中国共产主义青年团重庆三峡职业学院经济贸易系总支部简介共青团重庆三峡职业学院经贸系总支部是经贸系先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育我系广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性的开展工作的职能。
系团总支始终围绕在党的周围，坚持“党有号召，团有行动”的优良传统，在不同的历史时期，在本系各项事业的发展进程中发挥了独特而重要的作用：承“博学储能，成就梦想；搏击商海，财富人生”的系训，团结带领广大团员青年立志成才；始终坚持“育人为本”，努力为党的事业输送一批坚定的青年人才。
让更多优秀青年在共青团里锻炼、成长，成就自己未来的人生。
在新的历史时期，我系团总支在学院党组织和上级团委的正确领导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，团结刻苦，和谐奋进，紧密围绕学院的中心工作，坚持服务青年成长成才的工作原则，充分发挥党联系青年的纽带作用，发挥共青团组织听党的话、刻苦学习、自觉奉献、勇挑重担、敢当先锋的优良传统，形成以思想道德教育，文化素质教育和团的自身建设为核心内容的学院共青团工作的基本格局。
我系团总支积极引导学生参加学生社团活动，积极支持各团支部的文化活动。
团结带领广大青年，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色社会主义的伟大事业中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。
中国共产主义青年团重庆三峡职业学院经济贸易系总支部章程第一章总则第一条中国共青团重庆三峡职业学院经济贸易系总支部（以下简称经贸系团总支）是在严格遵守和执行《中国共产主义青年团章程》的前提下，根据系团总支的具体情况制定本章程。
第二条经贸系团总支是受学院党委、系党支部直接领导；在系党支部的具体指导下，配合院团委、院学生处在本系范围内开展各项共青团工作，是全面具体负责经贸系的学生团员工作的机构，是系党支部，院团委的得力助手。
第三条为进一步加强和完善本系团总支的整体建设和内部管理，规范学生团员及团员干部的行为，明确各部门责任，提高学生团员、干部素质。
为了使经贸系团总支成为一个具有较高纯洁性，较强凝聚力和坚强战斗力的工作集体，特制定本章程。
第四条团总支全体干部应具有高度的主人翁责任感、刻苦学习、努力工作、积极创新。
树立全局观念，积极配合院系相关部门的整体工作，按期完成上级交给的各项任务。
第五条全体团总支干事成员应当自觉遵守各项规章制度，严于律己，率先垂范，发挥好团员干部的模范带头作用，按照有关准则规范约束自己的言行。
第二章机构的设置第六条根据《团章》的规定和我系的实际情况，并根据工作的需要，经贸系设立团总支一个，根据班级的多少设立团支部若干（每班建立一个团支部）个。
第七条系团总支下设办公室、组织部、宣传部三个部门。
其中团总支副书记及各部门的正职负责人（主任或部长）由本系团员、学生代表大会选举产生，由系团总支审查，最后经系党支部审批并由团总支行文任命；其余副职负责人（副主任或副部长）由团总支根据实际工作需要进行挑选考察推荐，系团总支予以审批并行文聘任；各部门的工作干事由部门根据实际工作需要进行招聘考察推荐，系团总支集体决议审批并行文聘用。
第八条每届系团员干部任期均为一年，连续担任同一职务不得超过两届；各部门人员配置根据每一届的具体情况而定。
第九条各团支部根据支部的实际情况一般设书记、组织委员、宣传委员各一人组成团支部委员会（简称团支委），分工负责各方面的工作；团员人数较多的团支部可增设副书记和纪检委员各一人，团支委成员由本团支部全体团员大会选举产生，系团总支考察并行文任命（刚到校班级先采取自荐和推荐相结合的形式，成立临时团支委由团总支审批后，协助班主任主持本班团支部工作，待半学期后再由团支部进行候选人推荐提名，团总支确认后各团支部再进行选举产生正式团支委领导班子主持团支部的全面工作）。
第十条各团支部都必须在班主任的管理下服从系团总支的直接领导和统一指挥。
并按时完成团总支布置的各项工作任务。
第三章部门职责第十一条团总支书记1、负责和主持团总支全面工作，主持定期召开的例会及各支部会议，及时传达党支部和上级团委的指示。
2、加强团总支思想建设，组织团干部的理论学习和团的业务学习，定期总结，交流工作经验，关心团干、团员的思想、工作和生活。
全面协调团总支各部门的分工合作，组织实施团的各项活动，抓好团总支的自身建设工作。
3、指导学生会的各项工作活动，做好学生会干部的思想建设和组织建设，发挥团员在青年中的先锋模范作用。
4、负责向党支部和上级团委汇报工作情况和重大问题，并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
第十二条团总支副书记1、协调、配合书记处理日常工作，及时传达书记的工作指示，及时向书记反映部门工作情况等，协调好各部门的关系及团总支的工作布置。
2、书记不在时代理书记主持日常工作。
3、抓好分管工作，落实各职能部门的工作。
4、完成上级交办的其他工作任务。
第十三条团总支办公室1、协助书记、副书记健全我系各项规章制度，负责起草团总支各种文稿，通知等有关资料。
2、负责团总支办公室的内勤，整理收发有关资料。
3、负责团总支的各种会议准备工作，并在会议过程中做好记录。
4、负责与其他各系团总支的联系，交流工作经验。
5、完成上级交办的其他工作任务，并在期末时对各支部进行考核。
6、建立和完善团总支的档案管理制度。
第十四条组织部1、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，团员登记工作、团员民主评议工作、团费的收缴、人员的统计、办理团员组织关系转接手续。
2、督促检查各团支部组织生活开展情况、工作日志建立情况、《团支部手册》的填写情况。
3、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，协助书记做好评优工作，对违纪团员做出团组织批评，处理意见。
4、协助学院党委、系党支部搞好学生党课培训班学习，并做好登记工作。
协同团支部指导积极要求进步的同学按要求写好入党申请书。
5、组织和指导各支部对本班写了入党申请书的同学进行登记建档考察并将表现比较突出的同学及时向党支部推荐报审为入党积极分子。
6、完成上级交办的其他工作任务，并在期末时对各支部认真进行考核。
第十五条宣传部1、负责提出，制定学期和学年学习、宣传计划，并进行具体组织、实施，完成系部大型活动、会议等会场场景的准备、布置及清理撤除。
2、根据学校、系团总支的要求，配合其他各部门及时、鲜明的做好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。
3、负责系团总支各项活动的宣传工作，负责办好墙报、黑板报、手抄报等宣传阅览阵地，组织阅读团内刊物、积极组织文章向团内刊物投稿。
4、组织、协调、指导各支部宣传委员的日常宣传工作。
5、完成上级交办的其他工作任务，并在期末时对各支部进行考核。
第十六条团支委职责1、支部书记①负责班级团支部的全面工作，准时参加系团总支召开的相应会议，并在会议过程中作好记录，及时向支部成员传达会议思想，做好上传下达的本职工作。
②加强团支部的思想建设，组织支部成员积极参加各项活动，抓好本支部的思想建设工作，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
③负责每次班团活动的组织及计划、总结，每月初交月计划、月末交月总结。
每学期初交支部工作计划、学期未交支部工作总结。
④负责与其他支部的沟通，与其他支部联系，交流工作经验。
⑤对本班写了入党申请书的同学协助组织部进行登记建档考察。
⑥认真填写本支部《团支部手册》。
⑦做好本支部的评优工作，完成系团总支交办的其他工作任务。
2、支部副书记：①协调、配合团支部书记的工作，当好书记的助手。
3、组织委员：①严格做好支部的团员发展工作，团员证的注册和管理工作，团员登记工作，团员民主评议工作，团费的收缴，人员统计，办理团员组织关系转接手续。
②协助团支部书记抓好组织生活的开展，工作日志的建立，《团支部手册》的填写情况。
③做好团组织，团员档案管理，协助团支部书记做好评议工作，对违纪团员做出团组织批准的处理意见。
④协助学院党委搞好学生党课培训学习。
⑤配合支部书记做好本团支部内的入党积极分子推荐工作。
⑥完成组织部、团总支及上级交办的其他工作任务。
4、宣传委员：①充分利用各种宣传阵地，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观宣传党的方针政策。
②积极配合宣传系团总支的工作、活动和系学生会的各种活动。
③根据系宣传部的需要，配合其他班委及时、鲜明地做好宣传工作，使每个大学生能及时掌握各类活动的信息。
④协助宣传部负责系团总支各项活动的宣传工作。
⑤完成系宣传部下达的其他工作任务。
5、纪检委员：①负责对本班班、团干部及全体团员的纪律监察。
②对现在的违纪违规现象、行为及时提醒、制止或上报，并提出处理意见。
③积极配合班团干部认真维持好班级日学习的生活秩序。
④协同本班班委、团支委搞好班级各项工作。
⑤严格按照《班、团干部考核条例》和《团员标准》对本班团员干部、团员进行纪律监督、考核管理。
第十七条团员干部自身要求1、各团员干部应积极要求进步，不断提高自身的思想认识及品质，严于律己，率先垂范，发挥好团员干部的模范带头作用。
2、工作态度端正，工作作风严谨。
3、保持较好的工作热情，高度的责任心，吃苦耐劳，肯于奉献，争先创优，做好表率。
4、努力提高工作能力和专业知识水平，虚心学习，扬长补短，保证优质高效地完成工作。
5、各部门干部要有全局观念，积极配合其他部门及整体工作地开展。
6、干部要勇于开拓，积极创新，并多为我系团总支工作提出合理化建设。
第四章各部门运行机制第十八条岗位责任制1、书记必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2、各部门实行部长（主任）责任制，各部部长（主任）必须对本部门的工作进行统一规划安排。
3、各部门部长（主任）必须对工作兢兢业业，努力工作，富有责任感和上进心，负责部门活动的组织及计划、总结并按时上交文件材料，每月按时交月计划、月总结。
在每学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期期末要对工作进行书面总结。
第十九条例会制度1、每周定期召开全体成员大会，对前一段时间的工作进行总结，落实计划安排，调整工作计划布置下阶段工作。
2、团总支书记、副书记、及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长（主任）须向大会汇报本部近期即将开展活动的情况。
3、各种会议和活动，应参会的全体成员都不得无故缺席，迟到或者早退。
会议实行签到制度，因事不能参加会议者必须事前向上级请假（附请假条）并着人代会或会后及时向办公室了解会议内容。
4、会议要做到有中心议题，防止漫谈，并控制开会时间，避免开长会。
5、会议坚持“民主集中制”原则。
第二十条人事任命制度1、为了使工作保持活力，每年对新生进行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部门的纳新具体事宜。
产生的方法:基层推荐，公开招聘，直接选拔，选举产生等。