酒店员工试用期合同

甲方：温岭王府大酒店

乙方：先生/小姐

甲乙双方就甲方录用乙方进行入职试用事宜，在自愿原则下签定如下试用期合同：

一、乙方接受甲方自入职开始的试用时间：从开始，为期三个月。

二、甲方发给乙方工资为每月人民币 ___元。

三、乙方需交纳服装押金人民币 ___元,离职时完好交回服装则退回押金。

四、甲方对乙方进行酒店规范的岗前职业培训（理论及实操）并提供专用的培训场地。

五、甲方为乙方免费提供工作午餐一餐。

六、甲方有权：

1.甲方有权对乙方在试用或培训期间违反甲方员工手册及其它纪律制度规定者给予解

聘处理，且不予发放培训津贴。

2.甲方有权对乙方在培训期间因本人自身原因不能达到酒店从业人员素质要求者（在

培训或试用期间没有发生任何违反酒店规定的行为）提出劝退。

3.甲方有权对乙方试用或培训考核不合格者给予解聘。

4.甲方有权对乙方进行其它的合理工作安排和要求。

5.对于在使用或培训期间体检不合格者，甲方有权给予辞退。

七、乙方职责和义务：

1.按甲方规定交纳服装押金。

2.严格遵守和执行甲方的员工手册条款及其它规章制度。

3.爱护甲方财产，保守甲方商业机密。

4.在本合同期内，乙方不得在其他企业、团体兼职。

5.乙方在合同期内如欲离职，必须提前七个工作日以书面形式通知甲方。甲方也以同

样的方式实施解聘或以七天的工资代替通知（体检不合格、考试不达标者除外）否则视乙方违约甲方有权扣发当月工资作为违约金。

6. 员工中途离职，按规定办理完离店手续后，酒店按规定退回所交服装押金。

八、入职后每一位员工均须到市卫生防疫站进行体检（费用自理）；工作满一年后，酒店将

为员工安排每年一次免费体检。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。

十、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日