2020年事业单位单位招聘面试模拟
一、单位要组织一次春运志愿服务活动，你是一名策划者，要在高校找一百名志愿者，请问你打算怎么做?
二、单位要组织一次春运志愿服务活动，你是一名策划者，要在高校找一百名志愿者，请问你打算怎么做?
三、一只螃蟹放在篮子里很容易跑出来，但是多只螃蟹放在篮子里反而跑不出来。

对此，谈谈你的理解。

参考答案
一、单位要组织一次春运志愿服务活动，你是一名策划者，要在高校找一百名志愿者，请问你打算怎么做?
【参考答案】
春运志愿者活动意在疏导交通、扶弱帮困，是人生价值的重大体现，也是慈善与爱心的重要体现。

在活动前期，我会在领导的示意下，召集同事开展一会工作分配交流会，主要是为了群策群力，同时做好工作的分配。

在交流会上要确定所涉及到的大学，针对不同的大学采取的痛的招募方法等相关事宜，另外分成线上和线下两组，线上组主要负责本市之外大学的招募工作，线下组负责本市所在大学的招募，撰写成工作方案上交领导。

在活动中，按照之前的计划，线上组要联系各大门户网站刊登我单位关于此项活动的相关事宜，做好宣传，同时在本单位的官方网站、微信、微博推广，扩大招募的宣传力度。

本次招募活动为期一周，线上报名在网站上直接提交表格即可，为了保证所招募得大学生质量，我单位进行审核，审核通过之后该大学生可以来我单位进行面试，如果面试通过，可以成为此项活动的志愿者，来回所产生的费用由我单位承担;线下组，要到本市大学实地招募，在大学中首先找一个阶梯教室，向大学生讲述此项活动的意义以及注意事项，现场发表格、现场面试，通过者即可成为此项活动的志愿者。

招募活动结束之后，把志愿者的名单等资料做好汇总承报领导，同时筹备此项活动的其他事宜。

二、你和同事小王一起完成工作，小王总是抱怨，还跟领导说你欺负他，你该怎么办?
【参考答案】
我和同事小王一起工作，正常来说应该是通力合作，共同完成领导安排的任务，可是却出现了小王总是抱怨，还跟领导说我欺负他的情况，这不仅仅会影响我们之间的关系，更重要的是如果我们两个不能好好团结协作，会直接导致工作任务的及时有效完成，所以，我一定会积极去解决。

之所以会产生这种情况，更多是源自我平常在工作当中过于关注工作内容和结果，疏忽了同小王的交流，没有照顾到小王的心里感受，才让小王对我产生了误解。

为了解决这一问题，工作之余，有效交流。

在交流的过程中，我会开始向小王表示歉意，之前在工作过程中可能有疏忽的地方，请求他的原谅。

之后我会仔细详细地询问小王关于我在工作过程中的问题，请他提出批评意见，我会及时记录下来并保证一定改正。

相信通过我们之间的耐心交流，一定可以消除小王对我的误解，我们两个一定可以冰释前嫌，和好如初。

最后，我会找到领导，向领导汇报工作，并表示我们已经消除误解，今后一定通力合作，齐心协力，一起完成领导交给我们的各项工作任务!
三、一只螃蟹放在篮子里很容易跑出来，但是多只螃蟹放在篮子里反而跑不出来。

对此，谈谈你的理解。

【参考答案】
一只螃蟹可以凭借自己的能力很容易的爬出篮子，而很多只螃蟹反而跑不出来，就是因为他们都只望向那个出口，互相羁绊，变成了相互之间的累赘和阻碍，所以
互相拉扯，就谁都出不来。

究其原因，是因为螃蟹在一起的时候，不懂得团结协作，一味的追求自己的出口，团队不但没有帮助自身，反而成了自身发展的障碍。

螃蟹如此，人也一样。

我们每个人都或多或少的处在各自的社会圈子当中，生活中有亲人、爱人、朋友的陪伴，工作当中有领导、同事的帮助。

在各种各样的团队组织当中，我们同样需要学会团结协作，互帮互助，才能取得个人和团队的共同发展和进步，而一味的强调个人自身，忽略集体，到头来只会像螃蟹一样，互相阻碍，谁都出不去，影响了所有人的发展。

因此，这个故事让我明白了，团结协作的重要性。

在我以后的工作当中，我一定时刻牢记这个道理，时刻以团队为先。

在单位的日常工作中，积极向有经验的同事请教，认真完成本职工作，在团队当中取长补短。

在做好本职工作的同时，时刻关心和帮助他人，营造一个良好团结向上的工作氛围。

总之，我会争取做一名促进团队发展的积极推动者，绝不做自私愚昧、拖累大家的螃蟹!。