企业政治思想工作中的问题与措施分析摘要：企业政治思想工作是保障其他经济工作顺利进行的前提，是企业稳定发展的基础，为了实现企业的可持续发展，必要加强关注企业政治思想工作。

目前，企业政治思想工作当中存在诸多问题，对企业发展造成一定不利影响。

为了更有效的发挥企业政治思想工作在企业经营发展中的作用，本文结合企业政治思想工作的意义，分析企业政治思想工作当中存在的问题，针对性提出解决措施。

关键词：企业政治思想工作；问题；措施一、前言企业在经营发展过程中，政治思想工作作为重要的指导推进企业良性运行，为企业提供充足的发展动力，提高员工整体素养，保障企业长久可持续发展。

随着社会的进步与发展，企业政治思想工作也要随之不断改进，以满足现代企业发展当中对政治思想工作的需求。

为了有效提升企业政治思想工作质量，有必要深入分析目前企业政治思想工作当中存在的问题，针对性的加以解决，通过加强企业政治思想工作，为企业的长久发展保驾护航。

二、做好企业政治思想工作的意义1、保障企业经济工作的顺利进行在企业经营生产活动当中，政治思想属于重要的生产推动力，通过强化企业政治思想工作，有效提升企业员工思想觉悟，并通过思想影响员工的工作行为，促使其更加积极、热情、负责的投入到实际生产作业当中，有效提升自身的业务能力，在积极学习先进文化知识与科学技术基础上，不断改进与优化生产工艺，使经营管理水平不断提高，并在生产活动当中积极创新创造，推动企业稳定发展。

企业政治思想工作能够对员工实际工作效率和工作质量产生直接影响，加强企业政治思想工作，能够有效推动生产力发展。

基于此，可以说企业政治思想工作是企业生产力发展的重要精神推动力，也是企业建设物质文明与精神文明的重要手段。

2、企业政治思想工作是企业稳定发展的基础企业政治思想工作是保障企业稳定发展的重要基础，做好了企业政治思想工作，能够有效在企业范围内凝聚人心，统一全体职工的思想，并积极调动员工工作积极性，激发员工的潜能，通过增强员工创新能力与创造力，推动企业长久发展。

企业政治思想工作对企业的经营发展具有重要作用，所以在实际企业经营过程中，不仅要重视生产经营活动，还要加强关注思想政治工作，在企业积极建设精神文明，为员工营造良好的工作氛围，促使员工树立积极正面的思想观念，积极体现在工作行动当中，为企业经济盈利长期持续增长奠定坚实基础[1]。

企业加强政治思想工作，同时也是对党的方针政策全面贯彻落实的重要体现。

基于此，做好企业政治思想工作，不仅能够为企业打造一支有纪律、有理想、有素质、有道德、有技术的高效职工队伍，更能有效贯彻落实党的政治路线，对构建和谐社会也具有重要作用。

三、企业政治思想工作中的问题1、企业政治思想工作缺乏正确认识为了保证企业政治思想工作质量，需要按照一定目标，量化实现相关工作，然而在实际工作当中，很多企业的政治思想工作都流于表面，形式化严重，难以获得良好的政治思想教育效果。

导致出现这种问题的主要原因，还是企业没有正确认识到思想政治工作的重要性，也未将其列入企业管理项目当中，导致企业政治思想工作一直让位给企业经济管理以及财务等工作，难以在生产经营各个环节有效深入思想政治工作，企业员工也不能全面提升思想政治观念，不利于提升企业综合管理质量，对企业的长久发展具有一定抑制作用。

在企业管理活动当中，真正纳入思想政治工作，能够有效提升企业政治思想工作在企业的地位，并对政工干部在实际工作当中存在的各种问题加以解决，充分调动相关工作人员的积极性与工作热情，全面增强企业管理水平，推动企业健康发展。

根据图1可以看出，观念层在企业文化构成当中属于核心部分，所以，有必要在实际工作当中充分重视并做好企业整治思想工作。

图1 企业文化结构图2、企业政治思想工作深入性和针对性不足企业在长期经营活动当中，已经形成了一种固定的工作模式，而企业政治思想工作在惯性工作模式当中，基本上都是按照自上而下的方式实现路径开展。

由于企业政治思想工作在企业内部没有受到充分重视，导致在传统工作模式当中，往往只将政治思想工作停留在高层管理领导层面，并多以理论形式进行宣传教育和具体的思想政治工作，而基层职工层面的思想教育工作较为欠缺，且理论形式难以引起员工的关注和重视，导致企业整体不够重视企业政治思想工作[2]。

由于企业政治思想工作流程存在局部性和单一性，导致企业的思想政治工作缺乏深入性和针对性，在实际工作当中也没有进行广泛的沟通与调查。

一些企业虽然也通过多种形式进行政治思想工作，但是过于看重形式化，对工作结果是否有效缺乏真实调查与关注，进而导致企业政治思想工作缺乏吸引力、针对性以及号召力，难以发挥其在企业经营发展当中的积极作用。

3、企业政治思想工作组织和内容过于简单企业在实际经营发展过程中，党员职工局较大的流动型，而党组织在企业发挥的作用以及具体地位也大多取决于企业生产经营状况和企业领导层的情绪和主观意识，经常导致企业出现缺乏党员组织、政治思想活动单一或者政治思想活动效果不佳等情况，难以发挥企业政治思想工作的积极意义[3]。

基于此，企业党组织要正确认识企业政治思想工作，并采取必要手段提升该工作的地位。

很多企业在进行政治思想工作过程中，基本上都只是体现在企业形象塑造、应付上级检查以及协调劳动关系等方面，工作缺乏深度。

针对这种情况，企业要想办法提升企业员工自身的主人翁意识，按照以人为本的原则加强关注人力资源建设，实现思政政治工作手段与方法的创新，提升工作实效性，结合时代发展需求为企业解决各种现实问题，强化企业内部软实力，提升企业综合竞争力，保持长久发展。

4、企业内部利益关系复杂在市场经济快速发展过程中，企业面临的市场环境日渐复杂，企业内部各方面关系都发生了较大改变，比如企业和企业、经营者和劳动者以及不同利益主体等种种关系之间的经济关系越来越复杂，而各种复杂关系直接影响着各方的切身利益，若是处理不当，很容易引发利益冲突与矛盾，不仅对各种人际关系产生影响，还会对员工生产工作积极性造成负面影响，不利于企业的正常运行与管理。

企业在处理管理者和劳动者相互之间利益关系过程中，不仅要通过物质利益原则，对分配方式进行合理化调整，对人际矛盾进行协调处理，更要积极加强思想政治工作，充分发挥企业政治思想工作的调节和沟通功能，环节企业各方面矛盾，从思想建设层面出发，巩固企业稳定发展。

四、加强企业政治思想工作的措施1、重视企业政治思想工作为了有效加强企业政治思想工作，首先要在全企业范围内加强重视相关工作，对企业全体员工实现社会主义精神教育，促使员工建立鉴定的社会主义信念，为企业职工队伍提供正确的精神导向和充足的精神动力。

企业的政治思想工作，是对员工行为以及思想具体的产生以及发展、改变规律的研究，通过对全体员工加强政治思想工作，能够有效提升其认识并改造世界的能力，所以，企业内部的技术干部、行政干部、经营干部以及党务干部等都要积极加强思想政治工作，并根据实际业务工作，对基层职员进行思想政治教育与宣传工作，在企业范围内营造和谐、有效的思想政治氛围，在这样的环境下激发企业员工全员参与政治思想工作的热情，引导员工建立正确、积极的思想观念，并有效反应在实际工作当中[4]。

在通过兼顾生产经营和思想政治工作基础上，能够充分提升企业管理水平，促进企业全面发展。

2、强化企业政治思想工作干部队伍建设要加强企业政治思想工作，还要重视建设相关工作干部队伍，提升政工干部自身综合素养和业务能力，以此充分提升基层建设质量[5]。

基于此，需要全面加强政工昂不的思想建设、选拔以及培训等工作。

在选拔政工干部当中，需要严格把关，选择能力强、政治素养坚定且具备一定工作经验的干部，来胜任这项工作。

为了有效强化政工干部自身思想建设，需要在实际工作当中加强培训和教育，深入强化其思想观念，正确认识并充分重视企业政治思想工作，积极提升工作能力，向企业全体员工与企业各生产与经营环节渗透思想政治教育。

3、实现企业文化建设和政治思想工作的相互融合为了有效提升企业政治思想工作效果，需要科学设计并运用相关活动载体，增加对文化活动以及文化设施的经济投入，积极利用活动载体提升企业政治思想工作效用。

企业在充分重视政治思想工作基础上，要适当增加对这一工作的经济投入和建设工作，在企业内部积极开展各种类型的文化技术培训班，满足企业员工的精神需求，并保障其知识进步。

企业文化建设的核心就是观念，这与政治思想工作不谋而合，为了有效提升工作效果，可以增进企业文化建设与政治思想工作两者的联系，在相互融合过程中推进政治思想工作，在企业文化当中渗入政治思想建设，并通过多种文化载体向企业员工传播政治思想工作，潜移默化的影响员工思想，将正确积极的思想政治理念置入员工内心，进而指导员工的行动[6]。

企业给与员工更多无形文化待遇，能够帮助员工实现自身增值，确保员工增强发展资本。

在对员工进行多样化投资回报当中，涵盖了员工在为企业做出贡献过程中获得的成就感、工资福利、社会以及企业对其的尊重和各种荣誉等，这不仅有效提高了员工自信心，更为企业发展提供了更加充足的动力。

4、以党的精神为指导做好政治思想工作企业要实现长期可持续发展，必须坚持党的领导，贯彻党的精神，所以，在企业政治思想工作当中，需要充分结合党的最新精神，丰富并创新政治思想教育工作内容，以全面推动企业的稳定发展。

为了做到这一点，需要企业政治思想工作人员积极学习党的新理念与新精神，并结合企业发展实际情况，对企业出现的新课题与新问题主动应对，不断提升自身工作水平和能力。

5、关注员工实际需求在充分了解并掌握员工实际需求基础山，才能有效提升企业政治思想工作的针对性，保障企业员工从思想观念上认可并接受企业的思想政治教育，实现企业员工整体保持思想一致，并对企业文化全面认可，积极发挥自身聪明才智进行企业经营与建设，推动企业发展。

一方面，企业动态关注职工思想发生的变化，结合时代发展需求，认真聆听员工的需求变化，及时更新政治思想工作的理念、方式和方法，可以结合《职工在想什么调查表》（表1）对职工的内在需求进行充分了解。

另一方面，要对员工多样化合理需求进行全面关注并尽量满足。

在企业政治思想工作当中，可以积极组织员工参加相关专业化培训提升其整体工作能力，还可在企业积极开展各种业余文化活动、集体旅游、社会公益活动、竞赛等，有效满足职工精神层面需求，提升其综合素养。

表1 职工在想什么调查表6、引导企业职工建立正确“三观”在我国市场经济快速发展过程中，企业也在随着社会变化不断改革，同时，人们的价值取向、思想观念以及行为方式等都出现了重大转变。

在各种变化当中，不可避免会有部分员工出现价值观的偏差，在工作与生活当中迷失方向。

加强企业政治思想工作，需要积极引导企业员工建立正确的人生观、世界观和价值观，坚定正确的信念和理念，在员工出现思想波动时，讲究方式方法对员工进行思想教育工作，并实现合理沟通机制的构建，结合事物发展规律树立员工正面、向上的精神状态，在工作当中融入工匠精神和奉献精神，积极克服各种发展困境，突破发展难点，实现员工和企业的共同进步。