苏州供电公司能力素质（人力资源规划）模型
素质编码：3.5.1.1
素质名称：人力资源规划
素质定义：根据公司战略制定人力资源战略，包括人力资源规划和人力资源政策。

素质编码：3.5.1.2
素质名称：人力资源系统应用和开发
素质定义：收集人力资源的系统需求，提出人力资源系统的功能建议，设计人力资源系统操作流程。

素质编码：3.5.2.1
素质名称：岗位设计及调整
素质定义：根据企业的发展和机构设置情况，设计、调整相关的岗位设置，并明确部门和岗位的工作职责和之
间的协调关系。

素质编码：3.5.3.1
素质名称：招聘方案制定
素质定义：制订招聘策略，通过合适的渠道和工具招聘合适的员工。