早会流程—设计背景
本次会议流程秉承集团:像家庭一样,像学校一样,像军队一样的企业文化为核心,旨在重塑和展现纪律严明、意志坚定、士气高涨、团结奋进、融洽和谐、乐在分享的第一营业部全体家人的高尚风采
早会流程—基本要求
第一、早会时间
1.早会时间:8:30-9:00
2. 8:25分值班经理领队入场(全员参与)
3.特殊情况不能参加早会,需在早会之前提前向行政人事部报备
以上未按上述要求执行者,根据行政稽查制度一次乐捐20元
第二、服装要求
1.全员着标准工装入场,佩戴工牌,入场后快速找到位置整队
2.入职一周内新人,依据行政部要求进行安排
以上违法要求者根据新政稽查制度一次乐捐20,经理乐捐50元
第三:队形队列
1.经理统一站在面向舞台最右侧,其余根据身高顺序依次排列
2.全员站姿呈跨立状态,前后左后对齐,两眼自然平视前方舞台,
3.会议期间不得交头接耳,东张西望,窃窃私语,中途不得随意退场(各小队值班经理负责监督)
以上未按要求执行者根据行政稽查制度一次乐捐20,经理50元
第四、主持环节
1.主持人仪容仪表要求安静整洁,标准工装,男士佩戴领带,女士佩戴丝巾
2.会议开始前主持人必须在舞台后方整队结束方可登台,并且登台后站在舞台正中央(包括分享人员)
3.主持人需提前准备主持提纲和内容,确保内容和环节流畅
4.主持人必须把控每日早会时间
5. 早会之前与DJ搭档进行对接,安排好早会音乐、视频素材
以上未按要求执行者,根据新政稽查制度一次乐捐20元
第五、内容环节:传递正能量,抵制低俗,媚俗文化(正常回应,呐喊,加油,正面烘托氛围除外,禁止瞎起哄,黄段子等媚俗内容)第六、退场:由各小队值班经理统一带会指定位置召开小队早会
第七:成立早会巡视组:
1.巡视组成员由行政人事部门确定当日值班人员,一天一人
2.巡视组负责视察各个部门是否全员参与早会
3.巡视组负责早会议过程中巡视,发现违反早会纪律现象(时间8:
30-9:00期间)(例如奇装异服、站姿紊乱、低头
哈腰,来回走动、交头接耳
玩手指、摆弄头发等)现场拍照留存,事后对于违反纪律人员进行处罚
早会流程—会议内容
第一项:每日讲盘(分析部值班老师-主持人前一天提前确认)
第二项:风采展示
第三项:团队文化诵读
第四项:团队之歌
第五项:签单分享
1.分享人员必须提前准备分享提纲和内容,原则上各部门各抽一人,新人优先
2.分享内容:
(1)自我介绍
(2)客户基本情况
(3)成交过程客户抗拒点以及解决方式
(4)成果经验总结分享
(5)感恩文化分享
第六项:新人介绍(各部门提前告知新人,提前准备)
第七项:正能量分享(每周一大区总,每周三和周五可以安排大区经理级别以上人员,主持人必须提前做好沟通)
第八项:其他临时事项(行政政令通知、其他领导莅临分享)
第九项:舞蹈环节
第十项:结束,有秩序退场(领导先行)
备注:早会整体流程方面,由行政人事部管理,各部门配合,最终解释权归行政人事部所有。