客运驾驶员聘用制度
1.目的
规范营运驾驶员招聘与聘用管理工作程序，从源头把关，构建高安全素养和技能的从业人员队伍，特制定本制度。

2.使用范围
适用于公司全体营运驾驶员。

3.引用文件
3.1《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》
3.2《道路运输从业人员管理规定》
3.3《道路旅客运输及客运站管理规定》
3.4《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
4.职责
人力资源部为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理工作的归口管理部门，安技部、车队协助。

5. 内容及要求
5.1驾驶员聘用条件
应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法驾驶证件。

具有高中及以上文化水平，有较强的语言表达能力。

驾驶客车或危险货物专用车辆三年以上，具有相应的从业证书资格。

年龄28至40周岁之间。

5.2驾驶员招聘程序
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