2
4
0
5
0
6
0
7=6-3
0 0 0 0 0
------------------0.00 上年 批准
-0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 上年实 际支出 数 0.00 超支额 0 0 0 0 0.00 超支率 0.00 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 备注
表三
编制单位：
职工薪酬预算
公司 其中 可用于 抵补预 算年度 结转的 金额 3 0 0 预算年 度预计 支出 单位：万元 核准 或复核 预计 增加
项目
年初 余额
延期 薪酬
审核
1=2+3
一、工资（含津贴、补贴、奖金） 其中：负责人基本工资 负责人（绩效）奖金 其中：普通职工基本工资 普通职工（绩效）奖金 二、职工福利费 三、社会保险费 其中：1.基本医疗保险费 2.补充医疗保险费 3.基本养老保险费 4.年金缴费（补充养老保险） 5.失业保险费 6.工伤保险费 7.生育保险费 四、住房公积金 五、工会经费 职工教育经费 六、非货币性福利 七、辞退福利及内退补偿 其中：1.因解除劳动关系给予的补偿 2.预计内退人员支出 八、其他 其中：以现金结算的股份支付 合计 工资预算管理情况 一、工资总额 其中：1.基本工资 2.绩效工资 3.当年新增人员追加工资总额 相关人员情况 （一）全年平均从业人员人数（人） （二）全年平均职工人数（人） （三）全年平均在岗职工人数（人） （四）参加基本养老保险职工人数（人） （五）劳务派遣用工人数（人） 0.00 0 0 0 0 0 0 -0
应单独说明列在本公司列 损益支出的部分
人
职工变动情况说明
其中，本年新增人员 1、年初余额为上年末财务决算数值； 2、本年预计支出据实调整填报 3、只填列黄色部分
单位领导
财务审核 集团复核
人力资源部门经Leabharlann 人单位：万元备注8
备注
单独说明列在本公司列 损益支出的部分
说明
部门经办人