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工程部人员招聘要求
暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

?2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。

?3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理
先。

录。

?10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。

11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

弱电工程师招聘要求：?1、?配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。

审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

?2、?检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。

?3、?负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

?4、?负责配合主管领导对员工进
?3.
时故障；?3、?做好与物业相关部门的协调；?4、?公司安排的临时工作；?二、任职资格?1、应持有技术监督局颁发的相关操作证。

?2、能够独立完成电梯的日常维护保养任务，能够独立维修电梯的一般故障。

?3、高中、技校、职高以上学历。

（工
作经验丰富者无此条件限制）?4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

?5、具有相关经验2年以上者优先录用。

高压维修工招聘要求：??1、完成上级领导交办的各种事宜；?2、负责高压配电室的保养、维护、维修工作；?3、负责抄表、值班等工作。

?任职资格：?4、男性，18
周岁以上，40周岁以下；?5、高中学历以上，必须有高压证；6、具有相关电工经验。

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?岗位要求：。