所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
入职培训
公司管理制度
1周
专业培训
公司产品、工作流程
2周
说明
工作经验
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
编号
相关工作经验
工作年限
1
物流、运输、仓储主管
2年以上
2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
强
强
强
强
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
工作场所
危险性发生的概率
加班
室内：√
室外：
高□低□几乎不危险□
经常□偶尔□几乎不□
2/2
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
强
强
强
一般
一般
一般
一般
一般
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
强
强
强
强
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：10%
走动：10%
端坐：80%
90%
50%
工作环境
基本资料
职位名称
物流主管
定员人数
7人
直接上级
物管主管
直接下属
分单员、调度员
工资水平
辖员人数
6人
二、工作概要
负责本部门的日常工作安排、物流配送、搬运装卸管理、车队管理
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
制定物流计划
报审并承办
可行性
物流作业管理办法
控制和调整实际物流活动
负责
及时性
物流作业管理办法
协调与各相关部门的操作
负责
信息反馈及时
物流作业管理办法
物流成本的分析
报审
节约
物流作业管理办法
物流渠道的开拓与管理
报审承办
流通
物流作业管理办法
物流人才的培养与管理
全权
储备提高
物流作业管理办法
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四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□高中毕业□中等专科□
大学专科□大学本科□硕士以上□
专业
管理专业、物流专业