文化市场个人工作总结【篇一：文化市场管理个人述职报告】文化市场管理个人述职报告根据《关于开展中层正职岗位干部公述民评联评活动的实施意见》（东办发[2014]15号）文件精神和公述民评活动安排，现将本人履职以来岗位职责以及廉洁自律情况作出如下汇报：作为文化市场管理股股长，承担着我局综合行政审批的主要工作，一是加强对全县文化市场许可和管理工作的指导、督查；二是作为文广新局进驻县行政服务中心的负责人，负责局行政审批事项和非行政审批事项的办理，负责局办事窗口的日常管理，在局党组的领导下和股室同志们的努力下，工作中严格要求，履职尽责，圆满地完成了局党组以及上级部门交给的各项任务。

一、依法行政。

树立法治意识，严格执行相关法律、法规的规定，提高执法效率，做到公平、公正、公开，凡是法律、法规禁止的坚决不办，不是自己的职责不做。

树立程序意识，对本局承办的行政审批事项，依法定程序，法定时限和承诺事项办理，在办理业务中，既确保依据合法，又做到程序合规，为了实现承诺办结时限，提高审批效能，在符合法律法规前提下，对许可项目审批流程适当进行了精简，简化了流程。

二、落实职责。

按规定公开部门职能，办事机构，工作岗位，办事依据，办事程序和办理结果等政务信息，主动接受上级主管部门、新闻媒体和社会公众监督。

为了保证办事流程不脱节，我们制定了窗口各种管理制度，明确了经办责任人职责，按照谁受理谁负责，谁经办谁负责原则，对办事流程环节和时限进行监督，实行预警和催办，确保窗口和业务股室进行无缝对接，确保办理事项运行顺畅。

三、改进系统，积极推进并联审批。

根据上级部门的要求以及实际工作需要和审批系统操作情况，我们在最短的时间内完成了系统改造，顺利地和省厅系统进行了对接，工作效率不断提升。

前置审批项目按照要求全部与市场监督等部门实施并联审批，按照“一门受理，抄告相关，限时办结”的思路积极和行政审批服务中心沟通协调，梳理并联审批项目和工作流程，努力改善审批环境。

今年（截止11月20日），文化市场管理股在200多个工作日内共办理各类事项292起（其中接受咨询172人次，受理审批审核及备案事项36件，外出勘察场地4家次，送达各类证照、文书80件），新进审批平台激活经营单位65家，办结率100%。

四、优质服务，畅通便民。

加强效能建设，以方便群众办事为出发点，做到有事快办，急事急办，特事特办，难事设法办，按规定不能办的事，说明原因及时回复，坚决杜绝推诿扯皮现象，切实为社会公众提供方便、快捷、优质高效的服务。

群众利益无小事，为切实提高办事群众满意度，我们制定了首问负责制，制作一次性告知书，落实一次性告知制度等，要求局办事窗口工作人员必须是熟悉业务的多面手，推行了预置本系统电话“中心”布置图及窗口单位电话等全方位的便民利民服务举措，按照首问负责制的原则，要求工作人员发现业务不属本窗口办理的，要耐心指引群众到对口的窗口办理，对属自己办理的实行业务全面跟踪，协调和办理，直到办件完成，切实负起责任，解决了群众办事难的问题。

五、廉洁自律办事，清清白白做人。

加强职业道德建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚决杜绝“索、拿、卡、要”等违纪现象。

一直以来本人对自己要求十分严格，也非常注重自身的品行修养，能自觉遵守廉洁从政各项规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，勤于政务，奉公守法，风清气正，求真务实。

六、不足和差距。

重事务轻学习，认为自己主要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，没有处理好工作与学习之间的关系。

重安排，轻要求。

在工作安排上，强调各项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求，去衡量自己的工作。

七、努力方向。

在工作方面要以大局为重，从自身做起，切实落实工作效率，继续完善文化市场行政审批制度，按照依法，便民，及时，高效的原则，为全面促进我县文化事业的进一步繁荣，文化产业的进一步发展，文化市场的进一步规范作出不懈的努力，加强学习，进一步提高素质，与部门之间加强沟通，密切配合，创新优化行政审批，提高服务水平，振奋精神，再立新功。

【篇二：文化工作者个人工作总结】2012年工作总结黄慧东一年来，本人继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习党的十八精神，为满足人民群众日益增长的文化需求而扎实工作。

一、坚守文化阵地，做好本职工作。

一年来，本人坚持以站为家，与同事同心协力，开展各项工作。

坚持实施零门槛举措，开放本站图书馆，为群众读书看报提供方便。

出版黑板报，宣传党和政府的路线、方针和政策，宣传爱国主义、防毒禁毒、法律法规、服务三农等知识。

在春节、国庆节、重阳节等重大节日举办文艺晚会、文体活动等，丰富群众的文化生活。

扶持镇社区文艺团开展演出活动，活跃文化气氛。

以镇社区为中心，辐射周边的洞廊、安马、祥春、岑岳、峙利等村，赞助协助开展文艺演出、山歌比赛、龙舟比赛等各种文体活动，繁荣我镇文化。

成立老年人活动中心，让我镇四街的老年人老有所乐。

圆满完成本年度村村通卫星电视接收器820套的发放任务。

二、配合协助镇党委、政府搞好各项中心工作。

一年来，本人能积极认真配合协助镇党委、政府办公室搞好各项中心工作。

协助开展崇左市全民阅读活动，管理文化市场。

坚持搞好新农合、新农保、医疗救助、农村低保、摩托车补贴、危房改造的宣传工作，使人民群众进一步了解党和政府的一系列“惠民工程”。

参与镇例会的会务材料装订、欢迎词书写、音响安装维护保障工作。

协助搞好计生、征兵、十八大召开等暂时性标语和墙体固定标语宣传工作。

一年来，本人工作积极热情，能做到尽心尽责，能圆满地完成领导交办的各项工作任务，是称职的。

篇二：文艺工作者个人总结文艺工作者个人总结我自xxxx 年进入金家庄区文化馆工作以来，认真实践三个代表，坚持文艺为社会主义服务，为人民服务 ;的二为 ;方向，努力学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，坚决贯彻党的十六大;精神，继承党的优良传统，发扬艰苦奋斗的作风，在辖区内积极开展多元化的群众文化活动，为繁荣老区人民群众的文化生活作出应有的贡献。

现将三年来的工作情况汇报如下。

自入馆以来我一直从事艺校管理工作。

为适应社会对高素质人才的要求，艺校在八个专业的基础上，进一步延伸办学内容，改善办学条件，加大管理和宣传力度。

每学期的招生计划、招生宣传、收费、教学安排、学员管理我都认真的安排。

xxxx 年我组织学员参加曙光杯全国少年儿童书法绘画大赛，艺校获集体优秀奖，并有10 多人分别获大赛一、二、三等奖。

我馆艺校在我和全馆同志的努力下，三年来共培训学员800 多人次，达到经济效益和社会效益双盈的目的。

群文工作中我一直以三个代表 ;思想为指导，认真钻研业务技术，主动参与开展全区社区文化、农村文化、广场演出等文艺活动。

每年的区级国庆 ;、元旦 ;、春节 ;、五一 ;广场文艺演出，我都积极参与组织节目排练，负责各场演出节目单的设计、制作，并且担任舞台监督。

马鞍山市第17 届江南之花 ;《共建美好家园》社区文艺汇演，我参与组织区参赛节目的排练，被选送参赛的节目《家和万事兴》获演出一等奖，单位荣获优秀组织奖。

组织辖区人员跳健身秧歌一直是我馆的一项工作，在xxxx 年马鞍山市全民健身活动中，我组织辖区内500 多名中老年人，在幸福广场进行健身秧歌表演活动，此活动被大赛组委会看好，个人曾被评为先进。

在马鞍山市第十九届江南之花 ;农民文化艺术节系列活动中，我也作出了一定的成绩。

首先，组织放映电影两场。

当时由于慈湖乡正处土地征迁，我克服了放映场地难寻，观众难管理的困难，送两场电影到慈湖乡上湖村，受到该村农民朋友的热烈欢迎，到场观众达400 多人。

其次，参与举办慈湖乡农民书画、摄影展。

为收集真正代表农民生活气息和精神面貌的作品，我多次和其他专业人员冒着高温，走村入户，从作品的装裱到上展板，都一丝不苟地忙碌着。

最后展出作品68 幅。

展览结束后，选出34 幅优秀作品，参加马鞍山市第十九届江南之花 ;农民文化艺术节美术书法摄影展。

其中，有部分作品获奖。

还有，参与举办金家庄区江南之花 ;农民文化艺术节专场文艺演出。

参与制定专场文艺演出工作安排方案、节目策划、布置、排练、筛选等，并且，担任舞台监督。

参与马鞍山市第十九届江南之花 ;农民文化艺术节汇报演出。

我参与选送的《开门红》、《我的农民哥哥》在全市演出中获一等奖，《慈姥山下宏图展》、《咱老百姓》获二等奖。

在xxxx 年马鞍山市中国国际吟诗节系列活动中，为增添吟诗节的气氛，我作了应做的工作。

组织映山红艺术团105 人，在幸福广场进行民俗表演。

10 月份还参与组织了金家庄区重阳节老年文艺汇演 ;、’xxxx 年来，在上级领导关怀下，取得了一点成绩，但是还存在一些缺点与不足，今后我将向优秀的同志学习，争取在各方面有较大的进步，在今后工作中为文化艺术作出更大的贡献。

篇三：企业文化专员2013年中个人工作总结2013年度上半年个人工作总结所属部门：行政部岗位名称：企业文化专员员工姓名：一、前言本人牢记公司理念，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“文化强企”的文化策略，坚持“振兴长宏”的个人工作理念，坚持“自强不息”的个人做人态度，坚持“追求卓越”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期《内刊》都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导公司发展正能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。

二、主要工作业绩（一）《内刊》稳中有进在公司领导的指导下，承担《内刊》新版组稿、排版任务。

在编辑部全体同事的共同努力下，2013年初，重组通讯员队伍，对《内刊》进行了改版尝试，固定了公司季刊的栏目框架。

半年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担新增版面的具体要求。

（二）文化建设新探索1. 参与员工文化手册对接工作：在2008年设计初稿的基础上，2013年持续协助上级对手册涉及事件补充和优化，对公司文化启示进行深化提炼。

2.为提升公司品牌，在集团领导的大力支持下，我们外联相关部门、单位，精心策划组织职工参加广州市足球比赛，目前活动正有序平稳地进行着，为形成良好的文化宣传效应，我们的组织团队将细心协调，积极进取，确保活动圆满结束。

3.精心建设职工娱乐活动室。

在丰富公司领导以及广大员工文化生活的同时增添一个公司企业文化宣传的窗口；在促进同事间感情交流以及与来宾之间人际交往的同时拉近了员工们生活与工作的距离。

（三）其他工作成果1.公司申报2013年广东企业500强评价材料整理。

2013年4月份，完成了公司500强评价申报材料。

具体评价结果将在近期公布。

材料整理期间，先后主动找到工程部、财务部、人力资源部、审计部、行政部搜集材料，询问材料整理的具体要求。