第九讲 公务员的工资、福利和保险
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公务员工资制度
公务员福利制度
公务员保险制度
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复习思考题
第一节 公务员工 资制度
公务员的工资， 是指公务员在不同职位或 岗位上的工作绩效所给予 的劳动报酬 公务员工资制度 ， 是关于公务员工资构成、 原则、水平、调整等方面 法律规定的总和

依据合同提供部分 货币部分 基本 报酬
1. 基本工资
实物部分
非合同/不确 定部分
1. 健康保 1. 职业保障、
当前 报酬
（包括带薪 休假）
险
声誉、社会 特权 培训
津 贴
Allowance
1. 交通、住房、 1. 交通、 1. 国外旅行、
未来预期
饮食、电话、 住房、 旅行、生活 饮食、 费等 旅行等 1. 退休金 1. 住房、 地产等
1. 名誉、退休
benefits
特殊工作津贴
休假福利
第三节公务员保险制度
公务员保险制度，是国家对因年老、疾病、
伤残、死亡、失业、生育等原因而暂时或永 久性地丧失劳动能力的公务员给予物质保障 的一系列法律规范的总和
1 经济补偿职能和分散风险的作用
公务员 2 保障职业安全的作用 保险制度 的作用 3 促进廉政建设的作用 4 促进人才的合理流动
我国公务员工资
基本工资
津贴
补贴
奖金
职务工资 级别工资 基础工资
工龄工资
地区附加 津贴
艰苦边远 地区津贴
岗位津贴
合法原则
公平原则
公务员工资制度 的原则
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效益原则
民主原则
工资关系，是指
公务员与外部人 员、公务员内不 同职务、不同级 别公务员之间的 工资差别及其相 互联系，这主要 取决于国家采取 何种性质的分配 方式
养老保险
A
医疗保险
B
公务员 保险制度 的内容 D
E
生育保险
失业保险
伤残保险
C
思考题
1．公务员工资制度的原则有哪些？ 2．公务员工资制度的内容和特点是什么？ 3．公务员保险制度的内容有哪些？ 4．公务员福利制度的内容有哪些？ 5．试述我国公务员工资制度、保险制度和福
利制度的改革。
后再就业
影响着人力资源的配置和使用
公务员工 资制度的 功能
直接决定着公务员的工作效率
关系到社会的稳定和可持续发展
公平性
可比性
特点
激励性
公务员工资制定模
式 立法模式 行政模式 集体讨价还价模 式
公务员的工资结构包括
以下两大部分： 工资部分 基础工资 职务工资 年工工资 绩效工资 津贴部分
第二节 公务员福利制度
公务员福利制度是指国家为公务员提供
的在工资、奖金等以外的各种形式的补 助与帮助一系列法律规范的总和
公务员福利制度的意义
Hale Waihona Puke 为公务员的生活提供必要的保障
是激励公务员的重要手段
有助于形成国家机关的廉洁气候 防止公务员贪污腐败
外国
生活福利 教育培训福利
我国
生活福利设施 文化设施 其他个人特殊福利 休假福利