09年安全工作总结(精选多篇)_总结每周安全工作重点第一篇：09年度安全工作总结泉港实幼2014年度安全工作总结本学年,我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署，紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序，保障师幼人身和财产安全”这一中心，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强幼儿及家长的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全园教职员工关心和支持学园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学园正常的教育教学秩序。

一年来，幼儿园无发生任何事故。

现将一年来我园的安全工作总结如下:一、高度重视，提高认识在思想认识上，站在建设“平安泉港”的高度，充分认识安全管理的重要意义。

利用学习典型案例，相关安全知识、集中培训等形式，引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦，切实强化安全意识，树立安全工作无小事的观念。

在日常工作中，加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设，把安全管理工作贯穿了全部工作的始终，把安全绩效管理引入幼儿园管理的各项工作中，为幼儿园的安全运转奠定了基础。

二、制度保证，措施到位1、成立安全领导小组。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，成立以园长为组长，以分管副园长任副组长的治保会领导小组，以保教部门，班主任为骨干力量，后勤部门、总务为辅助管理的精干管理队伍，依托安全部门开展各项安全工作, 定期召开安全工作会议，商讨解决较大安全隐患的对策和措施。

2、完善安全规章制度。

先后出台《安全工作责任制和事故责任追究制》，1《安全工作考核目标奖惩办法》，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

3、层层签定《安全责任书》。

幼儿园遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行了园长亲自抓，分管副园长具体抓的层层负责制，与带班教师、保育员签定了《教师安全责任书》，与门卫签定了《门卫安全责任书》，与伙房工作人员签定了《食堂安全工作责任书》??通过与全体教职工签定责任书，对每个人在安全工作中的行为进行了准确定位，规范了教职工的言行，使全体教职工对安全足够的重视，在其岗谋其责，使由于设施、幼儿自身等原因造成的不安全因素大大降低。

4、重新修订幼儿园安全意外事故处置预案制度。

新制订了《防震逃生疏散应急方案》，并组织全园师生进行演练，收到较好效果。

三、齐抓共管，群防群治幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。

为此，幼儿园响应各级部门的文件精神，积极开展校园周边安全排查、食品卫生排查、校园建筑质量排查，组织过两次家庭教育讲座、各年段开展亲子活动、分发致幼儿家长的一封信，以此提升家长自身及幼儿的安全意识和安全防护技能，达到齐抓共管，为幼儿的生命安全构筑坚固的屏障。

四、加强教育、促进自护要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。

本学年开展安全教育活动如下：1、通过诸多形式对教师开展安全教育。

①聘请专家为教师开展知识讲座；开展了防h1n1传染病防控知识讲座，教师心理健康知识讲座。

②加强法制知识和师德规范建设，组织教师学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《道路交通法》和新《防震逃生疏散应急方案》，提高教师学法、用法和安全避险的能力。

2、通过丰富多彩活动提高幼儿安全意识。

①开设两期安全教育周活动。

在三月份、十月份分别开展为期一周的安全教育周主题教育活动。

②每月针对季节特点和幼儿实际均有开展专项教育活动。

内容涉及防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防传染病、防火、防盗、防骗等安全知识和技能教育。

③充分利用安全宣传栏、国旗下的讲话、班级墙饰、课堂主题等教育功能阵地对幼儿有机进行安全教育渗透，提高幼儿的安全意识和防护自救能力。

五、加强安检、及时整改幼儿园把安全隐患排查工作作为重点检查内容之一。

每学期与班级自查相结合有针对性地进行防护和防范开展三次大排查，内容涉及校舍、水电设施、户外场地、大型玩具、消防设施、周边环境等，还与安全隐患报修制度相结合，及时高效地消除各种隐患的发生。

对未能整改的项目也进行做好防范措施，登记造册，待条件成熟再予以整改。

六、通力协作，抗击甲流加强创卫安全工作，全面抗击“甲流”的入侵。

启动了重大卫生事件防治预案，严把入园晨检关，配置了三把红外线快速测温仪，增加二次晨检制度和全日观察制度，同时加强室内的通风换气和全体环境的消杀工作。

至今甲流蔓延之际，我园还未有发生过一起幼儿、教职工有疑似病例。

七、存在的主要问题1、安全事故的发生有其复杂的成因，幼儿园基本均为女人和幼儿构成的群体，其性别和年龄特点，在安全上显然是弱势群体，在安全防范上造成较大的困难。

2、安全保卫力量的不足，无法满足全天候的值班巡守，特别是夜间的巡查更是学园安全的心头隐患。

学园又无能力聘请保安人员进行夜间巡查。

附：下年度安全工作思路1、继续深入创建“平安校园”活动，建立长效工作管理机制，健全防范机制，精心部署，积极行动，把工作落到实处。

2、及时了解社会、区情安全动态，提高学园安全工作的预见性，做好安全常态的各类防范措施，确保学园的安全稳定。

把预防甲流等传染性疾病当做一项重中之重的工作来抓，建立健全防控有效机制，严防死守。

3、加强安全教育宣传、管理，多开展自救、逃生演练活动。

努力提高师生、家长的安全意识和防范能力。

重点针对家长的家庭教育与幼儿园教育观念、教育行为一致的相关安全要求。

4、做好安全常规管理工作，做好突发事件的预防措施及处理工作。

5、做为全区幼儿园的龙头园，更应把幼儿园的安全工作做精做细，在各类各级检查、评比考核中力争做出更为出色的业绩，真正发挥出示范辐射的作用。

泉港实验幼儿园2014年12月10日第二篇：09年安全工作总结09年安全工作总结一、09年安全效果09年，综采二队主要回采了131101及131105工作面，上半年我队的安全效果不时很好，2月2日出现一起重伤事故，杜绝了瓦斯超限事故，但出现2次瓦斯预警事故，出现3次冒顶事故。

下半年我队工作效果较好，除一次破皮伤外，无其它事故。

二、09年安全措施“2.2”事故出过之后，综采二队队委会研究制定了队内的安全生产制度：坚持安全第一的思想，把“一通三防”作为全局工作重点，杜绝瓦斯超限现象，瓦斯达到预警值立即停止生产处理。

同时工序上强调本质安全性，改造存在安全隐患的工序，现场严格按照作业流程操作，力求工序时间尽量优化，严禁跨工序操作，现场施工必须严格按合理工序执行，同时加大安全教育和宣传力度，加大联保互保处罚力度，对安全事故严格追查和处理。

同时加大机电检修力度，确保支架、泵站液压系统和电气系统的安全性能，确保工程质量，避免处理因工程质量造成的安全隐患。

制定了以下的安全管理制度：1、综采二队根据实际生产形势的需要和工作任务的轻重缓急，合理调配人员，突击重点任务，不仅使现有的人力资源得以充分、合理地利用，又保证了重点任务的如期完成。

2、“明刑重典”，加大事故追查和处理力度，综采二队规定凡是破皮伤以上安全事故，必须严格追查，分清责任，予以重罚，对现场的责任人和联保、互保人追究连带责任，加大处罚力度，严格按“四不放过”原则，认真追查出事故的细节，杜绝类似事故再次发生。

落实责任到人，同一职工出现两次工伤或者一月内同一班出现两次以上人身事故，除加倍处罚外，对班队长的能力表示质疑，要求认真反思，落实责任，根据事故性质撤销班队长职务，同时对发生破皮伤以上班组在当月工资分配上下降一个百分比，并挂黄牌。

3、建立分管领导和跟班队长巡查制度，加大隐患排查力度，职工和班队长排查的安全隐患必须落实责任人，限期解决，检查后整改不及时的责任人予以相应处罚，逾期再次不解决的加倍处罚。

4、为保证各项安全管理措施的有效落实，围绕现场管理，加大安全责任的追究处罚力度。

5、重视“一通三防”工作，落实现场责任。

在安全投入上不考虑成本方面，必须足量、常备备用安全材料，坚持“瓦斯预警就是事故”的安全思想。

有力地保证了工作面的安全生产。

6、根据综采各工种施工特点，制定综采安全生产菜单式作业流程，施工严格按菜单式流程作业，使职工上标准岗，干标准活，杜绝了安全事故的再次发生。

7、严格“三违”管理，建立“三违”台帐，每旬进行一次“三违”分析，建立“三违”谈话制度，月底队里开队委会研究本月“三违”，对不同性质的“三违”人员给予不同的处罚。

8、加大隐患排查力度，鼓励全体职工参与排查“安全隐患”，根据排查的隐患质量给予相应的奖励，调动了职工的积极性和责任感。

9、每月进行一次“安全卫士评选”，月底队委会根据个人的隐患排查的多少及质量，制止违章的情况及平时施工(收藏好范文，请便下次访问：HAOWOrD)安全表现评选出“一星”“二星”等安全卫士，给予相应奖励。

10、推行实施“每日一条隐患”，综采二队在开展职工隐患排查过程中，每天把收集反馈来信息即各类隐患，每天一条写在办公室门口黑板上，提高了职工对现场隐患的掌握，也可以很快的把职工排查出的安全隐患及时的传达给每位职工11、严格执行采煤公司实行的“过五关”，对典型“三违”人员进行“过五关”，09年实行“过五关”以来，我队有10余“三违” 人员，被停工学习。

三、存在问题1、人员老化，我队职工平均年龄在采煤口四个队中最大，人员经验丰富，但人员精力差，对高强度的井下工作，是一个大的安全隐患。

四、2014年安全工作打算明年的安全工作在坚持09年的好经验的基础上，加强以下方面的工作1、加强职工的教育工作，我队职工年龄老化，老观念、老的做法已根深蒂固，有些老的做法已经不适合现在的生产，故需不断的对其进行灌输新的安全理念，新的工作方法。

切实提高员工素质。

2、2014年，我队可能要进行新老交替，新进人员较多，由于新进工人的业务素质和安全意识较为薄弱，为提高新工人的岗前安全自保、互保意识，筑牢安全生产防线以及提高他们的业务技能，我们将选择安全理论和业务技能过硬的老工人作为他们的教师并签订师徒合同。

为提高新工人的安全生产、业务技术以及提高新工人综合技术素质方面打下了坚实的基础，并严格要求老师以自己的模范言行教育徒弟，在安全生产过程中及时、完整、准确的传授给徒弟操作技能，机械技能，工具使用等知识，并在规定时间内使徒弟达到岗前技能要求。

及时培养熟练工，减少不当操作引起的安全隐患。

3、鼓励创新，确保安全，鼓励职工创新的积极性，对创新成果给予一定的奖励，采用新技术代替人的操作，减少安全隐患。

实现安全生产年。

第三篇：09年安全工作总结xx车间安全生产年终总结（2014 年）由于我车间半数以上员工在此之前没有tdi生产经历，针对tdi生产系统中高温、高压、有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性，在如何培训员工尽快熟悉这些物质的性质，从而能够正确、熟练掌握个体防护器材的佩戴与使用，发生事故后如何科学自救、互救，如何报警，营造人人“学安全”、人人“要安全”的氛围，我车间做了以下工作：1、严格贯彻执行公司各项安全规定，学习生产系统中有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性及防护方法；教育职工如何科学使用、维护、保养个体防护器材。