幼儿园教职工请假制度模版
第一章总则
第一条为规范幼儿园教职工请假管理，维护教职工合法权益，提高工作效率，根据相关法律法规和幼儿园实际情况，制定本制度。

第二章请假种类和条件
第二条幼儿园教职工请假分为带薪假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

第三条请假条件如下：
（一）带薪假：工作满一年的教职工享有带薪年假。

（二）病假：教职工因病需要请假的，需提供医院或诊所开具的病假证明，且按照幼儿园相关规定出勤。

（三）事假：教职工因特殊事情需要请假的，需提前向部门主管提出请假申请，经批准方可休假。

请假期限原则上不得超过7天，如超过，请重新申请。

（四）婚假：教职工结婚的，享受3天婚假。

（五）产假：女教职工怀孕满7个月，工龄满1年的，享受产假。

（六）陪产假：男教职工配偶怀孕满7个月的，享受陪产假3天。

（七）丧假：教职工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹或法定监护人因病故去世的，享受丧假。

按照相关规定执行。

第三章请假申请和审批
第四条教职工请假需提前向部门主管提出书面请假申请，注明请假种类、请假期限以及请假原因。

第五条部门主管根据幼儿园情况和教职工请假事由的紧急程度，审批和决定是否批准教职工请假。

第六条请假申请的批准和不批准结果需反馈给教职工，并在请假记录中进行详细记录。

第七条对于重大节假日请假，教职工需提前一个月向部门主管提交请假申请，未经批准不得擅自离岗。

第八条如遇突发情况需要紧急请假的，教职工应立即向部门主管报备，并尽快补办请假手续。

第四章请假期限和福利待遇
第九条年假的计算和享受原则由幼儿园人事部门按照国家相关规定和幼儿园具体情况执行。

第十条病假、事假的请假期限原则上不得超过7天。

如遇特殊情况，可向部门主管提出申请，并提供相关证明材料。

第十一条请假期间教职工仍享受正常的薪资和福利待遇，并不计入缺勤。

第五章请假记录和统计
第十二条幼儿园人事部门负责教职工请假记录和统计。

第十三条幼儿园人事部门对教职工的请假情况进行定期汇总和报表，向上级主管部门进行报送。

第六章违规处理
第十四条教职工未按照规定请假或未经批准擅自离岗的，将根据情况进行相应的纪律处分，并扣发当日工资。

第十五条请假期间教职工违反幼儿园相关规定或发生违纪行为的，将根据情况进行相应的纪律处分。

第七章附则
第十六条本制度自发布之日起生效，并由幼儿园人事部门负责解释。

第十七条对本制度产生的问题和争议，由幼儿园人事部门负责解决。

第十八条本制度的修订，需经幼儿园负责人审批后生效，修订后的制度将重新进行发布和实施。