项目管理经验分享
*****部***
（2015.11.11）
一、最得意的事
（一）坚持原则，赢得尊重
2011年冬天，我在********项目担任给排水及暖通监理工程师，冷油泵房及热油泵房内排水管线由江苏三箭公司施工，当时工期紧，天气已冷，工程管理处要求加快施工进度，尽快完成地管施工，以便为后续地面浇筑、设备安装创造条件。

当冷油泵房DN100灰铸铁排水管线安装完成后，我要求进行闭水试验，但施工单位以赶工、天气冷为由，拍着胸脯向我保证不渗、不漏，请求放行，我不同意。

施工单位经理又借业主来向我施压，我坚持要求进行试验，并强调，如果未经过我同意私自回填，我会要求他们将回填部分开挖。

最终，施工单位很不情愿的进行了闭水试验。

结果，接口3处渗漏，管体2处渗漏，施工单位整改了一天，经理见我都自觉惭愧。

在后续的排水管线施工中，即使一段很短的管线，施工单位也主动进行闭水试验，调整不渗不漏后主动通知我检查。

这件事，并没有导致施工单位对我恨之入骨，反而赢得了他们的尊重。

随后从总监口中得知，三箭公司的经理曾多次找他请求通融，未获放行。

因为这件事，我得到了总监的夸奖，也让我懂得了：理性的坚持原则，将为你赢得尊重。

二、最遗憾的事
（一）万事开头难，开头定成败
还是在********项目的时候，中控室作为本项目的一个单位工程，在2011年开工，我仍负责其中的给排水和暖通专业的监理工作。

开工伊始，由于我的主要精力放在了常减压装置区和循环水场，对中控室的过问相对较少，资料报验、现场检查均监管不够，导致资料报验滞后，现场施工不通知我直接进行下道工序的事情时有发生。

当工程进入中期，我把主要精力转移过来，加大现场监管力度，要求资料报验与工程同步的时候，才真正感受到了什么叫力不从心。

尽管我一再要求资料不报验不准施工，尽管我一再强调未经我检查合格不准进入下道工序施工，现场仍是存在材料未报验即开始施工，未经我验收管沟即下管等先斩后奏的情况，我下发监理通知要求整改，结果有的情况施工单位返工了，有的情况施工单位又通过业主劝我放行，这样不但耽误了施工进度，质量也并没有我想象的那么好。

在接下来的施工中，类似的情况仍有发生，我找施工单位经理谈话，他却苦笑着说：“忘记通知你了，下次一定改”。

通过反思自己，我也总结了自己的问题：开头管理上的松懈，给施工单位造成一种假象，使他们认为管沟挖完了就该下管，天经地义，使他们潜意识里认为报验程序无关紧要，慢慢的他们习惯了，想要遵守程序的时候反而很不自然，反而需要时时、处处的提醒。

其实大家都知道，按照程序施工，并不会太大的影响工程的进度，反而是不停的返工，进度
也耽误了，质量也绝不会比一次施工完成的好。

从这几年管道监理工作的经历，让我体会到了开头的重要性，以及开头的难。

难在面对一个新项目需在最短的时间内理清头绪，难在特殊工种施工人员资质的验证，难在入场材料的质量把关，难在对施工单位需硬着头皮立规矩。

而一个理清了头绪，选好了人员，严控了材料，定好了规矩的开头，必将迎来后续施工的顺利以及监理工作的轻松。

在这里我还想说些题外话。

前些天，听一个家里条件很优越的同事讲，孩子上高中了，在学校吃大餐、穿名牌，却由于学习不努力他多次被老师叫到学校谈话。

他现在不惜重金给孩子上辅导班补课，但孩子的成绩仍是不见起色。

他很生气，对孩子一顿臭骂：“你现在不学习，将来靠什么养活自己？！”孩子听了却不以为然，反问道：“我是不是你们亲生的啊？你们只有我一个孩子，赚那么多钱给谁花？”那么，大家会想，这么混帐的孩子怎么就不体会家长的辛苦呢？自己对孩子舍得一切，为什么孩子却这么不懂事呢？我想，这个孩子固然有错，但作为家长难道就没有问题吗？当孩子还小的时候，我相信他们又聪明、又可爱，是家长的骄傲,是未来的寄托，家长肯定是又疼又爱，恨不得把自己的全部都给他，再加上爷爷、奶奶、姥姥、姥爷四位老人的宠爱。

孩子跌倒了疼的是自己；孩子打架了，不管谁的错肯定护着的是自己的孩子；孩子晚上写作业，老人说，孩子还那么小，让他快睡吧。

孩子就像活在蜜罐里。

大家都认为这样长大的孩子一
定是幸福的，一定要成才的，却唯独忽视了对孩子的批评，对孩子的严厉。

等孩子上高中了，该考大学了，又请名师辅导，又要孩子节约懂事，孩子却说，我这些年都是这么过来的，你们为什么要剥夺我的自由，剥夺我的幸福，是不是不爱我了？有句俗话，“打下啥底是啥底”，这句话通常是长辈关于婚前婚后生活给我的忠告，放在孩子身上是不是也合适呢！
（二）不轻信他人，规范是第一标准
2015年，我在*****项目担任工艺专业监理工程师。

7月份，质量监督站到现场检查，发现DN15（外径21.3mm）的管子正在进行角焊缝焊接，且已焊接3道口，检查焊工证发现其不具备小管径焊接资质，当时拍了照片，并要在周五工程例会上通报。

当时大家都很担心，因为这是涉及焊工资质的问题，很严重，直接说明总包、监理监管不善，施工单位私自施工。

我自己也知道外径小于25mm以下的管子焊接必须具备小管径焊接资质，于是不断的反思自己的问题，在监理例会上也向业主做了自我检讨，同时也要求施工单位立即停止小管径管子焊接，尽快聘用具备资质的焊工。

施工单位也很重视，随即开始寻找具备资质的焊工，但由于此类焊工数量少，出价高，一直未谈妥，小管径管线焊接自此停工。

一转眼，两周过去了，化建公司接到质量监督站通知，小管径角焊缝可以焊接。

施工单位当时很高兴，我却有种说不出来的感觉：一会儿能焊，一会儿不能焊，依据是什么？质量监督站是参考了哪本规范而自己却不知道？我抱着试试看的
心理翻开《特种设备焊接操作人员考核细则》（TSG Z6002-2010），因为我知道关于焊接资质的要求是出自这本规范，当翻开第25页时，赫然列着以下表格。

这个表格说明，对于对接焊缝，当管线外径小于25mm时，焊工需要小管径焊接资质。

当我再往下看，又出现一句话：手工焊焊工采用对接焊缝试件，经焊接操作技能考试合格后，除其他条款规定需要重新考试外，适用于角焊缝焊件，且母材厚度和管径不限。

这句话说明，对于角焊缝，管径不受限制，小管径角焊缝焊接不需要小管径焊接资质。

当时我又陷入了深深的自责，怪自己学艺不精，看规范不仔细，被别人牵着鼻子走。

通过这件事，我明白了，任何关于工艺管线施工的要求都有规范依据，它没有那么的高深，就藏在规范条文的字里行间；权威之所以成为权威，是因为规范看的多了，现场经验多了，但权威也有糊涂的时候，任何时候，都不应该轻信他人，而要学会质疑，学会从规范中寻找答案。

三、合理化建议
（一）现场各专业配备相机一台
由于最新的资料归档要求，监理资料中应包括影像资料，同时影像资料也是工程的必不可少的组成部分，而目前各现场基本都只有一台相机（手机虽亦可拍照，但照片的传输存在各种不方便），导致各专业监理工程师现场巡检时发现问题不能及时留下影像资料。

就我个人而言，也仅仅会抽某一天拿着相机到现场拍照，以便做周报用，所以建议各现场各专业配备相机一台，项目结束即归还公司。

（二）建立信息共享平台
鉴于我部门人员平时都分散在各个现场，相互之间信息沟通、交流不方便，建议公司建立一个网上的信息共享平台，安排专人负责管理，并设置适当的奖惩制度，大家可以将自己有用的信息，如最新的规范、有用的文件、方案、细则、经验体会等进行分享，以便互相借鉴和提高。