人才引进聘用合同
篇一：高层次人才聘用协议书
附件 2：
编号：
聊城大学
高层次人才聘用协议书
（样本）
二〇一一年三月
聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）
为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力
度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才
队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高
层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发 [20XX]2 号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期
聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。
服务期为八年，自年月日至年月日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调
动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关
规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管
理。首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意
见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有
权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：
根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行
性）
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标
（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与
国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工
作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学
科，任期内使本学科达到教育
部( 或国家级 ) 重点学科水平，成为山东省强化建设重点
学科。
（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性
研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学
术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为
第一单位完成：
1、申请到 1 项以上（含 1 项，下同）“ 863 计划”（子课题）项目、或“973 计划”（子课题）项目、或国家自然
科学基金重大 ( 或重点 ) 科研项目（子课题）。
2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3 项国家自然科学基金课题。
3、在本学科国际最高水平学术刊物×××或在×××
等 1 区 SCI 期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项
以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。
4、获得 1 项以上省部级一等奖或国家级奖励。
（三）培养 4 至 6 名在国内外本学科领域具有较大影响
的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理
的学术团队。
（四）使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信
息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。
二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务
（一）教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课
程，开展教育教学研究。每年为研究生开设 1 门以上课程、指导 2-4 名研究生或高级访问学者，每年为学生做 2 次以上学术报告或学术讲座。
（二）科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创
新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实
施。在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。
（三）学科建设任务： 1、制定本学科长期发展规划。 2、确定本
学科发展的目标和方向。3、做好本学科博士学位授权
点的申请工作。
4、带领本学科在 2-3 年内部分研究领域达到国内领先水平。
5、任期内使本学科达到教育部 ( 或国家级 ) 重点学科水
平，成为山东省强化建设重点学科。
（四）人才培养任务： 1、制定本学科人才培养计划。 2、提出本学科人才培养和引进措施。 3、每年招收 2-4 名研究生或高级访问学者。 4、派出 2-3 名本学科成员外出进修或合作研究。
第三条权利和义务
一、甲方权利
（一）根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方
进行管理。
（二）依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方
进行考核和奖惩。
（三）有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。
二、甲方义务
（一）依法维护乙方应享有的各项权利。
（二）为乙方提供良好的工作和生活条件。
（说明：根据《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）》
第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定）
岗位津贴每工作年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。周转房使用期为两年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。
（三）为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。
三、乙方权利
（一）乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。
（二）享受甲方为其提供的工作和生活条件。
（三）如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
（一）认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的有关规章制度。
（二）聘期内保证全职在岗位上工作。
（三）全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
（四）乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和
科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作
为第一工作单位（属于聊城大学的二级单位可以列多个）。
（五）如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。
第四条考核
在聘期内，依据本协议确定的岗位工作目标及任务对乙
方的职责履行情况、工作任务完成情况以及学科建设情况等
进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。
一、年度述职：乙方须根据岗位工作目标及任务，总结
年度工作，提交《聊城大学高层次人才年度述职登记表》，
向学校组织的考核专家组进行述职。乙方年度述职不合格，
甲方有权提出警告和整改措施，乙方需积极配合、整改落实。学校考核专家组负责将述职结果向学校
篇二：长春理工大学引进高层次人才聘任合同附
件 2：
长春理工大学引进高层次人才聘任合同
甲方：长春理工大学
乙方：
为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双
方责权利的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人
民共和国教师法》、《长春理工大学高层次人才引进和管理
办法》的文件精神，经双方协商，订立本合同。
第一条聘任岗位及聘期
甲方聘任乙方为学院学科或专业的岗位，服务期为十年，服务期满后，按学校现职人员管理。
聘期自年月日至年月日。
第二条乙方的岗位工作任务及目标
( 一) 乙方在聘期内应履行的工作任务
1．教学任务 ( 包括承担核心课程的讲授任务、必修课或
选修课讲授任务等) ：
2．科研任务 ( 包括科研项目、经费、论文、论著、奖励、专利等)：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务( 包括培养博士、硕士研究生，指导博
士后研究人员和年青教师等) ：
5.团队建设任务：
6．其他任务：
( 二) 乙方在聘期内的工作目标
乙方在受聘岗位上应达到的工作目标为：
第三条权利和义务
( 一) 甲方权利
1．甲方根据学校的有关规定以及第二条所规定的岗位
工作任务及目标，对乙方进行管理。
2．甲方依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙
方进行考核和奖惩。
( 二) 甲方义务
1．依法保障和维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供必要的工作和生活条件
(1)科研配套经费：为乙方提供万元 ( ￥ ) 人民币科研启动费，乙方到岗后划拨。
(2)生活条件：为乙方提供不超过2 年期限的过渡房一
套，同时配套安家费万元 ( ￥ ) 人民币、购房补贴万元( ￥ )人民币，配套的安家费待乙方到岗搬家后给付，购房
补贴待乙方签订购房协议后分 2 次给付，购房协议一经签订，先给付购房补贴的50%，另 50%待乙方退出过渡房后给付。
3．乙方配偶的工作安臵：根据甲方对引进高层次人才
配偶安臵的相关规定，按下列第条办理。
(1) 甲方负责安排乙方配偶在本校单位工作，有关的服务期限按学校规定办理。
(2)甲方给予乙方配偶贰万元(￥)人民币的安臵费。
(3)经甲乙双方协商，乙方配偶不需甲方安臵。
( 三) 乙方权利
1．乙方享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利
等待遇，按照甲方的有关规定，在聘期内享受相关的校内津
贴。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
( 四) 乙方义务
1．认真遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。
2．乙方全职在甲方工作。
3．乙方全面履行岗位职责，完成岗位工作任务及目标；接受甲方的监督、考核及管理。
4．乙方在甲方工作期间，所取得的工作成果，署名第
一单位均为长春理工大学。
第四条考核
( 一 ) 乙方应按甲方现行的年度考核办法参加甲方正常
的年度考核，聘期内年度考核全部材料及结果同时报人事处
备案。
( 二) 乙方在聘期内，接受甲方的工作满三年、五年中期考核和聘期期满考核。中期考核和聘期期满考核根据聘任合
同岗位工作任务和
目标开展。
第五条合同的变更与解除
( 一 ) 乙方在服务期内如不能履行本合同所规定的岗位
工作职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，解除本合同，同时，乙方承担如下责任：乙方须将剩余
的科研经费和给付的全部安家费、购房补贴如数退还甲方，
并向甲方缴纳违约金人民币10 万元，甲方有权对乙方追究损失赔偿。
( 二) 乙方在服务期内提出辞聘的，需提前三个月向甲方
提出申请，经甲方考核同意后乙方方可辞聘，但乙方承担相
应的违约责任：返还未服务年限的安家费( 未服务年限×安家费总额 /10) 和购房补贴 ( 未服务年限×购房补贴总额/10) 交回甲方，配套的科研经费余额由学校收回，同时，乙方应
一次性缴纳服务期未满违约金，违约金标准为：服务期未满
五年，缴纳人民币10 万元；服务期超过五年( 含五年 ) 未满十年，缴纳人民币 5 万元。
( 三) 因甲方不能履约而导致乙方无法开展工作的，乙方
可提前三个月提出辞聘申请，甲方无法改进的，乙方在 3 个月期满后可自动离职，但乙方要退还甲方未服务年限的购房
补贴 ( 未服务年限×购房补贴总额/10) 和剩余的科研启动费。
( 四) 凡发生上述第五条( 一 ) 、( 二 ) 、( 三) 款中任何一种情况的，甲方同时解聘由甲方安排乙方校内工作的配偶或追
回对乙方配偶发放的安臵费。
( 五) 聘任期间如发生双方无法预见、无法防范而致使合
同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方
应按照学校有关规定妥善处理。
第六条附则
( 一) 本合同一式三份，甲方、乙方及学院各持一份。本
合同于签字盖章之日起生效。
( 二) 除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应
严格履行
合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对
合同有关条款的变更，应征得对方同意。
( 三) 本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。补充规定：
1、
2、
3、
甲方： ( 盖章 ) 乙方：
法定代表人：
( 或委托代理人 )
年月日年月日
篇三：人才引进代理协议
人才引进代理协议
（单位申办调干、毕业生接收、留学生接收专用）
甲方（受托方）：深圳市人才交流服务中心
乙方（委托方）：
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方为（身份证号：下称“当事人”）提供人才引进代理服务，达成以下协议：
一、甲方义务：
1、甲方根据《档案法》和中组部、人社部有关规定，
贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，为乙方代
理当事人的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。
2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供有关当事人的下列有偿服务：代办人才引进手续；保存人事档案、保留原身份（人事关系）；整理档案；代投社会保险；代办专业技术资格评定、报考；办理转正定级；出具以档案为依据的各种证明；办理调出手续等。
二、乙方义务：
1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2、乙方及当事人应按照诚实守信原则，遵守深圳市人才引进政策相关规定，如实申报个人信息并报送材料，保证在申请办理过程中，所提交的原始档案材料的完整及各类证件、材料的真实性、合法性。如发现乙方提交的当事人材料存在虚报、涂改、伪造等现象，甲方有权终止乙方的委托代理关系，情节严重者，将上报有关部门予以严肃处理。
3、有关当事人的工作、工资福利等，均由乙方负责，劳动关系不因此协议的签订而发生变更。
4、如当事人在引进申请获审批机关审批同意前与乙方解除聘用关系，乙方应及时以书面形式通知甲方，终止其引进申请及办理退档手续或由当事人以个人申办方式委托代
理引进；如当事人在引进申请获审批机关审批同意后与乙方
解除聘用关系，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当
事人办理个人委托代理或办理档案调出手续。
5、乙方及当事人须跟踪并确认其档案已转到甲方；当
事人的档案未转到甲方前，乙方及当事人暂不能申办上述第
一款
第 2 条各项服务。
6、乙方向甲方提出正式申请，并经甲方审核受理的，
如因乙方个人原因放弃办理或未获审批机关批准的，乙方需
交纳服务费用200 元 / 人；其余费用在扣除相应档案管理费
后凭协议、发票及乙方书面等材料申请退款。
三、其他
1、协议期限年，即自年月日至年月日。协议期满，
若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需
解除本协议，应持书面申请到甲方处办理解除协议手续并办
理档案调出。
2、根据省物价部门的规定，乙方同意按费用元/年，于每年月日前支付。
3、乙方未能按协议约定向甲方支付相关费用的，甲方
可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供相关服
务；如当事人提出转为个人委托代理，甲方可予受理。
4、乙方未能按协议约定向甲方支付相关费用的，自欠
费的第 4 个月起，计收每月 5 元的违约金。
5、若乙方或当事人的联系方式等信息变动时，应及时
通知甲方，以便甲方更好地提供服务。
6、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效，
由甲、乙双方各执一份。
7、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不
成的，可提交甲方住所地法院进行裁决。
甲方：深圳市人才交流服务中心（盖章）乙方：（盖章）：
代表人：代表人：
日期：日期：
公司总经理聘用合同书 聘请方：XX有限公司（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 为发展XX有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本 着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自X年X月X日起至X年X月X日止。聘用期为五年。 二、聘用职务 第二条：甲方聘乙方为XX有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担任XX有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）_______ 元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条：1、是否有对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权? 4、工作目标或年利润?（制定详细并具有衡量性的标准） 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担;;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确 定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放;如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为
文件编号：TP-AR-L5525 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 销售经理聘用协议正式 样本
销售经理聘用协议正式样本 使用注意：该协议资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照 自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__ 月__日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终 止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意， 可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的
退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
总经理聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款： 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自201 年月日至201 年月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条岗位职责 1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。 第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假： （1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；
内部编号：AN-QP-HT282 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 业务经理聘用合同通用范本
业务经理聘用合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人____ 注册地址_________ 联系电话_________ 乙方（劳动者）姓名：________ 居民身份证号_________ 户口所在地_____省(市)____区(县)____乡镇_____村 邮政编码____ 现住址_____联系电话____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关
总经理聘用合同范本 甲方（聘请方） 乙方（应聘方）（身份证号码：） 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工及财务治理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和治理； 5、甲方承诺：将公司每年利润的25％以及公司当年总产值的3％作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直截了当负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营治理权； 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的治理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务打算内各项经费的开支； 2、全面负责公司的经营治理工作，行使董事会授予的生产经营治理职权； 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事治理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案； 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴； 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面治理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，治理公司账目，对乙方负责并报告工作； 6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）； 7、经甲方书面同意，乙方能够对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料
合同编号：YT-FS-6245-22 销售经理聘用协议(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
销售经理聘用协议(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 总经理的聘用合同
编号：FS-DY-18117 总经理的聘用合同 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二. 聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。 三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 (一)、甲方由董事会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管
理制度; 5、监督乙方的工作 (二)、乙方： 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保; 7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务
内部编号：AN-QP-HT844 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 聘用合同：业务经理聘用协议通用范 本
聘用合同：业务经理聘用协议通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方：____ 乙方：____ 性别：____ 出生日期：____ 户口所在地：____ 目前居住地：____ 身份证号码：____ 甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1.责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法
公司经理聘用合同范本甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)：(身份证号码：) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;
副总经理聘任合同 甲方（聘请方）： 乙方（应聘方）： 身份证号码： 甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币1000万元，作为乙方生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理； 5、甲方承诺：将公司每年利润的 40％作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；
第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。 2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权； 3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴； 4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。 5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）； 6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报董事会备案； 7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月＿日前据实向董事会报送公司的财务报表； 乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款； 乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。 第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的； 甲方未按照本协议第二条第 5 款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期 2 个月以上； 乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的； 甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第七条其它 双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭； 本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力； 本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
YOUR LOGO 销售经理聘用合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
销售经理聘用合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(实习期为天)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
聘用总经理合同范本 为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理; 二、经营目标 乙方经营管理，完成下列经营目标： 总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递 增 %。 三、乙方报酬及相关待遇、工作时间 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。
基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。 甲方按劳动法提供劳动保险. 甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。 甲方提供办公车辆一部。 甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。 早8：00---下午18：00，按国家规定的节假日休息; 公司每月给与乙方午餐补助1500元; 四、乙方权力： 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4.公司内部管理机构设置方案; 5.拟订实施公司的基本管理制度;
业务经理聘用合作协议 甲方： 乙方： 乙方身份证号码: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、 二、协议期限及工作岗位 1、协议有效期：自年月日至年月日 止（试用期为月），合同期满聘用关系自然终止。 2、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为业务经理，并根据公司管理制度中《业务经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 二、薪资结构：保底工资+月效益提成及要求 [1]甲方每月支付乙方保底工资元，个人业绩达标工资 元，团队业绩达标工资元。乙方个人业绩纳入团队。 [2]团队人员规模为人,每增减一人需按万业绩同时增减。 [3]个人业绩前三个月达万月目标，按比例计提，中间三 个月达万月目标，按比例计提，后三个月达万月目标，按比例计提，后续按照后三个月的业绩目标为长期目标。未达到任务每月按扣除月工资，达到任务给予比例绩效激励奖励。 [4] 团队业绩前三个月达万月目标，按比例计提，中间 三个月达万月目标，按比例计提，后三个月达万月目标，按比例计提，后续按照后三个月的业绩目标为长期目标。未达到任务每月按扣除月工资，达到任务给 予比例绩效激励奖励。
[4]销售额要求： 销售业绩按三个月为考核周期.三个月未达到业绩目标，甲方有权利按比例扣除业绩提成。连续三个考核周期未达标，甲方有权利与乙方解除劳动合同。 三、工作条件及福利待遇 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。 5、乙方相关费用报销方面按公司制度实报实销。。 四、乙方权利职责： 1、乙方无条件服从甲方统一管理，负责甲方销售团队的日常管理、销售拓展、销售促销策划及销售人员指导、监督、管理等工作。 2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。 3、主持团队销售例会，参与拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度、年度销售计划、货款回收计划。 4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。 5、监督团队销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。 6、重视人本管理，协调好团队员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。 7、每月向上级报告销售运行的重要情况，定期向董事长述职。 8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售团队与团队、与公司各部门之间的关系。 9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对团队员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。 10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。 五、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变
编号：_____________总经理聘用合同 聘请方：________________________________________________ 应聘方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
聘请方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权 1．公司的经营方针和投资计划； 2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5．监督乙方的工作 （二）乙方： 1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
合同编号： 业务员聘用协议 签订地点： 签订日期：年月日
业务员聘用协议 编号： 甲方：乙方(应聘方)： 法定代表人：身份证号： 公司地址：现住址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款： 一、合同期限 1、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。 2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业
务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。 四、劳动报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据"按劳分配"的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大孝劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033726 总经理聘用合同(合同范本)
总经理聘用合同(合同范本) 聘请方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权 1．公司的经营方针和投资计划； 2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5．监督乙方的工作 （二）乙方： 1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9．公司章程和董事会授予的其他职权。 五、费用指标 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________ 六、工资福利 聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的
销售经理聘用合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议： 第一条聘用 1.1本合同旨在确定并规范甲方作为聘用方而乙方作为受聘方之间所产生的聘用服务关系。根据本合同，甲方聘用乙方担任甲方的销售经理，工作汇报给销售部区域经理。 第二条合同期限 2.1除非发生本合同第8.1条或8.2条的情形之一而提前终止本合同，否则本合同的期限为三年，自 201 9年月日起至 20 年月日止。试用期3个月，自 2019年月日起至 2018 年月日止。 2.2本合同期满前3个月，经双方同意可按本合同的条件进行顺延，顺延的日期由双方另行约定； 第三条乙方工作职责 3.1合同期配合区域经理完成所有产品的市场开拓，完成区域客户的维护和服务，完成区域年度销售目标及个人销售目标和客户的及时回款任务。 第四条薪资待遇及年度奖（税前） 4.1甲方同意按照以下约定给予乙方的工作报酬和待遇 (a)综合薪酬 综合薪酬每月肆仟伍佰元整人民币。该项综合薪酬包含每月的基本工资（2000元）、岗位工资（600元）、平时和节假日加班工资（800元）、绩效工资（800元）、其他奖金、出差补贴、年休补贴、保密补偿费等报酬和补助（300元）。 (b)提成 提成办法参照《2018年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。乙方提成从2019年1月份的回款开始计算。 (c)保险和公积金
根据国家劳动法规和常熟市的社保政策，甲方将为乙方办理五项社会保险（包括医疗保险）。 4.2年度奖 年终奖参照《2019年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。 4.3综合薪酬和提成发放日为次月的25日。年终奖在次年的1月25日发放。税金自理。 第五条报到日期、假期及工作时间 5.1乙方应于 2019 年 11 月日前向甲方报到并开始上班； 5.2乙方每周工作时间为周一至周五8:00-16:30，周六8:00至12:00。每周六4小时的加班工资以及因业务需要出差、加班等工资和补贴已包含在每月的综合薪酬中，不再另行计算发放。 5.3除了双休日及中国法定节假日外，乙方在受聘期内每年有零天的带薪假期（包括探亲假等全部假期）；未休的带薪假期双方已约定按照国家规定的计算方式在乙方的综合薪酬中得以补偿。 5.4本合同第四条所述的“综合薪酬”以及本条规定的“带薪休假”是以日历年或日历月为计算单位。如果乙方为甲方提供服务的时间不足相应的日历月，乙方应得的综合报酬及可享受的待遇应以其提供服务的实际日数按比例计算。但如果本合同在某一年度被解除或终止，则乙方并不享有按当年提供服务的实际日数享有年度奖金的权利； 5.5乙方应在甲方规定的工作时间内为甲方提供服务，即使乙方必须在上述工作时间以外的时间内为甲方提供相应的服务，因甲方工作岗位的特殊性，经双方协商一致同意，甲方无须再为乙方的超时、超日工作向乙方支付任何款项或提供任何补偿。 第六条不竞争承诺 6.1乙方保证在其受聘期间，除非事先向直接领导批露并取得董事会的同意，否则乙方将不以任何方式从事任何与甲方集团业务产生直接或间接竞争之活动，或同时受聘担任任何与甲方业务有竞争的公司或个人的任何职位或向该等人士提供任何职务；
公司总经理聘用合同 聘用方（公司及董事会）： 注册地址：邮政编码： 法定代表人： （以下简称”中方”） 受聘方： 家庭住址：邮政编码： 籍贯： 居民身份证号码： （以下简称”乙方,,或'总经理”） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任屮方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为三年，为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司莆事会赋予的职权和履行同等义务； 2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作； 2.1.2拟订年度发展规划，年企业战略构想，年度经营计划和投资方 案，报董事会批准； 2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；
2.1.5不改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上管理人员； 2.1.7聘任或者解聘除应山董事会聘任或者解聘以外的管理人员； 2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行； 2.1.9受董事会委托代表公司签署各类经济合同； 2.1.10受董事会委托代表公司参加各项社会活动； 2.1.11遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出;于每年上半年度结束和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告, 并接受董事会的考核。 2.1.对于超越本人职权范圉需山董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时莆事会。 2.1.13乙方非公司董事会成员时，有权列席董事会会议，但没有表决权； 2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议； 2.1.15公司章程或董事会授予的其他职权。 2.2乙方对下列事务享有审批权： 2.2.1人民币5万元以下的零星采购； 2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用； 2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支； 2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同； 2.2.5董事会赋予的其他审批权限。 2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标： 2.3.1根据公司口前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式； 2.3.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育丄作，不断提