xxxxx有限责任公司开发项目咨询咨询机构比选文件比选人：xxxxx有限责任公司二〇一〇年七月___日目录第一章比选公告 (3)第二章比选申请人须知 (5)比选申请人须知前附表 (5)1.总则 (8)2.比选文件 (9)3.比选申请文件 (9)4.比选申请文件的递交 (11)5.比选申请文件的开启 (11)6.咨询 (12)7.中选 (12)第三章咨询办法 (14)咨询办法前附表 (14)1.咨询方法 (16)2.咨询标准 (16)3.咨询程序 (16)4.咨询结果 (17)第四章比选申请文件格式………………………………………………………18~37第一章比选公告根据工作需要，xxxxx有限责任公司决定通过公开比选，确定一家开发项目咨询咨询机构。

现将有关事项公告如下：一、比选人名称和地址比选人名称：xxxxx有限责任公司比选人地址：_______________________二、确定的机构数量开发项目咨询咨询机构一家。

三、比选申请人资格要求（一）比选申请人需具备独立法人资格。

（二）比选申请人需具备国家相关主管部门颁发的咨询资质。

（三）比选申请人应具有五项以上项目咨询、评估业绩（自2007年1月1日至2009年12月31日止）。

（四）比选申请人应具有五个及以上国家注册咨询人员。

（五）近五年内无被政府有关部门通报批评或行政处罚等不良执业记录。

（六）在成都市域范围内具有固定办公场所。

（七）同时满足上述条件的单位方可参加比选。

（八）本次比选不接受联合体参加比选。

四、比选人委托项目项目开发全过程的咨询咨询服务、撰写咨询报告。

五、报名需提供下列资料（一）法定代表人执加盖企业鲜章的本人身份证复印件（验原件）或授权委托代理人持法定代表人授权委托书原件，加盖企业鲜章的授权委托代理人身份证复印件（验原件）；（二）加盖企业鲜章的营业执照副本、资质证书副本、税务登记证副本复印件（验原件）；（三）企业咨询业绩简要证明材料；（四）公司法人、地址、联系电话等基本情况介绍。

以上报名材料均须装订成册。

六、报名地点和时间比选申请人应在规定的地点和时间内报名。

报名地点：xxxxx有限责任公司____________(地址)___________号报名时间：_____年___月___日至___月___日（每日（时间）—（时间））联系人：_____(姓名)______联系电话：（028）______________ _______________（传真）七、比选文件的获取比选人将对申请人进行资格条件审查，并会对符合条件者发放比选文件。

二〇一〇年月___日第二章比选申请人须知比选申请人须知前附表注：■为选中项，口为不选项。

1.总则1.1.词语定义1.1.1比选：比选人按规定实行咨询委托前，公布条件和要求，咨询机构提出申请，比选人按规定的程序和条件确定中选人的行为。

1.1.2比选人：指通过比选确定咨询机构的单位。

1.1.3比选文件：由比选人按规定对咨询机构及其申请提出条件和要求。

1.1.4比选申请人：在规定时间内报名并购买比选文件的咨询机构。

1.1.5比选申请文件：指申请人为响应比选人之比选文件的条件和要求而按规定格式编制的申请文件。

1.1.6中选：指比选人按规定的程序和要求，对咨询机构的申请文件进行评比，最终确定咨询机构的行为。

1.1.7中选人：在咨询委员会通过咨询推荐的中选候选人中，经比选人确定的咨询机构。

1.1.8书面函件：指打印或印刷的函件，包括传真。

1.2.比选范围见比选申请人须知前附表。

1.3.比选申请人资格要求见比选申请人须知前附表。

1.4.费用承担申请人准备和参加比选申请活动发生的费用自理。

1.5.保密参与比选活动的各方应对比选文件和申请文件中的商业和技术等秘密保密，违者应对由此造成的后果承担法律责任。

1.6.语言文字除专用术语外，相关文字均使用中文。

必要时专用术语应附有中文注释。

1.7.比选程序比选人有权不对比选申请人未中选情况作任何解释。

比选申请人应仔细阅读比选文件，因对比选文件的不同理解致使申请文件不符合比选文件要求，其责任由比选申请人自担。

比选人通过比选，选择有实力、重信誉的咨询机构为开发项目提供“客观、公正、规范、科学”的咨询服务。

本比选文件由比选人负责解释。

2.比选文件比选申请人应认真检查比选文件是否完整，如存在缺页或不全时，应及时向比选人提出，以便补齐。

2.1.比选文件的组成2.1.1.比选公告；2.1.2.比选申请人须知；2.1.3.咨询办法；2.1.4.比选申请文件格式；2.1.5.比选申请人须知前附表规定的其他材料；2.1.6.对比选文件所作的澄清、修改或补充，构成比选文件的组成部分。

2.2.比选文件的澄清2.2.1.申请人应仔细阅读和检查比选文件的全部内容。

如发现缺页或附件不全，应及时向比选人提出，以便补齐。

如有疑问，应在比选申请人须知前附表规定的时间前以书面形式，要求比选人对比选文件予以澄清。

2.2.2.比选文件的澄清将在比选申请人须知前附表规定的递交截止时以前以书面形式发给所有购买比选文件的申请人，但不指明澄清问题的来源。

该澄清内容为比选文件的组成部分。

3.比选申请文件3.1.申请文件的组成3.1.1.申请文件应包括下列内容：1）比选申请函；2）法定代表人身份证明；3）法定代表人授权委托书；4）声明；5）承诺书；6）资格审查资料；7）咨询机构基本情况一览表；8）公司简介；9）公司咨询业务概述；10）拟从事开发项目咨询主要技术人员一览表；11）拟从事开发项目咨询主要人员简历表；12）项目咨询业绩一览表；13）近三个年度财务状况表；14）开发项目咨询实施方案；15）对咨询工作的合理化建议；16）比选申请人须知规定的其他材料。

3.1.2.比选申请文件应真实、可靠，不得有隐瞒、欺诈行为，否则，将取消比选申请资格，如中选，将取消中选人资格，且保留追究其责任的权利。

3.1.3.比选申请人应使用本比选文件提供的格式编制申请文件，可按同样格式扩展使用。

3.2.比选申请有效期3.2.1.在比选申请人须知前附表规定的比选申请有效期内，申请人不得要求撤销或修改其申请文件。

3.3.资格审查资料3.3.1“比选申请人基本情况表”应附申请人营业执照副本及其年检合格的证明材料、资质证书副本等材料的复印件。

3.3.2“近三个年度财务状况表”应附经会计师事务所或审计机构审计的财务会计报表，包括资产负债表、现金流量表、利润表和财务情况说明书的复印件，具体年份要求见比选申请人须知前附表。

3.3.3“咨询机构业绩表”应附咨询合同或委托人对咨询成果评价意见复印件，或其他能反映投资规模等咨询成果的材料，业绩按单项咨询成果文本划分。

具体年份要求见比选申请人须知前附表。

3.3.4其他要求的材料见比选申请人须知前附表。

3.4.比选申请文件的编制3.4.1.申请文件应按“比选申请文件格式”进行编写，如有必要，可以增加附页，作为申请文件的组成部分。

3.4.2.申请文件应当对比选文件有关比选申请有效期、标准和要求等实质性内容做出响应。

3.4.3.所有要求签字的地方都应用不褪色的墨水或签字笔由本人亲笔手写签字，不得用盖章（签名章等）代替，也不得由他人代签。

所有要求盖章的地方都应加盖申请人单位行政公章（鲜章），不得使用专用章或下属单位印章。

要求法定代表人或其委托代理人签字的位置，法定代表人亲自递交比选文件而不委托代理人递交比选文件的，由法定代表人签字；法定代表人授权委托代理人递交比选文件的，由委托代理人签字，并附法定代表人签署的授权委托书。

申请文件应尽量避免涂改、行间插字或删除。

如果出现上述情况，改动之处应加盖单位行政公章或由申请人的法定代表人或其授权的代理人签字确认。

签字或盖章的具体要求见比选申请人须知前附表。

3.4.4.比选申请文件正本一份，副本份数见申请人须知前附表。

正本和副本的封面上应清楚地标记“正本”或“副本”的字样。

正副本内容应一致，如出现不一致时，以正本为准。

3.4.5.封面或扉页（内中副封面）按比选文件提供的格式，标明“xxxxx有限责任公司开发项目咨询咨询机构”、比选申请人全称，日期，并由申请人法定代表人（或委托代理人）签字和加盖单位行政公章。

3.4.6.申请文件的正本与副本应分别装订成册，并编制目录，具体装订要求见比选申请人须知前附表规定。

4.比选申请文件的递交4.1.比选申请文件的密封和标记见比选申请人须知前附表。

未按要求密封的比选申请文件，比选人不予受理。

4.2.比选申请文件的递交见比选申请人须知前附表。

5.比选申请文件的开启比选人不对比选申请文件举行开启仪式。

6.咨询6.1.咨询委员会咨询由咨询委员会负责。

咨询委员会成员人数见比选申请人须知前附表。

6.2.咨询原则咨询活动遵循公平、公正、科学和择优的原则。

咨询委员会成员应对咨询活动保密。

6.3.咨询咨询委员会按照比选文件、答疑、补充以及“咨询办法”规定的方法、咨询因素、标准和程序对申请文件进行咨询。

没有规定的方法、咨询因素、咨询依据和标准，不作为咨询依据。

咨询委员会应严格按照比选文件和有关法律法规进行咨询，认真履职尽责，坚持原则，不得徇私舞弊，弄虚作假。

7.中选7.1.中选方式比选人依据咨询委员会推荐的中选候选人确定中选人，咨询委员会推荐中选候选人的人数见比选申请人须知前附表。

7.2.中选通知在规定的比选申请有效期内，比选人以书面形式向中选人发出中选通知书。

8.其他中选人咨询工作要求：8.1.1不得与被审单位或相关单位串通，降低咨询质量和效果。

8.1.2咨询时需保证足够的技术力量投入、充分的现场踏勘技术准备、足够的咨询工作深度与力度、足够的成果文件编制深度与完整度、到位的技术管理与复核、合理的组织协调与工作主动性。

8.1.3不得出现推诿、办事拖拉、咨询走过场、态度恶劣等情况。

8.1.4满足比选人在开展咨询工作中的时限、流程管理等要求。

8.1.5满足比选人的咨询规程要求及成果文件编制规定。

8.1.6应积极参加比选人旨在推动咨询事业发展的各项技术交流、研讨等活动。

比选文件与比选公告不一致的，以比选文件为准；咨询办法与比选文件中其他说明不一致的，以咨询办法为准；前附表与正文部分不一致的，以前附表为准。

第三章咨询办法(综合评估法)咨询办法前附表初步咨询标准：1.咨询方法本次咨询采用综合评估法。

咨询委员会对通过初步咨询的申请文件，按照评分标准进行打分，并按得分由高到低顺序推荐中选候选人。

咨询委员会成员采用记名咨询方式，任何改动处均须由该成员小签。

初审采用共同咨询方式。

详审采用分别咨询方式。

2.咨询标准2.1初步咨询标准在初审之前，咨询委员会应认真研究比选文件，了解和熟悉比选的目标、范围和性质，比选文件的主要要求、标准和条款，比选咨询标准、方法和咨询过程中需考虑的相关因素。