作流程
标准
31.员工薪酬调整申 14.符合企业经济能
请审批表
力
操作者
32.员工保险管理工 33.员工保险管理工作 32.员工薪酬调整通 15.激励政策使用风
作流程
标准
知书
险
22.薪酬等 级
22.成本评估
33.员工工资调整工 34.员工工资调整工作 33.员工工资/资金
作流程
标准
发放通知书
6
薪酬管 理系统
作流程
标准
43.员工考勤/请假/ 44.员工考勤/请假/加
加班/出差/离职管理 班/出差/离职管理工作
工作流程
标准
40.入职培训考试卷
41.考勤表/请假单/ 加班申请表/出差申 请表
21.规章制度执行控 制
22.档案管理风险控 制
44.人事档案管理工 45.人事档案管理工作 42.离职申请表/离
作流程
标准
职清算表
43.劳动合同书/离
职协议
工作标准 25.目标设定工作标准 26.指标制定工作标准 27.绩效管理工作标准 28.绩效考核工作标准
29.奖罚管理工作标准
30.申诉管理工作标准
估表
25.绩效目标计划书 9.目标设定控制
26.工作记录表 27.工作检查意见表 28.绩效评估表
10.考核指标设定控 制11.人员绩效评估控 制12.绩效面谈风险控 制
准
29.风险控制否 30.档案归档否
32.操作表 单 33.操作风 险
人力资源管理系统内容清单表
六大系统支柱
组织成员
管理制度
工作流程
工作标准
工作表单
风险控制
领导者
14.劳动用工管理 制度
34.岗位评价工作流
程 35.劳动保护管理工
作流程
35.岗位评价工作标准
36.劳动保护管理工作 标准
34.物品领用单
人力资源管理系统内容清单表
序 系统名 号称
两个基石
识别
评价
组织成员
管理制度
工作流程
六大系统支柱 工作标准
工作表单
风险控制
1.企业战略 1.SWOT
领导者
2.工作内容
2.定员定编定额评 价
组织者
3.组织结构 3.可行性评价
操作者
1
人员规 划系统
4.现有状况
5.招聘需求 4.招聘效果
领导者
1.企业组织机构管 1.人力资源规划工作 1.人力资源规划工作标 1.各部门人员状况
39.劳动纠纷处理工 40.劳动纠纷处理工作
作流程
标准
领导者
40.入职手续管理工 41.入职手续管理工作
作流程
标准
38.入职手续清单
19.违纪事件处理控 制
组织者
41.入职培训管理工 42.入职培训管理工作 39.入职培训内容清 20.操作规范风险控
作流程
标准
单
制
操作者
16.企业人事管理 制度
42.劳动合同管理工 43.劳动合同管理工作
16.岗位调整申请审 批表
7.岗位设置调整控制
17.岗位调整通知书
人力资源管理系统内容清单表
序 系统名 号称
两个基石
识别
评价
组织成员
管理制度
工作流程
六大系统支柱 工作标准
工作表单
风险控制
11.培训需 求
10.柯氏评估
领导者
9.培训管理制度
17.培训需求调查工 18.培训需求调查工作 18.培训需求申请审
5
15.目标识别16.Fra bibliotek标识别17.流程识
绩效管 理系统
别18.方法识 别
14.目标确立 15.指标确立 16.计划书确立 17.系统确立
18.系统评估
领导者 组织者 操作者
划工作流程 24.目标设定工作流 程 25.指标制定工作流 程 26.绩效管理工作流 11.绩效管理制度 程 27.绩效考核工作流 程 28.奖罚管理工作流 程 29.申诉管理工作流 程
16.人员心理风险控 制
组织者 15.员工手册
36.员工体检管理工 37.员工体检管理工作 35.合理化建议申报 17.工作防范风险控
作流程
标准
表
制
操作者
37.文体活动管理工 38.文体活动管理工作
作流程
标准
36.工伤处理表
18.劳动纠纷控制
38.员工工伤处理工 39.员工工伤处理工作
作流程
标准程
37.劳动纠纷处理表
8.各部门人员增补 申请表
1.定岗定编定额控制 2.人力成本率控制 3.核心人员离职控制
4.能力测评风险控制
6.任职要求 5.新人转正率
组织者
9.内部招聘工作流程 9.内部招聘工作标准 9.应聘表
5.录用风险控制
7.应聘者能 力
6.招聘成本
2
人员招 聘系统
操作者
6.招聘管理制度
10.外部招聘工作流 程 11.中层管理者选拔 工作流程 12.专业技术人员选 拔工作流程
10.外部招聘工作标准 程 11.中层管理者选拔工 作标准 12.专业技术人员选拔 工作标准 13.企业内部人才能力 等级标准
10.面试评估表 11.面试题库 12.测试题库 13.录用审批表
14.招聘说明书
8.核心业务 7.人岗匹配
3
人岗匹 配系统
9.核心岗位 8.人岗不匹配
10.核心人 才
9.工作再设计
额管理制度
工作流程
作标准
况调查表
5.企业人力成本管 5.定岗定编定额工作 5.定岗定编定额工作标 5.外部人力资源供
理制度
流程
准
给调查表
6.岗位说明书编写流 程
6.岗位说明书编写标准
6.企业人力成本预 算表
7.人力成本预算/决 7.人力成本预算/决算 7.企业人力资源规
算工作流程
工作标准
划报告
8.招聘总体工作流程 8.招聘总体工作标准
发系统 织
出评估
20.培训师管理工作 21.培训师管理工作标
流程
准
21.培训意见反馈表 8.人员培养风险控制
21.培训费用管理工 22.培训费用管理工作 22.培训师能力评估
作流程
标准
表
22.员工离岗培训管 23.员工离岗培训管理 23.员工培训后行为
理工作流程
工作标准
改善评估表
23.员工职业生涯规 24.员工职业生涯规划 24.培训实施效果评
理制度
流程
准
分析表
2.企业短、中、长 2.人力资源需求预测 2.人力资源需求预测工 2.各部门工作任务
期发展战略
工作流程
作标准
评估表
3.企业人力资源管 3.人力资源供给预测 3.人力资源供给预测工 3.定岗定编定额调
理制度
工作流程
作标准
整评估申请表
4.企业定岗定编定 4.人力资源工作计划 4.人力资源工作计划工 4.企业人力资源状
序 系统名
两个基石
号称
识别
评价
23.薪酬政
策
24.申诉通 道
23.通道畅通否
25.压力疏 导
24.压力疏导否
7
员工管 26.工作环 理系统 境
25.环境改善否
27.三先原 则
26.三先做到否
28.操作内 容
27.操作符合度
29.操作流 程
28.差错纠正否
8
30.操作制 人事操 度 作系统 31.操作标
领导者 组织者 操作者
13.组织机构变革工
作流程
14.岗位设计工作流
7.企业人岗匹配管 程
理制度
15.员工轮岗管理工
作流程
16.员工调动管理工
作流程
14.组织机构变革工作 标准
15.岗位设计工作标准
16.员工轮岗管理工作 标准 17.员工调动管理工作 标准
15.组织机构变革调 查表
6.人岗不匹配控制
作流程
标准
批表
12.课程开 发
11.培训培养实施率 评估
组织者
10.员工职业生涯 管理制度
18.培训计划制定工 19.培训计划制定工作
作流程
标准
19.培训服务期协议
13.讲师能 力
12.核心人才培养成 果评估
操作者
19.培训课程开发工 20.培训课程开发工作
作流程
标准
20.培训考勤表
4
培训开 14.培训组 13.培训培养投入产
29.绩效考核申诉申
请处理表
19.岗位价 值
19.岗位等级
领导者
12.薪酬管理制度
30.薪酬福利管理工 31.薪酬福利管理工作
作流程
标准
30.新员工薪酬定级 13.符合劳动法律法
审批表
规
20.人才价 值
20.薪酬等级
6
薪酬管
理系统 21.绩效价 值
21.激励作用
组织者
13.福利管理制度
31.员工奖金管理工 32.员工资金管理工作