一、如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)摘要：如何写好个人简历？( 求职基本知识与技巧) 写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水。

如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。

要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。

简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。

繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。

起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。

个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。

但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。

个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。

例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。

有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。

切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。

如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢？所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。

所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。

简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。

表现你诚实、办事干净利索的品质。

第二章就业简历撰写与面试技巧教学目标：使学生掌握求职过程中简历和求职信的撰写技巧，掌握面试的基本形式和面试应对要点，提高面试技能。

教学内容：1.简历制作的注意事项；2.求职礼仪；3.面试基本类型与应对技巧；4.面试后注意事项。

第一节自荐材料自荐材料是广大毕业生用来和单位取得联系、“投石问路”的一种常用方法，也是择业必不可少的“武器”，有着举足轻重的作用。

随着就业市场的逐渐形成和日益完善，各种类型的自荐材料如天空中竞相争妍，给人一种雾里看花的感觉。

特别是近些年在大专院校里，各种别出心裁的自荐材料更是让人目不暇接。

有的用人单位拿着一叠自荐材料，甚至不知道怎么样选择才好。

自荐材料的多姿多彩，形式多种多样，固然给用人单位提供了丰富的选择机会，但也有些让那些初次编写自荐材料的大学毕业生感到无所适从。

事实上，那些令人眼花缭乱的自荐材料中，仍有规律可循。

那些材料均可分属不同的类型，名类型各有自己的特点，如果我们掌握了自荐材料的类型及其写作技巧，就会给我们的求职带来极大的方便。

自荐材料的准备会让毕业生在编写过程中，逐渐了解自己的实际情况，对自己有一个理性的评价，也能够让用人单位在最短的时间内对毕业生有一个全面的了解。

在编写自荐材料时要注意目标明确、针对性强、客观实用。

一、自荐材料的准备（一）自荐材料的内容1、求职信。

或者可以称作自荐信。

2、个人简历。

简历设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。

主要内容应有：本人自然情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、籍贯、毕业学校、系别、主修专业、辅修专业、学历、学位、外语水平、计算机水平、毕业时间、身体状况、特长等；主要经历（从高中写起）；从事的社会工作、组织的活动、担任的职务；社会实践和生产实习；受奖励情况及取得的成绩等。

表格上方要贴上一张一寸近照。

3、学校推荐表或推荐信。

一般由学生所在院系填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。

4、附件。

一般来说，附件包括以下四个部分：（1）学习成绩单。

这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。

（2）各种证书。

如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书、职业资格证书或驾照等的原件和复印件。

（3）参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。

（4）有关科研成果证明及在报刊发表的文章。

（二）自荐材料的基本类型一种类型是教育或教育管理机构统一编制的自荐材料表格，另一种是大学生自己编写的自荐材料。

教育或教育管理机构统一编制的自荐材料表格目前又分为国家教育部学生司统一印制的表格和各大专院校自己统一印制的表格。

前者名叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，里面不仅包含学生自荐的功能，而且还有契约的功能。

各大专院校自己统一印制的表格，往往是根据各自学校的具体情况统一编制，但其内容也往往是大同小异，其名称一般都叫《××学校毕业生就业推荐表》。

不管是哪一类型的自荐材料，其基本内容一般都包括简历和求职信两部分。

二、自荐材料的写法目前大部分的毕业生为了在应聘中突出自己，往往自行编写自荐材料。

这里主要针对学生自编的自荐材料进行说明。

一般来说，自荐材料主要包括自荐信和个人简历两个主要部分。

（一）封面设计不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜，我校毕业生就业指导中心专为毕业生设计了毕业生自荐材料封面，较为规范，是毕业生适宜的选择。

（二）自荐信自荐信实质上就是自我介绍信。

和其他自荐材料一样，其目的在于获得重视并引起用人单位的兴趣，最终被录用。

1、自荐信的格式自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。

开头要写明用人单位人事部门领导，如“××单位负责同志：你好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿性的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的单位、通讯联系地址、姓名和时间。

2、自荐信的内容自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些才能及自己对工作的态度。

具体地讲应包括：A、简单的自我介绍，包括姓名、毕业院校及所学专业等。

B、说明自己期望能在该单位供职。

C、详述自己对单位感兴趣的原因，以及自己从事此工作具备哪些资格等。

3、如何写好自荐信成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

要写好求职信，应注意以下几点：A、态度诚恳，措词得当。

用语应委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。

B、着眼现实，有针对性。

动笔之前，最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。

C、实事求是，言之有物，自已的优点要突出，缺点也不要隐瞒，万不可夸夸其词，弄虚作假。

D、富有个性，不落俗套。

如果能谈一谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。

在这方面没有什么成规，需要自己动脑筋发挥。

E、言简意赅，字迹工整。

废话连篇的求职信不但浪费读者的时间，还会引起反感。

写出草稿后要反复推敲，意思是否表达清楚，用语是否得当，文法、标点、力求准确无误。

为了保证简明扼要，字数应有所限制。

草稿拟定后，应抄写工整清楚，也可以将求职信打印或复印出来。

（三）写自荐信的注意事项（四）个人简历在求职材料当中，一份成功的简历将起到至关重要的作用。

可是一部分学生的工作经验少，写不出东西来，不是显得页面不够丰满，就是不能较为全面反映自己的实际情况，而用人单位往往十分重视简历，接下来向大家介绍一些简历写作的技巧。

简历是毕业生第一次向用人单位介绍自己的综合素质的最具说服力的证明，是用人单位第一次较为全面了解毕业生学习状况、工作经历、能力结构、特长、文字表达能力、逻辑思维能力和书写能力等情况。

1、简历的常见写法2、简历结构大纲和基本要素3、写作简历应注意的几个方面（1）内容完整真实。

（2）让简历醒目，层次分明。

（3）尽量使你的简历简短，只使用一张纸。

（4）为自己的简历定位。

（5）写上简短小结。

（6）力求精确。

（7）没有错别字。

（8）排版整齐美观、不杂乱。

一份自荐书纸张要绝对上乘，封面需经过计算机图文处理系统的精心处理，用精美的线条和花边点缀，显得清爽悦目。

但目前很多的单位更注重你的个人经历，所以简历一定要“简”，一般中文的一张纸就够，另外准备一张英文简历。

在面试时将其他附件带上，但没必要一下子全都拿给面试官。

三、自荐的种类、方法和技巧自荐需要勇气，同时也需要自荐能力和技巧，这一点在毕业生求职择业中所起的作用越来越重要。

学会自我推荐，已成为大学生求职择业的重要能力之一。

（一）目前常见的自荐种类为了在求职中突出自己，大学生们使用的自荐方法可谓五花八门，但目前最常见的有书面自荐、学校推荐、口头自荐、广告自荐和电话自荐五种形式。

1、书面自荐2、学校推荐3、口头自荐4、广告自荐5、电话自荐上面介绍的几种自荐方式并不是独立的，在现实的求职活动中往往要综合运用才会达到自我推荐的目的。

究竟采用何种自荐方式，应当从毕业生自己的实际情况出发，当然还要看用人单位的需要。

（二）自荐的方法和技巧1、自荐只是手段而不是目的2、自荐要有自信心和勇气3、自荐要诚恳、谦虚、有礼貌4、自荐要注意对方的需要和感受5、自荐要善于展示自己6、自荐要学会使用自荐材料7、自荐要善于“包装”自己8、自荐要注意控制情绪四、网上自荐材料的准备随着计算机技术和网络技术的发展，许多用人单位更加注重通过网络招聘人才，网上招聘成为一种新的招聘形式。

而为了迎合招聘者，电子简历也渐渐成为一种必要的求职材料。

做好电子简历，就能在求职道路上争取到更多的机会。

(一)电子简历的优点在以前，一份简历还只是一两页列举工作经历、受教育程度、所取得成绩以及一些工作细节的书面材料。

而现在的电子简历意味着一个可被计算机识别的文本文件。

因此，与传统的纸质简历相比，电子简历的传递更加直接、方便、快捷。

电子简历的优点可以概括为以下几点：1、发送时间短。

2、整理存储易。

3、地域拓展宽。

正是因为这些突出的优点，今年IBM等一些著名企业只接受毕业生的电子简历，使电子简历成为了用人单位与广大毕业生求职者共同关注的一个焦点。

(二)电子简历的类型电子简历的突出优势已在求职应用中越来越明显。

总结起来，电子简历一共有三种类型。

一为可扫描的书面简历。

它可以通过扫描仪准确无误地生成一个计算机文件。

二为电子邮件简历。

它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。

三为主页简历。

它采用多媒体格式，可以放在因特网上，也可以存储在磁盘里供用人单位在方便时随时查看。