浙江工商大学
大学生艺术团合唱团章程
第一部分总则
第一条本条例的制定目的为，加强浙江工商大学大学生艺术团合唱团组织建设和制度建设，使合唱团管理工作更加系统化、制度化、具体化，提高团员综合素质，从而规范合唱团日常工作。

第二条合唱团是大学生艺术团下设分团（合唱团、舞蹈团、管乐团、民乐团、弦乐团、话剧团、电声队）之一，直属校团委。

第三条合唱团所有成员均需兼顾学习和工作，自觉维护合唱团集体荣誉。

第二部分细则
第一章合唱团简介与历程
第一条合唱团简介
合唱团属于校团委直接管理的艺术团体，围绕校园文化为中心，积极开展各种健康、有益的文化活动。

合唱团始终发扬团结友爱，刻苦训练的团队精神，给每一个热爱音乐的学生提供一个展示和培养自己特长和创造力的舞台。

合唱团聘请了优秀的指导老师邹丽霞担任声乐指导，实施正规的管理制度，依据合理科学的声乐训练体系，旨在培养具有扎实的声乐理论基础，同时又具有优秀演唱能力的学生。

合唱团组建以来，培养了大批优秀的团员，并在省、国家、世界级的声乐比赛中连获殊荣。

第二条合唱团历程(如获奖情况，演出经历等)
（一）2001年
（二）2002年
（三）2003年
（四）2004年
（五）2005年
（六）2006年
（七）2007年
（八）2008年
（九）2009年
（十）2010年
（十一）2011年
（十二）2012年
第二章组织机构及职能
第一条组织机构
合唱团设团长一名，副团长两名，声部部长各一名。

第二条各机构成员职责
1、团长的职权
（1）全面地规划、管理合唱团。

（2）完善团内的规章制度，制定年度计划。

（3）对外代表合唱团的整体形象，对内向团员大会负责。

（4）全权负责考试考核与团队熔炼工作。

（5）主持评选出团内干部，并监督其工作，协调团内各部门之间的运作。

（6）与指导老师商量决定上课的内容。

（7）负责团内各种文艺节目的审核。

（8）负责任务的上传下达工作，与艺术团管委及各分团之间保持良好的联系。

2、副团长的职权
（1）全面配合、协助团长开展各项管理的工作。

（2）团长因故不能行使职权时，由副团长暂代其职。

（3）分管日常业务与考勤纪律。

（4）监督各个管理声部的工作，并负责谱务。

（5）定期筹划举办促进团员向心力的全团性质的联谊活动。

（6）制作比赛表演及活动的宣传海报，并及时与信息平台公布消息。

（7）管理团员档案及资料信息。

3、各声部部长的职权
（1）掌握该声部内团员的练唱能力，起到该声部演唱的带头作用，负责该声部的课余辅导。

（2）掌握该声部成员的名单和个人信息。

（3）有演出任务时，负责召集该声部的团员进行演出，对声部内成员负责。

（4）负责节目的排练工作。

（5）主动支持其它干部，协助各项活动的开展。

（6）外出活动时，严格管理本声部团员的秩序、服装、物品等第三章成员要求
第一条成员标准：浙江工商大学在校学生，品行端正，热爱艺术，具有较好的艺术素质，拥护合唱团的章程，履行合唱团成员的义务。

第二条合唱团团员具有一定的音乐素养和音乐基础且热爱音乐。

第四章成员的招聘和录用
第一条填写报名表，经面试考核合格后可成为合唱团正式成员。

第二条中途进团需由两名团干或三名团员推荐并通过面试考核；或在学校歌唱比赛中表现突出，且自愿加入方可加入。

第五章成员义务及权利
第一条积极参加团里的各种活动，认真完成合唱团交给的训练任务。

第二条维护合唱团声誉，爱护合唱团的各种公共财物。

第三条团员有参加训练和合唱演出的权利，并有权向团干反应建议和意见。

第四条每位团员有当选大学生艺术团“优秀团员”资格。

第六章考勤制度
第一条排练时应提前五分钟到场，不迟到，不早退，不缺勤。

第二条合唱团每次训练，严格实行签到，如有特殊情况不能到
课训练的须提前向副团长请假，经批准后方可。

第三条根据队员的成绩、训练演出以及平时综合表现情况，给予相应的评分。

到学期末根据该队员的所得分数确定最终成绩并予以等级评定。

具体内容如下：
1.每位队员基本分数为50分，满分为100分。

2.日常考勤分为20分（包括请假第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣4分，第四次以后均扣4分；迟到、早退扣2分；缺勤一次扣5分；演出名单确定后，演出时无故缺席严重影响团队的一次扣10分）。

3.各队长根据队员常规训练和参加演出的表现情况可酌情给予6-10的加分。

4.队员代表校级或以上获奖可加分（包括国家级一等奖20分，二等奖18分，三等奖16分；省级一等奖18分，二等奖14分，三等奖10分；市级一等奖12分，二等奖10分，三等奖8分，个人减半）。

5.每学期末，队员的基本分、日常考勤分、队长考评分以及演出获奖加分的综合分数，划分为A、B、C、D、E五个等级并记入队员档案。

第七章日常管理
第一条采取日常训练与短期集训相结合的方式：
（一）日常训练：每周一次。

（二）成品训练：待定。

（三）储备节目：由团员自由组织排练。

第二条如果有演出或比赛任务，演出前增加训练时间则另行通知。

第三条中途退团，必须递交申请，经批准后方可。

（针对大一、大二团员）
第四条大三、大四，且入团两年以上的老团员鼓励参加日常训练，但有演出任务时，要求履行合唱团团员义务。

第八章评优制度
第一条每年度进行一次评选大学生艺术团“优秀团员”。

第二条评选条件：
（一）没有无故迟到、早退、缺勤记录。

合唱日常训练的考勤为主要评选依据。

（二）积极参加团里活动和演出，表现突出。

（三）为合唱团做出突出贡献。

第九章合唱团换届制度
第一条为选拔并培养合唱团优秀的领导人才，特设立该制度。

第二条换届每年度一次，时间为每学年下学期开学之际。

第三条团长、副团长为上届团长、副团长推荐，报于团委老师，经严格考察审核后确定。

第四条有意竞选部长的团员，事先与应届团长报名，报名截止后，由应届团长、副团长审查考核后确定。

第三部分附则
第一条合唱团训练由大学生艺术团督促。

第二条本规章制度最终解释权归大学生艺术团艺术发展中心所有。

第三条本制度自公布之日起开始执行。

浙江工商大学合唱团
2012年10月。