人力资源部经理职业能力素质模型
根据人力资源部经理的岗位工作要求， 确保该岗位人员能够顺利完成任务， 特制订“人 力资
源部部门经理”的职业能力素质模型
技能/能力
决策能力
逻辑分析能力
专业能力 关注细节能力
计划能力 协调能力
须 具
/、 备 知 识
人际沟通能力
团队建设能力 人才培养能力
须 具 /、 备
能
职业素质是员工任职过程表现出来的综合品质，人力资源部经理任职素质应体现在成功欲、坚忍力、忠诚度、团队意识等多个方面，要求如下：。