背景调查表
候选人信息
候选人姓名:
证明人信息
公司名称：
主管姓名：部门：
职务：电话：
联系地址：
证明人信息来源:
候选人业绩信息:
职位：
1. 请确认雇佣期间：
2. 主要工作职责：
3. 最后的工资：
4. 离职原因：
5. 他／她有任何影响工作／公司的个人问题
吗？
6. 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制
协议?有效期（起止日期）：
7. 他／她是否与贵公司签有保密协议? 有效期（起止日期）：
1. 1他／她与人相处的情形如何？ο极好的ο好的ο一般ο较差
1
2. 他／她的学习能力如何？ο强ο不强ο其他
3. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以
ο是ο不是ο其他在没有监管的情况下独立工作吗？
4. 您如何评价他／她的出勤状况ο极好的ο好ο一般ο较差
5. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ο会ο不会
为什么？
6. 您会考虑重新雇佣他／她吗？ο会ο不会
7. 您认为他／她的长处和短处是什么？
长处：
短处：
8. 您会如何综合评价他／她？ο极好的ο好ο一般ο平均水平以下
9. 您对他／她以前的雇主做过背景调查吗？ο有ο没有ο不清楚
10. 他／她有犯罪记录或不合法行为吗？ο有ο没有ο不清楚
11. 您有其他意见吗？
顾问：_ __ 日期: __ _。