工友说话 工友小王说：小张每月8000元，我只有 4000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分 配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行 按需分配，那才叫好呢。
思考讨论：
(2)小王和小陈的观点，你支持谁？为什么？
小王主张平均分配，这会抑制劳动者 的积极性和创造性，且难以体现平等分 配的社会地位。
按劳分配为主体，多种分配方式并存P PT完美 课件人 教版1
第七课 个人收入的分配
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
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ห้องสมุดไป่ตู้1. 理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度的原因
2. 明确按劳分配的基本内容和要求、客观必然性 、意义和地位（重点难点）
⑴上述材料体现了我国现阶段实行了什么样的分 配制度？ 按劳分配为主体 多种分配方式并存 ⑵我国现阶段为什么要实行这样的分配制度？
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2016年，小张大学毕业， 进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业 知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友 们大为羡慕的8000元/月。
1、从整个社会收入分配结构看
虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有 制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业 的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占 居主体地位。
2、从公有制企业中劳动者收入结构看
虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是， 在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较 大比重。
工友说话 工友小王说：小张每月8000元，我只有 4000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分 配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行 按需分配，那才叫好呢。
思考讨论：
(1)小张所在企业属于哪种所有制形式？小张的工资属于 何种分配方式？
1、 基本内容和要求：（一）、按劳分配为主体
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项
小陈主张按需分配，但现阶段，我国 生产力水平没有实现高度发达，劳动产 品还没有极大丰富，不具备按需分配的 物质条件。
在我国现阶段既不能实行平均分配， 也不能实行按需分配，只能实行按劳分配。
2、实行按劳分配的原因
① 前提： 生产资料公有制
（生产的资料归部分或全体社会成
（1）必然性： 员共同占有，无法对劳动进行剥削）
必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动
下（列包属括于劳按动劳数量分和配质收量入）的为是尺度（分配个）人消费 ①②入③实品中 张王李国现，劳家某某某注①形多动党适意在在在劳式者：用政私农国多：范的机营村有得围工关，企集企：资、少生业体业、公产劳中经中奖有资少获济获金制料得公、事得联得。有津业的产的制贴单工计福；位资酬利、收 中性公入获分有得配制的收企业收入 ④孙公有某②制分在配控国尺股有度的企：股劳业份动中制（工企包括业作劳中获动劳得数动量的者和工的质资工量收）资入、奖 A、金①、③②津分贴配③内；容B：、个人②消③费品的C分、配②③④ D、 ②④农村④经分配济结中果农：民多承劳包多土得，地少劳劳动少所得得
3. 理解按生产要素分配的类型及其意义（重点难 点）
情景导入
张某一家五口人，月收入33000元。其 中，张某的父亲是国有企业的工程师，月收 入8000元；张某的母亲是是外商独资企业 的技术员，月收入5000元；张某是小私营 企业的老板，月收入9000元；张某的妻子 是一家外资企业的会计，月收入6000元； 张某的妹妹开了一个小商店，月收入5000 元。
②按劳分配根本否定了剥削制度，是消灭剥削和 消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同
劳动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
3、性质和地位
（1）、性质
社会主义性质的分配方式，是 社会主义公有制经济中个人消
费品分配的基本原则
（2）、地位 按劳分配在我国所有分配方式中占 主体地位。
拓展：对按劳分配为主体的“主体”的认识
【探究活动二】 小张的故事续——职场白领 2017年，小张所在的国有 企业实行股份制改革，推行职工持股计划，小张以一项专 利技术入股，当年获得30000元的分红；同年小张还凭借 优秀的工作能力，晋升为公司部门经理，享受每年20万 元的年薪。 工友说话 工友小王说：公司改制后效益大大提高，我 的工资翻了一番，可小张的收入却翻了两番不止啊。工友 小陈说：别羡慕小张了，他做的工作你我能做吗？贡献有 大小，收入有多少。 思考讨论： (1)股份制改革后，小张的收入属于何种分配方式？ (2) “贡献有大小，收入有多少”你觉得小陈的话有道理 吗？为什么？
现实的经济 条件决定的
②物质基础: 生产力的发展水平
（在生产力还没有实现高度发达，社会
产品还没有极大丰富的前提下，只能实
行按劳分配。）
③ 直接原因: 劳动的性质和特点
我国目前劳动者的劳动能力存在明显 差别，劳动是一种谋生手段）
（2）意义
①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，
促进…… 。
——对劳动者的积极意义
辨一辨：
公有制经济中只有按劳分配 （×）
公有制经济中主要实行按劳分配， 此外还实行社会保障性分配、福利 性分配和......
【探究活动一】
小张的故事——初入职场 2017年，小张大学毕业， 进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业 知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友 们大为羡慕的8000元/月。
（二）、多种分配方式并存 1、按生产要素分配
生产要素：为了进行产品的生产而投入的各 种经济资源。在现代社会，劳动、资本、土 地、技术、信息和管理等是基本的生产要素。
（1）含义： 是生产要素所有者凭借对生产要素
的所有权参与收益分配。
（2）、按生产要素分配的具体形式
生产要素
对应形式
按劳动要素 主要指在私营、外资企业中，劳动者所
分配
获得的工资、奖金收入等
按管理要素 企业的管理人才凭借其管理才能和在生
分配
产经营中的贡献而参与分配所得
按信息要素 分配
提供市场信息、管理方案获得的收入
按技术要素 科技工作者凭借技术取得的收入
分配
（技术入股、专利使用、技术转让等）
按资本要素 分配 按土地要素 分配