教职工福利待遇准则
教职工福利待遇准则教职工体检准则 1. 为了解教职工身体健康状况，校园每两年为教职工体检一次。

（包含：心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等）2. 经过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病状况。

3. 从不同年龄段，统计分析教职工各种疾病状况。

4. 经过体检校园及时把握教职工身体健康状况，如发现问题与教职工自己联络，主张患病教职工及时医治及医治计划，必要时校园供给歇息医治。

5. 经过教职工体检，校园把握和了解教职工身体健康状况，对不适合上课上岗、有困难的教职工校园采纳办法，给予合理作业安排。

中学慰劳准则为了亲近校群联系，构建调和校园，倾听大众疾苦，关怀大众生活，处理大众困难，一心一意为大众效劳，特制定本准则。

一、退休教师慰劳1.凡处理退休手续且收取退休证的老教师均能享用校园慰劳。

2.校园每年重阳节安排退休教师活动一次(活动经费100元/人)。

3.每年年末，校园行政、工会上门慰劳长时间患病在家的退休教师，并送上100元左右的慰劳品。

二、喜事慰劳教师成婚，享用一周婚假，由工会安排教师自愿参与恭喜。

三、凶事慰劳凡凶事，教师有必要第一时间向校长或书记陈述，由校长或书记告诉工会。

1、教师爸爸妈妈或爱人爸爸妈妈及直接亲属去逝，教师享用200元慰劳金或慰劳品，校园上门慰劳。

2、享用丧假规则:江夏区内：三天、武汉市内内：四天、武
汉市外外：五天。

（特殊状况另作决议）四、住院慰劳住院一周以上(含一周)，教师享用200元慰劳品。

校园领导、工会委员上门慰劳。

五、困难慰劳凡因天灾人祸形成贫穷的教师向上级工会申报，请求特困补助。

慰劳金由上级部门下发。

六、其它慰劳。