年度绩效合约模版（管理机关员工）
部门岗位姓名履约时间：20XX.1.1—20XX.12.31
考核内容
一、目标任务指标（80分）
序号指标名称分值目标值指标定义及计算公式评价标准
1 关键业绩指标
（≤8项）指标1
……
序号指标名称开始时间结束时间评价标准
…重点工作任务
指标工作任务1
……
二、综合评价指标（20分）
序号评价指标权重
评价标准（考核得分＝∑级别分×指标权重）
Ⅰ级（0－3分）Ⅱ级（4－10分）Ⅲ级（11－16分）Ⅳ级（17－20分）
1 劳动纪律20% 无故缺勤
工作消极
按规出勤
态度端正
主动作为
勤奋敬业
率先垂范
勇于担当
2 工作态度20% 缺乏自律
工作懈怠
遵章守纪
工作踏实
遵章守纪
工作主动
富有激情
甘于奉献
3 工作能力40% 业务生疏
落实不力
业务合格
履职尽责
业务熟练
务实创新
业务精通
沟通协作
4 创新精神20% 墨守成规
安于现状
主动学习
勇于尝试
行动有力
勤于总结
善于总结
带动他人双方确认签字
绩效经理人：被考核人：签订日期：年月日。