江西四特酒有限责任公司
办公室主任考核表
说明：
（1）本次考核建立在四个方面：工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核；
（2）请务必仔细浏览，认真作答；
（3）请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度，客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见;
（4）此考核表最后必须经被考核人与其直接领导以及人力资源部三方签名确认。

第一部分：考核分数汇总表
第二部分：业绩考核指标考核表
第三部分：事件考核表
精品文档资料，适用于企业管理从业者，供大家参考，提高大家的办公效率。

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