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测试成绩：100.0分。

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单选题
1. 成功者的第一要素是：（）√
A专研的能力
B执着的精神
C职业精神
D高度的自信
正确答案： C
2. 企业成败的关键是：（）√
A企业制定的战略
B企业骨干员工
C企业中层员工
D企业管理者
正确答案： D
3. 新晋管理人员管理最基本的工具是：（）√
A目标管理
B过程管理
C分配管理
D控制管理
正确答案： A
4. 下列哪项不属于部门沟通机制的形式？√
A晨会
B晚会
C例会
D董事会
正确答案： D
5. 跨部门之间沟通的原则不包括：（）√
A战略与组织目标第一的处事逻辑
B双赢地解决问题的办事原则
C合作项目运作的责任确认
D一切以本部门的利益为重
正确答案： D
6. 做好管理工作必须具备两大技能，其中解决问题的能力是指：（）√
A能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展
B在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题
C在别人指导的情况下，带领员工完成部门绩效的能力
D在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展，并带领员工完成部门绩效的能力
正确答案： D
7. 新晋管理人员发布命令的方法不正确的是：（）√
A强调命令的重要性
B不必要倾听下级的想法和建议
C发布一个清晰简洁的命令
D询问对方是否领会了命令的实质
正确答案： B
8. 下列哪项不属于企业的发展阶段：（）√
A创业阶段
B分治化阶段
C规范化阶段
D精细化阶段
正确答案： B
9. 管理的本质是：（）√
A用制度规范工作的行为
B用过程控制工作的完成
C用目标引导人的工作行为
D任务强化人的工作行为
正确答案： C
10. 解决产品出现问题时首先必须：（）√
A用倒推的方法找到问题产生的原因
B以现金的方式处罚当事人
C向企业最高领导汇报
D考察当时的情况能否克服
正确答案： A
11. 绩效考核是：（）√
A鉴别人才的方法
B绩效管理中的反馈环节
C对管理过程的控制
D对人员的管理措施
正确答案： B
12. 解决问题的能力不包括：（）√
A运用他人成功的经验解决问题的能力
B分解和综合的思维方式解决问题的能力
C请教领导帮忙解决问题的能力
D辩证逻辑的思维方式解决问题的能力
正确答案： C
13. 优化现场管理的工具是：（）√
A 5S
B 6S
C倒推方法
D找根源方法
正确答案： A
14. 衡量每一个员工是否称职，要看他对（）的贡献如何。

（）√
A公司员工
B本职工作
C总目标
D每次任务
正确答案： C
15. 迈向用人带团队的第一步是：（）√
A领导重视
B人际关系
C业绩
D沟通
正确答案： D。