2O13年4月高等教育自学考试北京市命题考试
人力资源政策与法规试卷
本试卷分为两部分,共4页,满分100分:考试时间150分钟。
1.第一部分为选择题,应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂,答在试卷上
无效。
2.第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡’上的非选择题答题区”内按照试海题号顺序直
接答题,答在试卷上无效。
第一部分选择题（共40分）
一. 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1.劳动监督体系内，行政监督指第1章 P15
A.不完全就业
B.劳动行政部门监督和相关行政部门监督
C.不充分就业
D.充分就业
2.在单位工作10年以上，距退休不足5年，签订第2章 P30
A.固定
B.10月20日以后
C.无固定期限合同
D.暑假
3.由他人代签的合同属于第2章 P27
A.合同法
B.无效合同
C.就业促进法
D.劳动法
4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是第6章 P145
A.生育保障和物资帮助
B.生活保障和物资帮助
C.双方约定之日
D.合同约定之日
5.劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同第2章 P35
A.30天
B.40天
C.45天
D.60天
6.在《中华人民公务员法》之前的公务员执行的法律为第14章 291
A.国家工作人员法
B.国家机关工作人员条例
C.国家公务员暂行条例
D.国务院制定实施方案
7.十三大对人事干部实行
A.分级管理
B.分别管理
C.分处管理
D.分类管理
8.我国《劳动法》第49条指出,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括: 第5章 P95
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.地区之间经济发展水平的差异
C.就业状况和劳动生产率
9.住房公积金的比例最高不得超过第13章 P287
A.3%
B.6%
C.9%
D.12%
10.三险一金是
A.工伤
B.失业
C.抚恤金
D.公积金
11.对于怀孕女职工, ,所要求的产假时间为第4章 P78
A.90天
B.5个月以上
C.6个月以上
D.7个月以上
12.工会最早产生于18世纪中叶的第9章 P200
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
13.职工培训费的提取标准为每月全部职工工资总额的第3章 P53
A.3%
B.2.5%
C.2%
D.1.5%
14.五一节来源于第9章 P201
A.芝加哥
B.华盛顿
C.纽约
D.休斯顿
15.劳动争议特指第11章 P232
A.因劳动权利义务发生的分歧
B.党政关系
C.政企关系
16.禁止使用童工规定，第6条指出，每使用1名童工每月处罚款第7章 P181
A.5000元
B.6000元
C.7000元
D.8000元
17.我国《劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过第13章 P271
A.12个月
B.9个月
C.6个月
D.3个月
18.我国法律规定的最低就业年龄第7章 P176
A.19周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
19.我国《公务员法》第20条规定,国家行政机关按照管理权限,对公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核第14章 P294
A.工作实绩
B.工作水平
C.成果贡献
D.工作业绩
20.我国竞业限制年限是第2章 P33
A. 2年
B.2-4年
C.3-5年
D.4-6年
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.我国公务员回避包括第14章 P299
A.资历回避
B.任职回避
C.地域回避
D.公务回避
22.职业培训的阶段包括第3章 P50
A.解放时期
B.党十一届三中全会
C.国民经济恢复时期
D.有计划的经济建设时期
23.实现就业的劳动者必须具备三个特征第1章 P1
A.合法性
B.限于国民经济领域
C.在一定时间内达到一定量
D.企业自筹和福利服务收入
24.工作与休息的时间安排应遵循的四个基本原则第4章 P70
A.保障用人单位生产任务的完成
B.保护劳动者的身体健康和休息权
C.有利于提高劳动效率
D.与经济发展和人民生活水平相适应
25.为解决工人夫妻两地分居的调动，各单位不得收取第10章 P229
A.城市人口增容
B.城市建设
C. 城市综合开发补偿
D.城市规划建设
26.经济性裁员的条件包括
A.生产经营发生严重困难,濒临破产,被劳动执法部门宣告进入法定整顿期间
B.生产经营条件发生严重困难,达到当地政府规定的破产企业标准
C.生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间
D.生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准
27.出国劳动纠纷所选法律第12章 P260
A.有限度地适用当事人合意选择的法律
B.在缺乏当事人合意选择法律的情况下，各国通常优先考虑适用劳务实施地和雇主营业所在地国家的法律
C.各国劳动法中的强制性规定在解决劳动合同争议纠纷时占有重要地位
28.劳动争议审理应当遵循的原则有第11章 P245
A.回避的原则
B.仲裁双方当事人平等的原则
C.着重了解的原则
D.人民法院堵路审判的原则
29.国家公务员的培训分为第14章 P300
A.根据专项工作需要进行的专门业务培训
B.对新录用人员的培训
C.晋升领导职务的任职培训
D.调整岗位进行的培训
3O.涉外劳动争议包括第12章 P246
A.台港澳居民在内地就业产生的劳动争议
B.外国人在中国内地就业产生的劳动争议
C.中国人出国就业引发的劳动争议
D.外商投资企业劳动争议
三、简答题(本大题共6小题,每小题4分,共24分)
31.我国公务员应该具备哪些条件？第14章 P288
32.计时工资的及确定步骤？优缺点包括哪些内容? 2次考第5章 P89-90
33.什么是裁员，和辞退有什么区别和联系? 第8章 P183
34.引咎辞职和责令辞职的概念，责令辞职包括哪几种情形？第14章 P302
35.养老制度的内容和资金来源？第6章 P117
36.工伤的概念及特点? 第6章 P130
四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)
37.试述公平就业。
第1章 P4
38.试述外来务工人员的劳动权益保障。
第章 P
五、案例分析题(本大题共l小题,12分) 第4章 P84
39.丁某10月1日加班3天，不给加班费，给倒休。
问:(1)是否符合法律规定?
(2)加班费是否给予的具体依据是什么?
(3)企业应该怎么办?。