附期限合同文档8篇Contract documents with time limit
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
附期限合同文档8篇
小泰温馨提示：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：附期限合同文档
2、篇章2：附期限动产文档
3、篇章3：附期限赠与合同文档
4、篇章4：有关附期限动产赠与合同的范本
5、篇章5：无固定期限合同文档
6、篇章6：无固定期限劳动合同的订立文档
7、篇章7：无固定期限劳动合同文档
8、篇章8：北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）
篇章1:附期限合同文档
由于商品房预售合同是在将来的一定期限交付房屋的合同，所以，有的学者认为，商品房预售合同是附期限的买卖合同。（注：金俭：《析商品房预售合同》，《现代法学》1996年第1期。）
我们认为，这种观点是错误的。在民法中，附期限的合
同是指以一定的期限到来作为合同效力开始或终止根据的合同。如果所附期限是作为合同效力开始的根据，则该期限为延缓期限;如果所附期限是作为合同效力终止的根据，则该期限为解
除期限。在附延缓期限的合同中，合同已经成立，但没有发生法律效力，双方当事人都不需要履行自己的义务，也都没有权利请求对方履行义务。
只是在期限到来时，双方当事人才开始履行义务;在附解
除期限的合同中，合同不仅已经成立，而且已经发生法律效力，双方都已经开始履行自己的义务。在期限到来时，双方当事人不再履行义务，合同终止。在商品房预售合同中，双方约定在将来的一定期限交付房屋，这里确实存在一定的“期限”，但这种期限绝不是附期限合同中的“期限”。因为：其一，如果将商品房预售合同中的“期限”作为附期限合同中的解除期限，则商品房预售合同不仅已经成立，而且已经发生法律效力，但
在期限到来时，商品房预售合同终止效力，双方应当解除合同。这样，作为预购方就不能取得约定的房屋。
显然，这与当事人订立商品房预售合同的目的是相违背的;其二，如果将商品房预售合同中的“期限”作为附期限合
同中的延缓期限，则商品房预售合同虽然已经成立，但还没有发生法律效力，只在期限到来时，商品房预售合同才发生法律效力。这样，作为预售方就不能要求预购方支付一定的定金或房款。显然，这也不符合商品房预售合同的要求。可见，商品房预售合同并不是附期限的买卖合同。商品房预售合同中的“期限”是一种履行期限，是当事人履行义务的具体时间。
篇章2:附期限动产文档【按住Ctrl键点此返回目录】
赠与者_____________（以下简称甲方）、受赠者
______________（以下简称乙方），双方就赠与事宜缔结契约如下：
第一条甲方于乙方届至第二条所列的期限时，赠与乙
方______________出版社出版的大英百科全书____套。
第二条本赠与契约因乙方结婚期限的届至而生效。
第三条乙方结婚时，甲方应于一个月内购得
______________出版社出版的大英百科全书____套赠与乙方。
第四条甲方于乙方尚未届至第二条所列的期限前死亡时，本契约即告失效。
第五条本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。
赠与人（甲方）：___________
身份证统一号码：___________
住址：_____________________
受赠人（乙方）：___________
住址：_____________________
身份证统一号码：___________
_______年_______月_______日
篇章3:附期限赠与合同文档【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（赠与人）：_________（写明姓名、住址）
乙方（受赠人）：_________（写明姓名、住址）
甲乙双方就赠送_________（写明赠与标的物）事宜达成协议如下：
一、甲方将其所有的_________（写明标的物）赠送给乙方，其所有权证明为：_________（写明证明甲方所有权的证据名称）
二、赠与财产的状况：
1．名称：_________
2．数量：_________
3．质量：_________
4．价值：_________
三、赠与目的：_________
四、合同生效时间：_________（写明将来合同生效的具体时间，也可以写明当事人约定的以将来必然会发生的某一事件为合同生效时间，如乙结婚之日或乙满50周岁生日等）
五、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第
_________种方式解决：
1．提交_________仲裁委员会仲裁；
2．依法向人民法院起诉。
六、本合同未作规定的，按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
七、其他约定事项_________。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（签章）：
_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____
日 _________年____月____日
篇章4:有关附期限动产赠与合同的范本【按住Ctrl键点此返回目录】
赠与人（甲方）：住所：有效证件号码：
受赠人（乙方）：住所：有效证件号码：甲乙双方经友好协商达成赠与合同如下，双方共同遵守执行。
第一条赠与标的物甲方自愿将其所有的赠与乙方。
第二条合同生效时间此合同于时生效，届时移转乙方所有。
第三条赠与标的物的交付时间于交付于乙方。
第四条发生下列情形之一的，本合同自动解除第五条违约责任若甲方未能按合同约定期限提供所赠，乙方可限期提供;逾期仍未提供的，乙方可向甲方请求交付相当于合同所指价值的货币。
第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：签约时间：
篇章5:无固定期限合同文档【按住Ctrl键点此返回目录】编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：__________年__________月__________日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方__________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________
注册地址__________
经营地址__________
第二条乙方__________ 性别__________
户籍类型（非农业、农业）__________
居民身份证号码__________
或者其他有效证件名称__________ 证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月
__________日
家庭住址__________ 邮政编码__________
在京居住地址__________ 邮政编码__________
户口所在地__________省（市）__________区（县）
__________街道（乡镇）
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
______________________________________________________ _______________________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其他约定
______________________________________________________ ________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付
乙方的月生活费为__________元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北
京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京
市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动
安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产
制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加
强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华
人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出
具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当
支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）__________ 乙方（签或盖章）__________
法定代表人（主要负责人）
（签或盖章）__________
签订日期：__________年__________月__________日
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
______________________________________________________ ___________________
甲方（公章）__________ 乙方（签或盖章）__________
法定代表人（主要负责人）
（签或盖章）__________ __________年__________月__________日
使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不
得由甲方代为保管。
篇章6:无固定期限劳动合同的订立文档【按住Ctrl键点此返回
目录】
订立无固定期限劳动合同有两种情形。
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期
限劳动合同。
根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商
一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。
（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意
续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固
和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。
篇章7:无固定期限劳动合同文档【按住Ctrl键点此返回目录】