精神科医师岗位职责
1、精神科医师岗位职责
一、准时上班，仪表端庄整洁，态度热情与蔼。

负责门诊内科诊疗与值班工作。

不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。

对在本院治疗有困难得病人，在做好就地抢救后安全转送上级医院。

三、严格按照《病历书写基本规范》及《处方制度》得规定要求书写病历、处方，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。

四、诊病时要认真细致，做到诊断准确，合理用药，合理检查，履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。

五、优质服务，不推诿病人，做好科室之间得协调工作。

六、严格遵守医疗卫生法律法规与诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德。

七、对疑难病例与三次门诊不能确诊得病例应向上一级医师请教或提出会诊申请。

积极疑难病例讨论会并发言，提高确诊率。

八、积极参加医院安排得业务学习，病例讨论会。

钻研业务，学习先进得医疗技术，提高自身得专业水平。

学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。

每年撰写一至二次篇专科学术论文。

协助医院康复科医师与精神康复病人进行康复治疗。

九、尊重精神疾病患者得人格，保护她们得隐私权。

十、严格执行麻醉、精神类药品得管理制度与使用规定。

十一、搞好团结，尊重领导。

尤其要处理好与护士、医技、护工等人员得关系。

十二、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。

2、主治精神科医师岗位职责
1、在科主任与主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

5、参加病房得临床病例讨论，检查修改下级医师书写得医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

6、认真执行各项规章制度与技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。

8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳得病人，应重点巡视、重点检查与讨论。

设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误得记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

3、精神科主任岗位职责
一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策与医院得各项规章制度。

特别就是有关精神卫生工作得各项法律、法规。

发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态得扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。

二、负责所本科医疗质量管理与病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

三、具体参加与指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内
科门诊、病区得医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难与死亡病例得分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。

每周安排一至二次专科专家门诊。

协助指导医院康复科医师与病人进行康复治疗。

五、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。

争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。

每季度上报工作计划与小结
六、完成所承担得教学任务，妥善安排进修、实习与见习人员得带教培训工作。

审核修改下级医师书写得医疗文件。

七、掌握病员得病情变化，组织与参加危重病员得抢救。

医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。

同时并向院部与医务科汇报。

八、带头尊重精神疾病患者得人格，保护她们得隐私权。

九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。

对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导与医务科。