招考大学生到基层工作面试参考题1、如果你分配到的村支部书记、村委主任有矛盾，作为你应该如何去做？答：如果我遇到这种情况，我觉得最好的办法是“冷”处理。

因为支部书记和村委主任有矛盾一般来说都是有历史原因的，作为刚到村里的一名大学生，我并不认为自己有能力去化解他们的矛盾。

我要做的是：平时尽量避开他们发生矛盾的焦点，把重点放在工作上，不管是村长还是书记交付的工作都认真负责的去完成，在工作中做到不偏袒哪一方，在干部群众中不说倾向性的话，如果支部书记和村委主任的矛盾已经发展到令自已无常开展工作时，可以向所在的乡镇领导说明情况，以取得他们的支持。

2、你分配到村里后，应如何协助村干部开展工作？答：一是要转变角色，尽快熟悉村里的基本情况。

平时多到群众中去串串门、谈谈心，让村里的干部群众能尽快熟悉你、接纳你。

二是要加强学习，尽快掌握农村一些常用的政策法规。

特别是多请教一些有经验的村干部，积累一些农村工作经验，为将来做好基层工作打好基础。

三是要脚踏实地，当好村主要干部的助手，平时多做一些实在事，少发一些空议论，从而培养自己一种求真务实的作风。

（可以适当补充些。

）3、村里发生突发紧急事件（如打架、群体性上访等），村主要干部不在，你应该什么办？答：首先要想办法立即通知村主要干部，把有关情况向他们简单进行汇报，并取得他们对这件事的处理意见。

如果这件事涉及到所在乡镇或需要公安机关配合的，也要及时通知所在乡镇和当地公安机关。

然后要立刻通知村里的其他干部，在第一时间赶到事发现场参与协调。

如果事情比较严重已经失去控制的，也要始终留在现场密切关注事态的发展，等候有关人员前来处理，并把最新情况及时向他们进行反馈。

4、你到村里后，受到村干部的排挤或群众不认可，你该什么办？答：遇到这种情况，我觉得首先要分析造成这种局面的原因，到底是自己在工作上出现了失误还是有其他原因。

如果是因为自己工作失误而造成干部群众有意见的，就要想办法向他们婉转地说明情况，以求得他们的谅解。

如果是由于其他原因造成的，也要具体情况具体对待，要多为村里做一些实事好事，以自己的实际行动来改变干部群众对你的看法。

5、为什么你要报考到农村基层去工作？你觉得去农村基层工作有什么优势？答：我觉得报考农村基层工作这个岗位对我来说是个十分明智的选择，在就业形势如此严峻的今天，我觉得大学生应该及时转变就业观念，农村基层虽然相对大城市来说，可能工作环境和条件都要差些，但农村同样可以为我们提供一个施展才华的大舞台，到农村基层去工作，我觉得不但可以使自己在农村得到锻炼，也可以从中学到更多的东西，这也是我报考农村基层的重要原因。

优势：1、经历过几个工作岗位的锻练，我先后在***工作，也积累了一些工作经验，相对于应届生来说，我觉得自己可以更快地适应这份工作。

2、能熟练操作电脑，曾获得了***证书。

据我了解，目前全县每个村都配备了电脑，正缺少这方面的人才，我觉得到农村基层工作可以更好地发挥我的特长。

3、对农村有着特殊的感情，我从小就生在农村，长在农村，对农村的情况也有一定的了解，作为一个从农村里走出来大学生，能够再次回到农村工作也可以是一种难得的缘份。

这几方面可以尽量说的全面些，稍微虚点也没关系。

6、以前农村出大学生叫做跳出龙门，但现在随着大学生观念的转变，越来越多的大学生都希望到农村去工作，对此你什么看？(略)7、假如你是村委主任助理，有个村民拿东西来托你替他向村委主任说情，你该什么办？(略)对基层工作的认识，三支一扶是什么问：当前，实施高校毕业生“三支一扶”计划有哪些重要意义？认为是什么对基层工作的认识。

“基层是一切工作的落脚点。

我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受，落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。

”品读这段话，意在强调抓好基层工作的重要性和必要性，告诫领导干部要把抓落实的重心放在基层一线，为领导干部如何抓好落实进一步指明了方向。

可是如何做到真正的贴近基层呢？那就需要我们领导干部扑下身去抓落实，就是要转变作风，真抓实干，力效。

一要坚持察实情。

下基层不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，与基层群众促膝谈心，弄清楚基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群众的期待反映上去，不断增强服务工作的针对性。

二要坚持出实招。

领导干部到基层最重要的是实干，最有用的是实招。

对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。

下到基层，要多想办法调产业、搞建设、保稳定、促和谐，多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来，让生活环境靓起来。

三要坚持效。

领导干部下基层有没有成效，最终看群众满不满意，高不高兴，答不答应。

虽然领导干部下基层的时间是有限的，但所担当的责任却是无限的。

一定要以实效为重、以实效为要，坚持尊重规律不求大，脚踏实地不求名，做给基层看，带着基层干，办成一些实事，做成一些好事。

基层是大舞台，一线是大熔炉，实践是大考场。

领导干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基层“接地气”，善于扑下身子抓落实，让各项工作更加贴近实际、更加富有实效，把各项工作落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，做到问题在一线发现，思路在一线形成，矛盾在一线化解，业绩在一线创造，形象在一线树立。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，基层干部则是党和政府促进经济社会协调稳步发展，人民生活和谐稳定的排头兵、先锋盾。

基层工作直接面对人民群众，直接为人民群众解决实际困难。

人民群众最讲实际，重实效，日常所思所想都与生产生活密切相关。

因此，基层工作必须讲究实际，深入细致。

由于基层党组织和政府是国家政策方针的最终实施者，工作直接面对最广大人民群众，工作不免纷繁复杂，工作中遇到的困难问题也五花八门，有些困难甚至让人一时摸不着头脑，找不到解决困难的路子，但就是在这些困难中，让我们逐渐地学会了如何理性的分析问题，看待问题和解决问题。

鉴于基层工作的重要性，作为乡镇基层的工作人员，首先要加强自我教育与管理，提高个人的工作素养与道德修养，深刻认识人民群众是党和政府执政根基这一重要理论；其次基层工作者要深入一线，深入实际，沉到基层，把工作做实，把对象核实，把效果落实，让群众真正感到党和政府权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

基层工作虽说条件不如城市,但是也是在基层,让我们学会了坚强独立。

特别是农村，那里的淳朴乡风，深厚的乡村文化，让我们受益匪浅。

基层是一个大舞台，在这个舞台上，奋斗和锻炼会让我们慢慢褪去稚气，日益成熟。

答：温室里是培养不出参天大树的，“故天将降大任于是人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”。

今天，作为一个充满活力的年轻人，要成就一番事业，就需奋勇地到国家最需要、条件最艰苦的地方去，“吃得苦中苦，方为人上人”。

当然，比起安逸的岗位、舒适的城市生活，基层的物质条件相对逊色一些，工作较辛苦一些，但是，这正是展现自我才华的时候、是创造奇迹的时刻。

基层的实践机会很多，发挥专长、特长的空间比较大，有利于毕业生在不断实践中把自己培养成有真本领、善于动手勤于思考的实用型技术人才，这对于高校毕业生拓宽创业道路、体现人生价值，绝对是受惠不尽。

时下，在社会主义发展中国家，现实社会就业形势严峻，城市人才相对饱和，而基层、西部艰苦地区却人才匮乏，处在经济建设第一线的人才缺乏想象比较普遍，那些未开垦的处女地，迫切需要大量高素质的高校毕业生去施展才华。

俗话说：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来是金子总要发光”，认准了自己的人生方向，就不要犹豫，路在自己脚下，勇于迈出正确的第一步，以后将会是一片广阔的碧海蓝天。

基层乡镇作为党和国家最基层的政权机制，具有“保平安，促发展，构和谐”的重大职责，作为一名乡镇干部，就怎样做好乡镇工作，浅谈如下看法：一、必须保持良好的精神状态（一）爱岗敬业精神。

有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。

基层乡镇工作特殊，责任重大，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。

在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

（二）求真务实精神。

必须坚持思想上，作风上务实，工作上扎实。

实践证明：基层乡镇工作图虚名坏事，空谈误事，浮飘干不成事。

严谨扎实的工作作风，要求做到“四戒”：一戒“虚”。

不下实功夫，做表面文章，经不起检查和考核。

二戒“飘”。

平时工作不干，问题成堆，既发现不了事，也解决不了事。

三戒“托”。

遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日复明日”，造成工作严重被动。

四戒“假”。

不是靠扎扎实实的工作，而是弄虚作假，应付检查。

要坚持实事的思想路线，在给领导汇报工作时，一定坚持多敲警钟、少报太平；多报忧、少报喜；多找问题、少讲成绩的原则，在基层乡镇大兴讲实情、说实话、报实数、办实事、效之风。

（三）知难而进精神。

对我们从事的这样一项戗茬的工作，必须从思想上做好打硬仗的准备。

对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。

只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，有一股靠上、拼上、豁上的劲头，就没有干不好的工作。

（四）争先创优精神。

要做到争先创优，一是坚定信心。

要有争先创优的强烈愿望，发扬追求卓越，敢为人先的精神，做到不居一流不罢休，位居一流不止步。

二是真抓实干。

把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中。

三是超前一步。

坚持高半格、快半拍，用高标准、高质量要求自己，追求工作的高质量、高效率，反对平推平拥，被动应付。

二、必须注重不断提高自己的综合能力（一）依法办事能力。

要做到四点：一是学法懂法。

要自觉依法规乡镇干部的管理服务行为，同时，教育引导群众依法依规办事。

二是善于抓主要矛盾。

干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。

三是应急能力强。

应急能力，是一个人办事能力的最高体现。

基层乡镇工作群众性很强，必须在坚持原则的前提下，具体问题具体分析、具体对待，不搞形式主义和一刀切。

同时，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置。

要坚持“关口”前移，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在初始、解决在基层。

四是自觉接受监督。

认真落实政务和村务公开制度，将全部工作置于广大群众的监督之下。

（二）组织协调能力。

基层乡镇工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。

一要搞好与领导的协调。

向领导及时汇报情况，落实好领导交办的工作，争取领导的重视支持；二要搞好与同志间的协调。

主动争取其他同志的参与支持，共同做好工作；三要搞好与上级部门的协调。

做到上情下达，下情上达，争得上级的理解、重视和认可。