对业务范围内的问题有权处理
并向部门经理汇报；（3）对本部门违反规定的行为有制止权和处罚权；（4）本领域获取信息、知识的工具
使用权；（5）学习、研究权和接受再教育、培训的权利；（6）办公工具的使用权；（7）相关事情的知情权。
外部协调关系
客户、海关、港监
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
物流或管理相关专业
培训经历
接受过物流以及管理知识培训
经验
2年以上物流工作经验，2年以上管理岗位经验
知识
掌握物流知识，具备管理知识，了解专业外语知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和物流管理软件，具备一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
2、对下属的管理权：（1）有对下属员工和各项业务工作的指挥权；（2）有对直接下级人员奖惩的
建议权；（3）对所属下级的工作争议有裁决权；（4）对下级的岗位调配有建议权；（5）对员工出勤的监督
权。
工作协作关系：
内部协调关系
进出口部、物资采购部、昌顺公司、各分厂、生产管理部、设备管理部、质量管理部、财务管理部、企业管理部
物流企业综合主管职务说明书精编版
物流企业综合主管职务说明书
岗位名称
综合主管
岗位编号
所在部门
物门经理
职系
直接下级
统计员、保管员、安全员
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
******
本职：通过管理程序，精心组织实施仓储、运输、装卸、资讯等有关物流工作，从而达到确保满足生产、销售等需求的同时，有效降低物流成本。
审核本部门物流设备的维修、更新计划。
职
责
五
职责表述：负责组织本部门的装卸劳务运作
工作时间百分比：10%
工作
任务
合理组织安排和调度装卸劳务人员；
审核本部门各项劳务费用。
职
责
六
职责表述：负责组织实施本部门的安全工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
主管监督本部门的安全状况；
及时反映并设法消除本部门的安全隐患；
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班，偶尔出差
所需记录文档
及传达部门和人员
（1）通知、便条、备忘录；（2）简报；（3）信函；（4）汇报文件或报告；（5）总结；（6）研究报告；（7）合同；（8）电子邮件。
考核要点
备注：