xxx紧急情况下护理人力资源调配规定
（2017年1月第一次修订）
为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到位，确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位，为保证病人安全，特制定眼科紧急情况下护理人力资源调配规定。

1.成立以科主任、护士长为领导，以各护士为成员的紧急护理人力资源调配小组，负责落实护理人力调配。

2.凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救等调配的通知，首先由护士长在本病区内协调解决，通知备班人员来院支援，要求第一时间到达指定地点，科内启动护理人力资源应急调配规定。

3.在岗护理人员因特殊情况无法继续上班、特殊急危重病人突然增多、有抢救病人、临时转运危重病人到外院等，影响科室正常开展工作时，护士长进行协调解决，科内有困难不能协调解决者，由护士长向上报护理部给予支援。

4.护士长根据病人数量，开放床位，床位使用率实行弹性排班。

5.护士长合理安排本科室的人力资源，备班人员电话24小时通畅。

6. 全科护理人员为科室储备人员，随时听命于科室在紧急情况下的调配，调配时按照调配顺序进行调配。

护士长调配应考虑调配护士的层级、能力、与与单位的路程远近及家庭情况等综合情况调配，当第一人选有特殊情况不能调配时，调配第二人选，以此类推。

7.随时配合医院、护理部的演练，科内定期进行演练，并考核。

xx科紧急情况下护理人力资源调配小组成员。