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微信问题反馈
问题的反馈，都必须以“内部联络函” 或者“业主问题反馈表”的文字形式 提交、不得通过口头或者通过微信群 形式反馈；各部门严格按照流程跟进 进度、相关上级部门作出相应处理
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微信群发布内容
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微信群基本要求
➢（1）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴 力等内容。 ➢（2）严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一 经发现则按相关条例进行处罚。 ➢（3）交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉 人身攻击性语言。 ➢（4）工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小 道消息。 ➢（5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分；情节严重的，将追究其相 关责任。 ➢（6）如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，其退群带来的后果由个人自行承担。 ➢（7）对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。 ➢（8）严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。 ➢（9）全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门 负责人责任。 ➢（10）保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。 ➢（11）严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
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微信群组织
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群管理➢原则上，公司全体员工必须加入微信 工作群。为规范微信群名称，方便管理， 微信群名及群成员要求统一按照规则命 名，不得私自改动群名片。 ➢群成员命名规则：真实姓名+集团短号、 真实姓名+手机号码（新入群、暂未登记 短号码者）。如未按格式要求更改实名 ， 提醒无效后立即剔除出群。
公司内部微信群管理办法
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目录
1.目的 2.适用范围 3.微信群组织 4.群管理员职责 5.命名规则 6.发布内容及要求 7.问题反馈 8.实施日
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目的：
为了更好地利用现代化网 络信息技术，加强沟通联 络，提高办公效率，进一 步规范内部微信群的管理 工作，特制定本办法。
范围： 公司内部微信群