程记录等。
教研职责
L作用。科结临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操
对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系；
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师l
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共
和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
六、绩效考核要点
1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工
实践。
2.独立处理中医科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或硼
成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是中医科学术、技术
头人。
3.有组织、指导中医科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人蒯
能力。
4.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、
难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下绷
师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理已
和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、
中医科副主
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
中医科
岗位编号
L—ZYK—Y--01
l
二、工作内容；
(一)工作概述!
在科主任的领导下，负责指导并参与中医科的医疗、预防、教学和科研工作l
(二)工作职责。
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科
3.掌握常见中药的临床应用，包括药物的药性、禁忌、煎服方法等。
4.掌握临床常见Βιβλιοθήκη 症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项，
以及临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉中医学在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新
技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。
2.了解与中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。
专业技能
要求
1.掌握内科、妇科、儿科、外科与皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病
的临床表现、辨证分型、治法、方药及预防保健。
2.熟悉腧穴的定义、分类及定位法，掌握针灸推拿的理论与方法。
3.心理学知识培训。
四、工作权限“
1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉的调查处置权。
五、协调关系.；
1_本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
％
生别年龄
}要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：中医专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。
工作经验：具备五年以上的中医科主治医师临床经验
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.中医科专业知识与操作技能培训。
2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。