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更多免费资料下载： 德信诚培训网 医院岗位职责说明书范例 一、基本资料
岗位名称
行政副院长 岗位编号 所在部门
院长室 岗位定员 1 直接上级
院长 所辖人数（数量）
直接下级 院长办公室主任、人事科科长、总务科科
长 岗位分析日期 二、岗位职责
1.在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤总务等部门的工作，及时掌握领会具体政策规定。

2.协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。

3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理。

4.参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。

5.协助院长组织实施公司董事会、股东会的有关决议。

6.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。

7.布置、督促、检查行政后勤相关部门负责人的工作，并及时向院长汇报工作。

8.组织每月一次行政查房，促进行政职能部门不断提高为临床一线服务的质量。

9.协助院长制定和落实医院人才培养计划、员工招聘计划、绩效考核等。

10.协助院长健全医院的奖金分配方案，努力通过奖金分配机制促进医院工作的发展。

11.负责医院各项行政管理流程建设，运用科学的管理方式提高医院各科、各部门的运转效率、服务水平和服务质量。

12.设计并审核后勤外包项目，洽谈外包意向性协议，提出具体合作方案，并对已经外包的项目进行检查、监督、考核。

13.领导后期服务中心的工作，组织督导全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养，污水处理、宿舍和食堂等保障工作。

14.负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。