员工生日会策划方案
一、策划背景
如今,多数公司为了留住既有的优秀员工,除了待遇、平台、感情等因素之外,更多的
开始关注员工暖心工程方面。
简单的生日蛋糕形式已经过于形式化,这种可以被预期的
结果无法给员工带来触动与情怀。
二、策划目标
1、从员工生日入手,细节之处关怀、激励员工;
2、利用此次机会,传递公司管理的人性化,增强员工的归属感。
三、原则宗旨
原则:1、要有惊喜;2、贴近需求;
宗旨:用经济的方式,达到最优的效果。
四、具体建议
1、平时收集员工的各种小爱好。
比如:喜欢打网球的不妨送个网拍,喜欢热闹、活跃气
氛的人送顿生日宴。
在每月初,根据不同人的爱好等购买电影券、书籍、明星画册、用
餐券等,价位略有不同。
在生日会当天包装好后由人事/部门主管送给员工本人。
南北
库可用快递的方式,提前一天邮寄,如当月仓库人员过生日的比较多,人事可专门送去
礼物与问候。
根据任务情况,给过生日员工放半天假/一天假;当天无法离岗的每人100元生日红包;
2、如果场地合适,可在每月的生日会当天抽出1小时时间,把各个过生日员工以及其
部门的其他成员汇集起来,集体送祝福、拍照、人事送礼物等,时间允许的话还可进行
才艺展示;
3、标有公司logo的各种实用的纪念品,样式可统一,不统一的抽签发放对应礼品;每
月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物,每个月的礼物都不一样,可按随机抽奖
的形式供其择取;
4、生日会当天的中午(12:00-13:00),人事部在企业微信大群里发些红包活跃气氛,
其中的几个由专门的生日员工去领,让大家集体感受到公司对员工的关怀,并纷纷给寿星们送去生日祝福;
5、送不同的员工不同的礼物。
比如普通的员工可以送书,而公司的基础员工,可以送
他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭
旅游(节省费用的话可以是短线的)等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。
6、制定公司专用的生日贺卡,由对应的部门主管/ 领导写上对生日员工的祝福语,收集
上来后,在每个员工生日当天分别与小礼物一同送出;再在每月的同一天举办集体形式
的生日会。
五、费用预算
共计1000 元以内(每月一次);
六、效果预估
文化支持、精神动力、力量源泉
七、注意事项
1、形式多样化,无固定方案,弹性处理;
2、实行保密性原则;
3、渗入员工所在部门内部,通过他人或者与其本人的谈话中了解最真实的需求;(plan B:或采取抽签的方式,给员工带来更多的惊喜)
4、为每位员工的花费的费用不等,但大体上价位相差不太多;
5、此方案为模板方案,在具体建议项需要每月进行改动一次。
八、其他备案
1、采取生日蛋糕方案plan A;
2、可用员工进公司的司龄代替其生日,让员工有一次重获新生的机会,更能表现对公
司的归属感,让他们觉着公司是其第二个家。
九、附件说明
附件1:10 月生日会策划案plan A(蛋糕方案)
掌府10月生日会筹划
1. 人员信息
共计12 人(其中,CEO1,业务发展部5,物流部4,智能运营部1,业务支撑部1)
2.时间地点
(1) 时间:2018 年10 月12 号(周五)上午10:30-11:30
(2) 地点:日坛总部11 层1107 大会议室
3.费用预算
1000 元以内
4.参加人员
总部11 层1107 所有员工+4 名仓库员工(2 名北库,2 名南库)+2 名五层过生日员工=50-55 人
5.活动安排
(1)通知
在生日会开始前 1 小时,在企业微信上通知以上12 位生日人员10:30 到小会议室集合(按照以上截图中的司龄排序逐一通知,物流部 4 名员工提前 1 天通知,交接好活动当天的工作,并在当天10:20 左右到达公司1107 总部)。
(2)流程
10:40-10:50 组织1107 所有员工进大会议室10:50-10:55 请12 名员工进大会议室,集体鼓掌10:55-11:00 拍照留念
11:00-11:05 唱生日歌
11:05-11:20 分蛋糕
11:20-11:30 清理现场
11:30-11:40 仓库员工返程。