嘉兴市“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为深入开展创建“青年文明号”活动，加强对活动的指导和管理，促进我市“青年文明号”创建活动健康、规范、有序发展，根据《浙江省“青年文明号”管理办法》及我市实际制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加强职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。

第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应时代发展要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业良好形象。

第五条嘉兴市创建“青年文明号”活动口号——青春筑文明、文明献嘉兴。

第六条凡是工交、财贸、医疗卫生等窗口行业及重点建设工程、工业企业均可组织开展创建“青年文明号”活动。

第七条创建“青年文明号”活动应纳入各创建单位党政工作序列，由团组织在党政指导下具体负责实施。

第八条“青年文明号”只有一个统一名称，其他类似活动不冠以“青年文明号”的一律不列入“青年文明号”管理范围，不得逐及推荐上报、命名。

第九条“青年文明号”由各级号、手活动指导委员会或各级团委命名，其他任何单位、部门不能自行授予“青年文明号”奖牌。

第二章基本条件第十条“青年文明号”基本条件1、35周岁以下（含35周岁）青年占50%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2、该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法律法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。

3、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，至少有一名青年为市级本工作青年岗位能手。

4、严格执行安全生产和安全保卫规程，无重大大人身、设备和财产损失事故。

5、环境整洁，文明生产（经营），优质服务，经济效益好，创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，本单位群众和相关人员满意率达90%以上。

6、青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，充分发挥团员的模范带头作用，“五有”团支部创建活动扎实开展。

第三章考核标准及否决条件第十一条“青年文明号”考核标准一、机制建设（20分）1、党政领导重视，成立活动领导小组，有专人负责，创建工作列入党政工作序列。

（4分）2、制订创建计划，创建目标明确，措施有力，责任到人。

（4分）3、建立监督机制，按要求聘请特约监察员。

（4分）4、建立考核奖励机制，定期进行检查考核奖励。

（4分）5、统一使用嘉兴市创建青年文明号活动工作手册，各类记录、资料完整。

（4分）二、思想道德教育（14分）1、岗位成员了解青年文明号的有关知识，并每季研究工作。

争创岗位负责人须参加市号、手活动指导委员会组织的专题培训。

（5分）2、每季不少于一次开展政治理论学习及爱国主义、集体主义、职业道德和文明意识教育，学习制度健全。

（4分）3、年度内本岗位有先进事迹和先进个人，并在电视台、电台、报刊上播出或刊登。

（5分）三、环境建设（9分）1、工作环境整洁、美观，生产设备、商品陈列无灰尘堆积。

（3分）2、符合本系统、本单位、本岗位着装要求，文明用语，岗位人员是团员的须佩带团徽，精神面貌好。

（3分）3、工作场所醒目位置悬挂青年文明号牌匾，张贴青年文明号服务标准或承诺，公开监督电话。

（3分）四、业务工作（40分）1、各项业务工作实现目标管理，任务指标定性量化，完成本年度各项工作任务。

（10分）2、每季不少于一次开展岗位练兵、技术比武等业务活动，岗位成员应知应会考核合格率在90%以上。

（10分）3、岗位中至少有一人以上是本系统本工种的嘉兴市级岗位能手。

（5分）4、推行青年文明号服务卡。

（5分）5、本岗位服务对象或相关人员民主测评满意率达90%以上。

（10分）五、共青团工作（17分）1、团员意识强，在工作和活动中发挥先锋模范作用明显。

（4分）2、团委、团（总）支部“五有”团支部达标率为100%。

（5分）2、积极开展帮困助学活动，至少有一名助学帮困对子。

（4分）3、全年不少于4次开展以便民利民、优质服务为内容的社区志愿者服务活动。

（4分）第十二条“青年文明号”否决条件有下列情况之一者，取消创建资格或强制摘牌：1、本集体中有违法违纪的（含团员受团纪处分）；2、在日常生产、经营、服务工作中发生重大责任事故的；3、被舆论曝光、群众检举，情况属实；4、在文明单位及社会治安综合治理检查中，抽查本岗位扣分的；5、本集体中有违反计划生育政策的；6、本集体中有赌博、打架，服务行业中有与顾客吵架、打架行为的；7、本岗位服务对象或相关人员民主测评满意率低于70%以上；8、本岗位所属团支部未通过“五有”团支部命名的。

9、本岗位考核分数低于70分。

第三章申报、考核、命名及要求第十三条“青年文明号”必须在创建的基础上，逐级进行申报、考核、命名，市级“青年文明号”必须是县（市、区）级“青年文明号”集体，申报省级“青年文明号”必须是市级“青年文明号”集体，申报全国级“青年文明号”必须是省级“青年文明号”集体。

第十四条市级“青年文明号”的申报由各县（市、区）“号、手”活动指导委员会或行业主管部门负责申报。

未在全行业开展争创活动的市本级青年文明号岗位由团市委负责管理，其申报市级青年文明号必须争创二年以上（包括行业主管的市本级青年文明号争创岗位的申报）。

第十五条行业主管部门对其除市本级以外的市级青年文明号岗位（包括争创岗位）应与各县（市、区）号、手活动指导委员会一起考核、一起协商、一起申报。

第十六条对行业主管的青年文明号岗位由行业主管部门为主负责考核、申报；对未进行行业主管的属县（市、区）的由县（市、区）号、手活动指导委员会为主负责考核、申报；对未进行行业主管的属市本级的由团市委负责考核、申报。

对考核分数低于90分的青年文明号争创岗位，列入继续争创或撤消。

第十七条市级“青年文明号”不搞终身制，实行年度考核，列入县（市、区）和行业主管部门的争创岗位一起考核，并统一申报。

其中对考核分数70-90分之间的青年文明号岗位，出示黄牌，限期整改一年，列入下一年度考核，到期考核分数仍低于90分者，进行摘牌并通报，牌匾统一归至团市委。

第十八条市号、手活动指导委员会每年根据各县（市、区）和行业主管的已命名的青年文明号数的110%分配名额，由县（市、区）和行业主管部门号、手活动指导委员会根据考核汇总，对考核分数90分以上的青年文明号岗位和争创岗位进行择优申报，由市号、手活动指导委员会进行命名。

第十九条对已获得“青年文明号”荣誉的集体因某些自然条件发生变化，如集体中35周岁以下青年比例低于50%或负责人中没有一个年龄不超过35周岁的等，由市号、手活动指导委员会取消（取消数占分配名额数），向该集体颁发纪念证书，并收回“青年文明号”牌匾。

第二十条市号、手活动指导委员会每年根据创建情况，对1-2个行业或1-2个县（市、区）管理的青年文明号岗位进行抽查考核。

第四章表彰奖励第二十一条嘉兴市号、手活动指导委员会每年表彰一批市级“青年文明号”并授予奖牌和荣誉证书。

第二十二条对获得“青年文明号”集体成员，各单位可实行物质奖励和精神鼓励，可在工资、奖金、住房分配、上学深造、晋级晋职等方面给予政策倾斜。

第二十三条各行业、部门、单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼的机会。

第六章管理第二十四条建立市级“青年文明号”档案，对市级“青年文明号”进行动态管理，由市号、手活动指导委员会组织实施。

第二十五条实施“青年文明号”特约监察员制度。

每个“青年文明号”集体须聘请2—3名特约监察员。

特约监察员应由当地热心青年工作且身体健康的人大代表、政协委员、老干部、新闻记者或社会知名人士担任，特约监察员负责对“青年文明号”提出考评意见。

第二十六条“青年文明号”实施挂牌制度。

“青年文明号”牌匾在外观上要统一规范。

正在争创的青年集体，要统一挂“争创青年文明号”标牌或旗帜；已获得各级“青年文明号”荣誉的集体，要挂相应级别的“青年文明号”牌匾。

牌匾要按标准统一制作，悬挂在岗位现场。

窗口行业应公开悬挂在醒目的位置，自觉接受社会监督。

第二十七条各级“青年文明号”牌匾的制作规定：1、材料：铜板底；2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民总书记的题字，落款及日期字体为黑体字；3、字体底色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；4、牌匾尺寸：全国级为650MM×400MM省级为560MM×350MM市级及市级以下为480MM×300MM第七章附则第二十八条本办法适用于嘉兴市级及市级以下的创建“青年文明号”活动。

第二十九条本办法下发后，如果遇本办法有关条款与上级文件精神相抵触时，以上级文件为准。

第三十条各地可根据实际，参照本办法制定相应的管理办法。

第三十一条本办法将在执行过程中不断完善，解释权归嘉兴市青年文明号、青年岗位能手活动指导委员会。

第三十二条本办法自发布之日起执行。