61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73
周红英 王小丽 王健 李岩2 尹辉 邵明昊 徐智 朱安伟 谢金喜 杨帅 杨如雨 韩涛涛 马强强
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28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
马坤1 陈梅 赵伟1 沈静 杨志荣 徐佳佳 张智强 王万军 宋在龙 郭峰1 吴延欢 吴怀芳 杨珊珊 姚言海 高中强 陈广清 沈苗 周静茹 张明明 陈阳 丁军 王雷 李海丰 宋超 杨琪 郝育林 王东2 康孙龙 张玉善 王齐 钱立军 张勇 李军
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2 0 0 1
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1 2 0 -1
2 2 0 0
记录表
2015年8月
部
100分为基点，实行加减分评出：1.出现扣分情况直接输入扣分额，如迟到扣2 “+2”；3.如无加减分情况出现，直接录入“0”即可；4.低分不限，表现优异 至更高
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
杨海涛 刘鑫 张强 韦亮 周凯 曹冠 刘明月 邵国奇 徐进军 廖丹 葛军 张进 徐洪运 阎志彪 王居新 王大圩 董俊凤 万金凤 金鹏 张二涛 钟茂叶 吴修城 叶正青 张志伟 杨波 周家静 施公堂
日常绩效考核记录表
部门：生产二部
日常绩效考核参照《触摸屏事业部绩效评分细则》以及《车间管理规定》，以满分100分为基点，实行加减 分，录入“-2”；2.出现加分情况直接输入加分额，如提出可行性改良建议加2分，录入“+2”；3.如无加减分情 者可满100分甚至更高
日期 序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
考核类别 24 25 26 27 28 29 30 31 生产 管理 劳动 纪律 工作 态度 岗位 知识 工作 技能 7S 其他
1 2 0 0
2 2 0 0
-1 2 -4 0
1 -2 -2 1
0 2 0 0Leabharlann 0000