员工的工作计划、绩效管理、激励和约束等管理工作；
职责五：其他工作
具体职责
职责详述
其他工作
完成领导交办的其它工作。
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
相关合作企业，相关政府部门、投资机构、律所等组织
任职资格
学历
统招本科及以上
年龄
30-38
专业
金融、投资、经济、法律等相关专业
性别
不限
资格证书
无要求
培训经历
无要求
工作经验
具有5年以上相关工作经验。
专业知识
熟悉投资并购、国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规,并有丰富实操经验；熟练掌握股权投资流程及操作流程要点；
技能技巧
具备较好的财务分析基础；能独立撰写立项报告、商业策划书、可行性研究报告等项目资料。
能力素质
具有良好的规划管理能力、沟通表达能力、组织协调能力；具有较强的责任心，积极上进，踏实主动，较好的团队合作意识。
组织人员协助企业开展商业谈判，制定工作计划，设计交易模式；
监督项目方案的起草，履行项目上报所需的公司及集团内部程序，完成项目所需抵质押等工作；
组织人员协调并维护集团内部及外部市场各类关系。
职责二：业务拓展
具体职责
职责详述
拓展业务渠道，挖掘合作对象
积极拓展对外合作途径，挖掘潜在业务项目；
负责部门总经理进行业务谈判，并在后期对所投项目进行有效监督、管理、维护；
岗位名称
部门副总经理
职系
业务类
所在部门
创新业务部
职位代码
直接上级
部门总经理
版本号
V1.0
直接下级
无
编制时间
2016年1月
职位概要
协助部门总经理开展本部门的各项工作，组织开展本部门创新业务设计。
职位职责
职责一：尽职调查
具体职责
职责详述
项目前期尽调、上报工作
组织人员开展前期尽职调查，并落实投资项目实施过程中法律、评估、管理咨询等外部机构聘用事宜；
特殊要求
修订者
审核者
审批者
职责三：风险管理
具体职责
职责详述
落实部门内部项目风险管理工作
健全和完善本部门风险管理工作流程和制度；
开展部门内项目的全过程风险分析和跟踪工作。
职责四：部门管理与团队建设
具体职责
职责详述
部门职能管理
协助部门总经理建立、完善部门相关工作流程及程序；
制定部门内工作规划，并合理安排分工。
部门队伍建设
开展本部门人员的培训；