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单选题

1. 下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是： √
A 这是技术专才成长的重要途径

B 说明所有管理者都有技术专长
C 这是许多企业为技术专才架设的晋升通道
D 掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理
正确答案：
B
2. 下列选项不属于专业人员特质的是： √
A 完成任务

B 非黑即白
C 关心过程
D 发散思维
正确答案：
D
3. 某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括： √
A 追求完美

B 强将手下无弱兵
C 工作细致
D 亲力亲为
正确答案：
C
4. 企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括： √
A 管理者过于强势
B 管理者不会授权
C 管理者习惯大包大揽
D 管理者过于关注细节
正确答案：
D
5. 下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是： √
A 以始为终

B 用数据说话
C 技术专长
D 缜密思维
正确答案：
A
6. 企业发展到最高阶段，就会表现为（ ）的竞争。 √
A 原料

B 品牌
C 资本
D 技术
正确答案：
B
7. 企业管理各项功能都是为了一个最终目的，这个目的是： √
A 企业利润的增加

B 企业目标的实现
C 企业效益的提高
D 企业员工的幸福
正确答案：
B
8. 激励员工，解决员工之间的冲突属于企业管理的（ ）功能。 ×
A 控制
B 计划
C 领导
D 协调
正确答案：
C
9. 企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现，这些管理层不包括： √
A 底层任务层

B 基层执行层
C 中层管理层
D 高层决策层
正确答案：
A
10. 企业的（ ）管理被称为是企业的基本功，是建构执行力的基础。 √
A 人事

B 量化
C 基础
D 绩效
正确答案：
C
11. 绩效目标的决策者一般由（ ）来担任。 √
A 绩效目标的制订者

B 绩效项目的主要负责人
C 绩效达成者的直接上级
D 绩效达成者两级以上的上级
正确答案：
D
12. 下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是： √
A 流程的优化
B 制度的形成
C 团队的沟通
D 表单的执行
正确答案：
C
判断题

13. 技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法： √
正确

错误
正确答案： 错误
14. 绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法： √
正确

错误
正确答案： 正确
15. 只有大中型企业才拥有自己的企业文化，小企业没有企业文化。此种说法： √
正确

错误
正确答案： 错误