1.目的：
为减轻工伤事故对人员造成的伤害，特制定本计划。

2.范围：
本文件适用于各种工伤。

3.职责：
3.1当事人员: 应及时将伤情报告部门主管和EHS部。

3.2部门主管: 安排下属各级员工协助调查工伤原因及安排相应的改善, 并安排人员妥善安排就
治.
3.3 EHS部: 确认工伤, 调查工伤发生的原因, 追踪改善措施., 并统计分析、上报工伤情况.
4.定义：
工伤-工伤事故的简称，指在工矿企业生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中危险因素的影响，而使职工身体组织受到损伤或使人体某些器官失去正常功能，致使受伤人员立即中断工作的事故。

5.工作程序：
5.1厂内事故的报告。

5.1.1厂内发生的事故应在半小时内由当事人员或其它人员报告EHS部及部门主管
5.1.2当事人员在受伤后应立即联系EHS部, 并确定是否就医及适当的医院
5.1.3保护事故现场,生产部、实验室、 EHS部及相关人员到场进行调查, 判断事故原因.
5.1.4部门人员到EHS部领取并填写《事故报告书》、《员工工伤事故及准假申请书》进行工伤确
认.
5.2厂外事故的报告
5.2.1厂外发生的事故应在二十四小时内由当事人员或其它人员报告EHS部及部门主管
5.2.2部门派员到EHS部领取并填写《事故报告书》、《员工工伤事故及准假申请书》进行工伤
确认.
5.2.3当事员工在解决事件时，如涉及到索赔问题时, 应通知人力资源部.
6.相关文件：
6.1《事故调查与报告程序》
7.窗体：
7.1《事故报告书》。