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篇一：就业部规章制度
就业部规章制度
就业部是一个服务于提高学生就业水平和能力的部门，它更是一个需要严密纪律的部门。

为使我部正常有序开展各项工作和活动，特制定以下规章制度：
一、部门目标：
就业部关注大学生就业与职业的发展，以服务同学,配合校招生就业处工作为根本，增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨,并开展各类与大学生就业相关的活动，在学校和学生之间搭建一座沟通和交谈的桥梁。

二、职责：
1、部门职责：
（1）根据学校发展规划和就业工作计划，制定本系部
门工作职责。

（2）贯彻执行本系有关毕业生就业工作的指示精神，指定专人做毕业生就业和教育工作。

（3）及时组织指导毕业生参加招聘活动。

（4）负责收集就业信息，及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。

（5）负责本系优秀毕业生的评选推荐工作，做到优先推荐优秀毕业生就业。

（6）负责学校招生就业处招办的其他工作。

2、部长职责：
(1)在系学生会的领导下，主持就业部的工作，负责处理就业部的日常事务。

(2)组织部员开展活动，并做好总结。

（3）负责对副部长及干事的考核工作。

（4）定期召开部门例会。

3、成员职责：
（1）就业部成员应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好日常工作。

（2）就业部成员根据活动情况，向部长提出全面的建议。

在活动中体现自己的特点和主动性，充分实展自己的才能，促进部门之间的交流与合作，虚心向他人学习。

三、例会制度：
例会是就业部工作、组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时地制定安排和总结工作，以及发现和解决工作的问题和不
足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。

1、明确会议的内容、目的.
2、确定会议的时间、地点,按时宣布开会。

3、对与会者的出勤情况进行严格的记录和考评，并严格遵守考核制度。

4、每次例会做到不迟到、早退、旷会。

5、因事不能按时参加，应及时向部长说明，经同意后有效，不得由他人代请。

6、按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，每次会议读赢解决相关问题。

7、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

8、会议必须本着精短，高效的原则。

会议安体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或者建议，可在会上提出讨论。

9、会议所有成员必须无条件执行会议形成的决定，有不同意见的允许保留。

以上为我部门的基本考核制度，望学生会主席团给予指导。

在主席团的领导下，我部一定能建设的更完善、更能周
全的为广大学生服务。

初等教育系团总支就业部
20XX年5月
篇二：就业指导中心规章制度
毕业生就业推荐管理制度
（一）毕业生推荐前的基础管理工作的规定。

（1）提前准备印制“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”等表格。

（2）以专业为单位，安排班主任组织毕业生完成“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”的填写，并汇总成册。

（3）统计应届毕业生各专业市男女学生的人数。

（4）随时登记毕业生与用人单位签定就业协议的情况。

（二）就业招聘信息的收集和就业指导的工作规定。

（1）多种渠道，多种形式收集就业招聘信息，及时反馈给各专业或班主任，并张贴在就业指导与信息的专栏里，供毕业生使用。

（2）给在校学生讲授就业指导课和就业指导讲座。

（3）对应届毕业生搞就业咨询会和校内中小型招聘会。

（4）组织毕业生积极参加市、县教育部门、劳动人事部门举办的招聘会。

（5）规定每天下午3：00—4：30分为毕业生咨询时间，。